電大《資源與運(yùn)營(yíng)管理》課程考核重難點(diǎn)分析與練習(xí)

“資源與運(yùn)營(yíng)管理”課程考核重難點(diǎn)分析與練習(xí)

為了進(jìn)一步提高學(xué)生的課程復(fù)習(xí)效率，“資源與運(yùn)營(yíng)管理”課程項(xiàng)目組特別對(duì)20n年秋

季版本的重難點(diǎn)分析與練習(xí)進(jìn)行了更新和補(bǔ)充，對(duì)第一部分進(jìn)行了歸納和整理，添加了第三

部分及考核知識(shí)點(diǎn)覆蓋范圍，以鞏固學(xué)生課堂學(xué)習(xí)內(nèi)容，幫助學(xué)生在考試中發(fā)揮出自己的真

實(shí)水平。

“第一部分：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題（重難點(diǎn)）”從100個(gè)考核知識(shí)點(diǎn)（參見(jiàn)附錄）中精選了48

個(gè)考核知識(shí)點(diǎn)的練習(xí)題，作為重難點(diǎn)進(jìn)行講解，其他考核知識(shí)點(diǎn)將在“第三部分”有所涉及。

“第二部分：案例解析”，分單元給出了40個(gè)案例，覆蓋了20個(gè)案例考核知識(shí)點(diǎn)。在

每個(gè)案例后，給出了簡(jiǎn)要的解析說(shuō)明，可參照教材進(jìn)行學(xué)習(xí)。

“第三部分：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題（增補(bǔ)）”給出了“第一部分”沒(méi)有涉及到的另32個(gè)考核知識(shí)

點(diǎn)及其部分練習(xí)題。在每個(gè)考核知識(shí)點(diǎn)給出的題目中，由于僅是變換了出題思路，所以題目

之間有可能出現(xiàn)互相提示答案的現(xiàn)象，在練習(xí)時(shí)要盡量人為規(guī)避。

第一部分：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題（重難點(diǎn)）

第一單元招募并留住伙伴

一、考核知識(shí)點(diǎn)：ZSK26工作描述

（一）教材索引

參見(jiàn)《資源與運(yùn)營(yíng)管理（上冊(cè)）》（第二版）第11頁(yè)。

（~）練習(xí)題

1.對(duì)于某個(gè)職位所從事工作的目的和應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)的文件是（）。

A、工作描述B、人員規(guī)范C、任職資格D、業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)

2.昌盛公司人力資源部的工作人員要做一份公司某一崗位的工作描述，這份工作描述必

須包括的是該項(xiàng)工作的（）。

A、主要目的、主要任務(wù)、工作范圍B、主要職能、主要任務(wù)、主要目的

C、主要職能、主要任務(wù)、工作范圍D、主要目的、工作模式、工作范圍

3.小方是某公司人力資源部的職員。近日，部門經(jīng)理要求他做一份公司某一崗位的工作

描述，不是這份工作描述必須包括的是該項(xiàng)工作的（）。

A、主要目的B、主要任務(wù)C、主要范圍D、任職資格

4.在招聘中，為了保證工作描述是最新的，需要分析的方面不包括（）。

A、是否需要承擔(dān)新責(zé)任B、使用的技術(shù)是否有變化

C、工作模式是否發(fā)生了變化D、是否具備與工作相關(guān)的個(gè)人品質(zhì)

5.人力資源部門有各種關(guān)于職位的資料，（）是人力資源部門最重要的文件。

A、任職資格B、人員規(guī)范C、工作描述D、招聘廣告

6.工作的范圍是工作描述書中必須包括的內(nèi)容，工作的范圍不包括（）。

A、所管理的人員數(shù)目B、工作的任務(wù)

C、向誰(shuí)匯報(bào)1）、所承擔(dān)責(zé)任的級(jí)別

7.工作描述是人力資源部門的重要文件，關(guān)于工作描述，說(shuō)法不正確的是（）o

A、工作描述的主要元素有：工作目的、工作任務(wù)、工作范圍

B、人員規(guī)范是進(jìn)行工作描述的基礎(chǔ)

