烏魯木齊公司用工合同標(biāo)準(zhǔn)文本

烏魯木齊公司用工合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.乙方在合同期限內(nèi)提出終止合同，甲方應(yīng)給予乙方一定期限的補(bǔ)償。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意在甲方單位擔(dān)任__________崗位工作。

2.乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_____元。

2.乙方工資支付方式為：每月______日支付。

3.乙方享有加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、勞動(dòng)合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）乙方違反本合同約定，給甲方造成重大損失；

（5）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商一致，裁減人員。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）乙方連續(xù)兩年年度考核不合格；

（4）乙方違反本合同約定，給甲方造成重大損失。

4.本合同期滿，雙方均未提出終止合同，本合同自動(dòng)終止。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，以及第三方在勞動(dòng)關(guān)系中的特殊地位，為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和甲方的合法權(quán)益，特訂立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.乙方在合同期限內(nèi)提出終止合同，甲方應(yīng)給予乙方一定期限的補(bǔ)償。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意在甲方單位擔(dān)任__________崗位工作。

2.乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_____元。

2.乙方工資支付方式為：每月______日支付。

3.乙方享有加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、第三方責(zé)任

1.第三方作為乙方在甲方工作的依托，應(yīng)確保乙方在甲方工作期間的合法權(quán)益。

2.第三方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理，確保乙方符合甲方的工作要求。

3.第三方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）對(duì)乙方進(jìn)行必要的背景調(diào)查和資格審查；

（2）對(duì)乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)，使其了解甲方的規(guī)章制度；

（3）監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，確保其符合甲方的工作要求；

（4）在乙方違反合同約定時(shí)，及時(shí)通知甲方并采取相應(yīng)措施。

七、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)要求第三方提供乙方的相關(guān)資料，包括但不限于身份證明、學(xué)歷證明、資格證書等。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保其工作符合甲方的要求。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，調(diào)整其工資、獎(jiǎng)金等福利待遇。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，不得自行離職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。

3.乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。

九、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）乙方違反本合同約定，給甲方造成重大損失；

（5）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與第三方和乙方協(xié)商一致，裁減人員。

十、爭(zhēng)議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為乙方在甲方工作的依托，旨在確保乙方在甲方工作期間的合法權(quán)益，同時(shí)為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，提高工作效率，降低人力成本。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過(guò)明確自身的權(quán)益和責(zé)任，確保乙方在甲方工作期間能夠遵守合同約定，提高工作質(zhì)量，保護(hù)甲方商業(yè)秘密和客戶信息，實(shí)現(xiàn)甲方的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，以及第三方在勞動(dòng)關(guān)系中的特殊地位，為保障乙方在甲方工作期間的合法權(quán)益，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，特訂立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.乙方在合同期限內(nèi)提出終止合同，甲方應(yīng)給予乙方合理期限的補(bǔ)償。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意在甲方單位擔(dān)任__________崗位工作。

2.乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_____元。

2.乙方工資支付方式為：每月______日支付。

3.乙方享有加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、第三方責(zé)任

1.第三方作為乙方在甲方工作的依托，應(yīng)確保乙方在甲方工作期間的合法權(quán)益。

2.第三方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理，確保乙方符合甲方的工作要求。

3.第三方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）對(duì)乙方進(jìn)行必要的背景調(diào)查和資格審查；

（2）對(duì)乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)，使其了解甲方的規(guī)章制度；

（3）監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，確保其符合甲方的工作要求；

（4）在乙方違反合同約定時(shí)，及時(shí)通知甲方并采取相應(yīng)措施。

七、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的工作崗位和條件。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。

4.乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方未按合同約定支付工資和福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.甲方不得無(wú)故解除與乙方的勞動(dòng)合同，如需解除，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.甲方不得要求乙方從事違反法律法規(guī)或者危害乙方身體健康的工作。

九、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按合同約定支付工資和福利待遇；

（2）甲方未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施；

（3）甲方違反合同約定，給乙方造成重大損失。

十、爭(zhēng)議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：