企業(yè)雇傭門衛(wèi)合同樣本

企業(yè)雇傭門衛(wèi)合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方為保障企業(yè)安全，維護企業(yè)秩序，現(xiàn)招聘乙方擔(dān)任門衛(wèi)工作，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方負(fù)責(zé)甲方企業(yè)門衛(wèi)工作，包括但不限于：

（1）對進出企業(yè)的人員和車輛進行登記、詢問和查驗；

（2）維護企業(yè)內(nèi)部秩序，確保企業(yè)財產(chǎn)安全；

（3）負(fù)責(zé)企業(yè)門衛(wèi)區(qū)域內(nèi)的安全巡邏；

（4）執(zhí)行甲方安排的其他相關(guān)工作。

二、工作時間和地點

1.工作時間：乙方實行每日工作12小時，分為兩班制，具體班次由甲方安排。

2.工作地點：甲方企業(yè)所在地。

三、工資及福利待遇

1.乙方工資按月結(jié)算，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣________元/月。

2.乙方享受國家法定節(jié)假日及休息日工資待遇，具體按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.乙方享受甲方提供的住房、餐飲等福利待遇。

四、社會保險及住房公積金

1.甲方為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險及住房公積金，具體繳費標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2.乙方在繳納社會保險及住房公積金期間，如有任何疑問，可向甲方咨詢。

五、合同期限

1.本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期滿前一個月，甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和實際情況決定是否續(xù)簽合同。

六、合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（4）因《勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定的情形致使勞動合同解除的。

3.除上述規(guī)定外，雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

七、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方違反本合同約定，未按時足額支付工資、未依法繳納社會保險費等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

九、其他約定

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護甲方企業(yè)形象，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.乙方應(yīng)服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度。

3.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方身份證明復(fù)印件；

3.社會保險及住房公積金繳納證明。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：____________________

鑒于甲方為保障企業(yè)安全，維護企業(yè)秩序，現(xiàn)招聘乙方擔(dān)任門衛(wèi)工作，并委托丙方提供門衛(wèi)服務(wù)管理，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方作為丙方的員工，負(fù)責(zé)甲方企業(yè)門衛(wèi)工作，具體內(nèi)容包括但不限于：

（1）對進出企業(yè)的人員和車輛進行登記、詢問和查驗；

（2）維護企業(yè)內(nèi)部秩序，確保企業(yè)財產(chǎn)安全；

（3）負(fù)責(zé)企業(yè)門衛(wèi)區(qū)域內(nèi)的安全巡邏；

（4）執(zhí)行甲方安排的其他相關(guān)工作。

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方在甲方企業(yè)門衛(wèi)工作的招聘、培訓(xùn)、管理及勞動關(guān)系的維護。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照甲方要求履行職責(zé)。

3.丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求調(diào)整乙方的工作安排和班次。

三、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)要求丙方確保乙方具備履行門衛(wèi)工作所需的資格和能力。

2.甲方有權(quán)要求丙方對乙方進行定期培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。

3.甲方有權(quán)要求丙方對乙方的工作進行考核，并對考核不合格的乙方提出整改要求。

4.甲方有權(quán)要求丙方在乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)或失職行為時，及時解除與乙方的勞動關(guān)系。

四、工資及福利待遇

1.乙方工資按月結(jié)算，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣________元/月，由丙方支付。

2.乙方享受國家法定節(jié)假日及休息日工資待遇，具體按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.乙方享受丙方提供的住房、餐飲等福利待遇。

五、社會保險及住房公積金

1.丙方為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險及住房公積金，具體繳費標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2.乙方在繳納社會保險及住房公積金期間，如有任何疑問，可向丙方咨詢。

六、合同期限

1.本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期滿前一個月，甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和丙方服務(wù)情況決定是否續(xù)簽合同。

七、合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，丙方可以解除合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.丙方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（4）因《勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定的情形致使勞動合同解除的。

3.除上述規(guī)定外，雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

八、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方違反本合同約定，未按時足額支付工資、未依法繳納社會保險費等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

十、其他約定

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護甲方企業(yè)形象，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.乙方應(yīng)服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度。

3.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方身份證明復(fù)印件；

3.社會保險及住房公積金繳納證明。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方服務(wù)提供方，能夠?qū)I(yè)、高效地管理乙方，確保乙方工作質(zhì)量和甲方權(quán)益。

2.丙方具備人力資源管理的專業(yè)能力，能夠為乙方提供更好的職業(yè)發(fā)展機會。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方通過委托丙方管理乙方，能夠降低自身人力資源管理的成本和風(fēng)險。

2.甲方在合同中享有更多的權(quán)利和利益，確保企業(yè)安全與秩序。

3.甲方能夠根據(jù)自身需求調(diào)整乙方工作安排，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：____________________

鑒于甲方需要乙方擔(dān)任企業(yè)內(nèi)部維修工，負(fù)責(zé)企業(yè)設(shè)施的日常維護和修理工作，同時為保障乙方權(quán)益和提高服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)委托丙方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方作為丙方的員工，負(fù)責(zé)甲方企業(yè)內(nèi)部維修工作，具體內(nèi)容包括但不限于：

（1）定期檢查企業(yè)設(shè)施，確保其正常運行；

（2）對突發(fā)設(shè)施故障進行緊急修理；

（3）執(zhí)行甲方安排的其他維修相關(guān)工作。

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方在甲方企業(yè)維修工作的招聘、培訓(xùn)、管理及勞動關(guān)系的維護。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照甲方要求履行職責(zé)。

3.丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求調(diào)整乙方的工作安排和班次。

4.丙方有權(quán)制定合理的薪酬福利方案，保障乙方權(quán)益。

三、乙方權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求丙方提供與其崗位相匹配的培訓(xùn)和發(fā)展機會。

2.乙方有權(quán)要求丙方保障其工資待遇、社會保險及住房公積金的及時繳納。

3.乙方有權(quán)對丙方的工作提出建議和意見，丙方應(yīng)予以重視。

4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護甲方企業(yè)形象，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

5.乙方應(yīng)服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度。

四、工資及福利待遇

1.乙方工資按月結(jié)算，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣________元/月，由丙方支付。

2.乙方享受國家法定節(jié)假日及休息日工資待遇，具體按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.乙方享受丙方提供的住房、餐飲等福利待遇。

五、社會保險及住房公積金

1.丙方為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險及住房公積金，具體繳費標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2.乙方在繳納社會保險及住房公積金期間，如有任何疑問，可向丙方咨詢。

六、合同期限

1.本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期滿前一個月，乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和丙方服務(wù)情況決定是否續(xù)簽合同。

七、合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，丙方可以解除合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.丙方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（4）因《勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定的情形致使勞動合同解除的。

3.除上述規(guī)定外，雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

八、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方違反本合同約定，未按時足額支付工資、未依法繳納社會保險費等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

十、其他約定

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護甲方企業(yè)形象，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.乙方應(yīng)服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度。

3.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方規(guī)