C、工作描述對(duì)于招聘有重要意義

D、對(duì)于工作中出現(xiàn)的變化要盡快在工作描述中體現(xiàn)出來(lái)

（三）練習(xí)題分析

練習(xí)題答案：l.A;2.A;3.D;4.D;5.C;6.B;7.B

其中第1、4、5、6題是從知識(shí)點(diǎn)的基本概念角度考核；第7題是從知識(shí)點(diǎn)的理解角度

考核；第2、3題是從知識(shí)點(diǎn)的應(yīng)用角度考核。

二、考核知識(shí)點(diǎn)：ZSK27人員規(guī)范

（―）教材索引

參見(jiàn)《資源與運(yùn)營(yíng)管理（上冊(cè)）》（第二版）第14頁(yè)。

（二）練習(xí)題

1.理想的人員規(guī)范應(yīng)該具備的要點(diǎn)不包括（）o

A、與該項(xiàng)工作直接相關(guān)的技能、知識(shí)和能力

B、個(gè)人的家庭條件、社會(huì)關(guān)系

C、應(yīng)聘者應(yīng)具備的工作經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)聘者類型

D、與該項(xiàng)工作相關(guān)的個(gè)人品質(zhì)或個(gè)人情況的詳細(xì)信息

2.用來(lái)描述從事一項(xiàng)工作的理想人選應(yīng)該具備的基本技能、能力和知識(shí)的文件是（）。

A、工作描述B、人員規(guī)范C、任職資格D、業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)

3.如果有現(xiàn)成的（）,就需要檢查該文件是否是最新的，并且檢查它是否真實(shí)反映了團(tuán)

隊(duì)的需求，如是否需要用某個(gè)空缺職位來(lái)填補(bǔ)團(tuán)隊(duì)中剛好存在的技能或知識(shí)空缺。

A、工作描述B、人員規(guī)范C、任職資格I）、業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)

4.理想的人員規(guī)范應(yīng)該具備的要點(diǎn)不包括（）。

A、與該項(xiàng)工作直接相關(guān)的技能B、與該項(xiàng)工作直接相關(guān)的職責(zé)

C、與該項(xiàng)工作直接相關(guān)的知識(shí)D、與該項(xiàng)工作直接相關(guān)的能力

5.關(guān)于人員規(guī)范的概念及要點(diǎn)，說(shuō)法正確的是（）。

A、人員規(guī)范定得越高，所招聘的人員越能勝任工作的需要

B、人員規(guī)范一經(jīng)確立不宜改變

C、人員規(guī)范不能在性別、殘疾等問(wèn)題上具有歧視傾向

D、人員規(guī)范是對(duì)一項(xiàng)工作的職責(zé)和范圍的描述

6.人員規(guī)范是用來(lái)描述從事某項(xiàng)工作的理想人選所需具備的基本條件和要點(diǎn)的文件,這

些要點(diǎn)包括（）。①技能、知識(shí)和能力②經(jīng)驗(yàn)③個(gè)人品質(zhì)和情況④工作目的和范圍

A、??③B、②③④C、①③④D、①②④

（三）練習(xí)題分析

練習(xí)題答案：l.B;2.B;3.B;4.B;5.C;6.A

其中第1至6題是從知識(shí)點(diǎn)的基本概念角度和理解角度考核。

三、考核知識(shí)點(diǎn)：ZSK28任職資格

（―）教材索引

參見(jiàn)《資源與運(yùn)營(yíng)管理（上冊(cè)）》（第二版）第15頁(yè)。

（二）練習(xí)題

1.“不管從事何種工作，所有員工都應(yīng)具備的行為方式”屬于任職資格中的（）?

