2025遵化市搬運(yùn)工勞務(wù)合同

2025遵化市搬運(yùn)工勞務(wù)合同甲方（用工單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：身份號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事搬運(yùn)工作的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)需要，從事搬運(yùn)工作，具體工作內(nèi)容為：。乙方的工作地點(diǎn)為：。乙方的工作時(shí)間和休息休假安排如下：（1）甲方根據(jù)搬運(yùn)工作的性質(zhì)，實(shí)行工時(shí)制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工時(shí)制）。（2）乙方每天工作時(shí)間不超過小時(shí)，平均每周不超過小時(shí)。（3）乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按以下第種方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬：（1）固定工資：乙方的月基本工資為人民幣元。（2）計(jì)件工資：按照乙方完成的工作量計(jì)算，具體計(jì)件單價(jià)為人民幣元/件。甲方每月日為發(fā)薪日，每月支付乙方上一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方應(yīng)依法代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅及其他應(yīng)繳費(fèi)用。乙方加班工資的計(jì)算方式：（1）工作日加班：日工資標(biāo)準(zhǔn)的150%；（2）休息日加班：日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%；（3）法定節(jié)假日加班：日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%。加班工資計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資。第四條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括但不限于：。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，愛護(hù)甲方提供的勞動(dòng)設(shè)備和工具。甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全教育和技能培訓(xùn)，確保乙方熟悉本崗位的操作規(guī)范和安全要求。第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要安排乙方的工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，不得無故拖欠或克扣工資。甲方應(yīng)為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方的職業(yè)技能水平。乙方的權(quán)利與義務(wù)：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)，并服從甲方的合理工作安排。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，不得從事任何損害甲方利益的行為。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的技術(shù)、管理方法等信息泄露給第三方。第六條合同的變更、解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以解除勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的。甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第七條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)向守約方支付違約金人民幣元。甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按拖欠金額的日‰支付乙方違約金。乙方違反甲方的規(guī)章制度或泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第八條爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同附件包括：，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：