A、核心行為B、邊緣行為C、角色行為D、領(lǐng)導(dǎo)行為

2.“某一特定級(jí)別的員工證明自己資格的行為方式”屬于任職資格中的（）。

A、核心行為B、邊緣行為C、角色行為D、領(lǐng)導(dǎo)行為

3.員工能得到卓有成效的結(jié)果所應(yīng)具有的品質(zhì)和行為屬于（）的內(nèi)容。

A、工作描述B、人員規(guī)范C、任職資格D、工作關(guān)系

4.決定員工擅長(zhǎng)某項(xiàng)工作的各種因素屬于（）的內(nèi)容。

A、工作描述B、人員規(guī)范C、任職資格D、工作關(guān)系

5.每一種任職資格都有其核心行為和角色行為，角色行為描述了（）。

A、一部分員工應(yīng)該具備的行為方式

B、某一特定級(jí)別的員工必須具備的行為方式

C、某一特定級(jí)別的員工證明自己資格的行為方式

D、所有員工都應(yīng)具備的行為方式

6.每一種任職資格都有其核心行為和角色行為，核心行為描述了（）。

A、一部分員工應(yīng)該具備的行為方式

B、某一特定級(jí)別的員工應(yīng)該具備的行為方式

C、某一特定級(jí)別的員工證明自己資格的行為方式

D、所有員工都應(yīng)具備的行為方式

7.在組織中，最清楚某項(xiàng)具體工作的任職資格的人是（）o

A、人力資源部門的主管領(lǐng)導(dǎo)B、做統(tǒng)籌計(jì)劃的高級(jí)經(jīng)理

C、做過(guò)該工作的人或者該部門的領(lǐng)導(dǎo)D、人力資源部門的薪酬專員

8.資格這個(gè)術(shù)語(yǔ)是用來(lái)描述所有與工作相關(guān)的個(gè)人品質(zhì)、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能。任職資格

是人力資源管理職能中（）的依據(jù)和基礎(chǔ)。①人員招聘②績(jī)效評(píng)估③員工培訓(xùn)④工作分析

A、①@③B、②③④C、①③④D、①②④

（三）練習(xí)題分析

練習(xí)題答案：l.A；2.C；3.C；4.C；5.C；6.D；7.C；8.A

其中第1、2、3、4、5、6、8題是從知識(shí)點(diǎn)的基本概念角度考核；第7題是從知識(shí)點(diǎn)的

理解角度考核。

第二單元財(cái)務(wù)表現(xiàn)

四、考核知識(shí)點(diǎn)：ZSK04利潤(rùn)、現(xiàn)金和所有者權(quán)益概念

（-）教材索引

參見(jiàn)《資源與運(yùn)營(yíng)管理（上冊(cè)）》（第二版）第70頁(yè)。

（二）練習(xí)題

1.通常情況下，企業(yè)的利潤(rùn)是指在（）范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)成果。

A、一季度B、一年C、一定的會(huì)計(jì)周期D、一個(gè)月

2.在一定期限內(nèi)，（）超出成本的部分被定義為利潤(rùn)。

A、收入B、資產(chǎn)C、負(fù)債D、預(yù)算

3.根據(jù)我國(guó)現(xiàn)金管理的規(guī)定，正確的做法是（）。

A、各單位不能留存現(xiàn)金

B、各單位可以根據(jù)自己的需要來(lái)決定留存現(xiàn)金的數(shù)額

C、現(xiàn)金的收入、支出和保管業(yè)務(wù)由單位經(jīng)理負(fù)責(zé)辦理

D、各單位可以留存一定限額的現(xiàn)金，但是超過(guò)限額部分必須當(dāng)天存入銀行

4.關(guān)于企業(yè)中的現(xiàn)金，說(shuō)法正確的是（）。

A、現(xiàn)金是指庫(kù)存的現(xiàn)款B、廣義的現(xiàn)金不包括在途現(xiàn)金

C、廣義的現(xiàn)金不包括銀行存款D、任何情況下，現(xiàn)金就是利潤(rùn)

5.廣義的現(xiàn)金，還包括銀行存款和（）o

A、在途現(xiàn)金B(yǎng)、利潤(rùn)C(jī)、資產(chǎn)D、發(fā)票

6.關(guān)于企業(yè)的資產(chǎn)，說(shuō)法正確的是（）o

A、資產(chǎn)是固定的，不具有流動(dòng)性

B、資產(chǎn)不能以貨幣計(jì)量

C、資產(chǎn)是企業(yè)擁有的有形的經(jīng)濟(jì)資源

D、資產(chǎn)是企業(yè)擁有控制權(quán)的，并能為企業(yè)提供未來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的經(jīng)濟(jì)資源

7.關(guān)于財(cái)務(wù)的兒個(gè)基本概念，說(shuō)法不正確的是（）。

A、資產(chǎn)是企業(yè)擁有控制權(quán)的、能以貨幣計(jì)量并能為企業(yè)提供未來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的經(jīng)濟(jì)資源

B、所有者權(quán)益也就是利潤(rùn)

C、負(fù)債是企業(yè)所承擔(dān)的、能以貨幣計(jì)量、需以資產(chǎn)或勞務(wù)方式償付的債務(wù)

1）、所有者權(quán)益是在特定的日期平衡所有資產(chǎn)和負(fù)債的余額

8.所有者權(quán)益是財(cái)務(wù)管理中的一個(gè)重要概念，它是資產(chǎn)減去（）的余額。

A、成本B、長(zhǎng)期投資C、負(fù)債D、利潤(rùn)

（三）練習(xí)題分析

練習(xí)題答案：1.C；2.A；3.D；4.A；5.A；6.D；7.B；8.C

其中第1、2、8題是從知識(shí)點(diǎn)的基本概念角度考核；第3、4、5、6、7題是從知識(shí)點(diǎn)的

理解角度考核。

五、考核知識(shí)點(diǎn)：ZSK13支出（成本）的三種形式

（―）教材索引

參見(jiàn)《資源與運(yùn)營(yíng)管理（上冊(cè)）》（第二版）第71頁(yè)。

（二）練習(xí)題

1.支出（成本）包括三種形式，車輛運(yùn)行成本屬于企業(yè)支出形式中的（）。

A、混合支出B、營(yíng)業(yè)支出C、資本支出I）、普通支出

2.支出（成本）包括三種形式，不屬于這三種形式的是（）0

A、營(yíng)業(yè)支出B、混合成本C、資本支出D、普通成本

3.II盛機(jī)械廠新購(gòu)進(jìn)了一批機(jī)器設(shè)備，這屬于（

A、營(yíng)業(yè)支出B、混合成本C、資本支出I）、普通成本

4.新興食品廠由于業(yè)務(wù)拓展，新建一廠房，這屬于（）。

A、營(yíng)業(yè)支出B、混合成本C、資本支出1）、普通支出

5.支出（成本）有三種形式，資本支出是指（）的成本。

A、沒(méi)有持久價(jià)值B、具有持久價(jià)值

C、價(jià)值在一定時(shí)間范圍內(nèi)體現(xiàn)D、價(jià)值永不消失

6.支出（成本）有三種形式，混合成本是指（）的成本。

A、沒(méi)有持久價(jià)值B、具有持久價(jià)值

C、價(jià)值在一定時(shí)間范圍內(nèi)體現(xiàn)I）、價(jià)值永不消失

7.支出（成本）有三種形式，營(yíng)業(yè)支出是指（）的成本。

A、沒(méi)有持久價(jià)值B、具有持久價(jià)值

C、價(jià)值在一定時(shí)間范圍內(nèi)體現(xiàn)D、價(jià)值永不消失

8.支出（成本）包括三種形式，工資和辦公費(fèi)用屬于企業(yè)支出形式中的（）。

A、混合支出B、營(yíng)業(yè)支出C、資本支出D、普通支出

9.關(guān)于支出的三種形式，說(shuō)法正確的是（）。

A、由于營(yíng)業(yè)支出沒(méi)有持久價(jià)值，所以企業(yè)應(yīng)想盡辦法取消一切營(yíng)業(yè)支出

B、由于資本支出是支出的?種，所以支出產(chǎn)生時(shí)就直接沖減了利潤(rùn)

C、資產(chǎn)只會(huì)隨著折舊減值而不可能增值

D、混合成本是營(yíng)業(yè)支出和資本支出的混合

10.支出（成本）有三種形式，其中價(jià)值在一定時(shí)間范圍內(nèi)體現(xiàn)的成本是（）。

A、混合成本B、營(yíng)業(yè)支出C、資本支出D、普通成本

（三）練習(xí)題分析

練習(xí)題答案：1.B；2.D；3.C；4.C；5.B；6.C；7.A；8.B；9.D；10.A

其中第5、6、7、10題是從知識(shí)點(diǎn)的基本概念角度考核；第1、2、8、9題是從知識(shí)點(diǎn)

的理解角度考核；第3、4題是從知識(shí)點(diǎn)的應(yīng)用角度考核。

六、考核知識(shí)點(diǎn)：ZSK14四大會(huì)計(jì)種類

（―）教材索引

參見(jiàn)《資源與運(yùn)營(yíng)管理（上冊(cè)）》（第二版）第77頁(yè)。

（二）練習(xí)題

1.必須按照特定的法律法規(guī)提交會(huì)計(jì)報(bào)表的會(huì)計(jì)種類是（）。

A、成本會(huì)計(jì)B、計(jì)劃和預(yù)算會(huì)計(jì)C、管理會(huì)計(jì)I）、財(cái)務(wù)賬戶

2.企業(yè)預(yù)期未來(lái)要實(shí)現(xiàn)的報(bào)表是（）的結(jié)果。

A、成本會(huì)計(jì)B、計(jì)劃和預(yù)算會(huì)計(jì)C、管理會(huì)計(jì)I）、財(cái)務(wù)賬戶

3.關(guān)于產(chǎn)品、生產(chǎn)線、加工品的詳細(xì)成本報(bào)告的會(huì)計(jì)種類是（）。

A、管理會(huì)計(jì)B、成本會(huì)計(jì)C、財(cái)務(wù)賬戶D、計(jì)劃和預(yù)算會(huì)計(jì)

4.不屬于企業(yè)四大會(huì)計(jì)種類的是（

A、成本會(huì)計(jì)B、現(xiàn)金會(huì)計(jì)C、管理會(huì)計(jì)D、財(cái)務(wù)賬戶

5.不同的會(huì)計(jì)種類有不同的用途，（）是管理層獲得財(cái)務(wù)信息和其他數(shù)據(jù)的依據(jù)。

A、管理會(huì)計(jì)B、成本會(huì)計(jì)C、財(cái)務(wù)賬戶會(huì)計(jì)D、計(jì)劃和預(yù)算會(huì)計(jì)

6.關(guān)于成本會(huì)計(jì)，說(shuō)法正確的是（）o

A、有固定的法律文本

B、記錄的是企業(yè)的“財(cái)務(wù)歷史”

C、是管理層獲得財(cái)務(wù)信息和其他數(shù)據(jù)的依據(jù)

D、可以按照企業(yè)的需要進(jìn)行格式調(diào)整

7.財(cái)務(wù)賬戶是會(huì)計(jì)種類的一種，關(guān)于財(cái)務(wù)賬戶，說(shuō)法不正確的是（）。

A、財(cái)務(wù)賬戶是企業(yè)業(yè)務(wù)的年度賬戶

B、財(cái)務(wù)賬戶是對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)的法定要求，必須按照法律法規(guī)提交會(huì)計(jì)報(bào)表

C、財(cái)務(wù)賬戶是企業(yè)內(nèi)部賬戶，無(wú)需外部的會(huì)計(jì)公司進(jìn)行審計(jì)

D、財(cái)務(wù)賬戶記錄的是企業(yè)的“財(cái)務(wù)歷史”

8.計(jì)劃和預(yù)算會(huì)計(jì)是四大會(huì)計(jì)種類之一，對(duì)它的描述正確的是（）。

A、記錄的是企業(yè)的“財(cái)務(wù)歷史”

B、目前在很大程度上已經(jīng)為管理會(huì)計(jì)所代替

C、其結(jié)果是企業(yè)預(yù)期未來(lái)要實(shí)現(xiàn)的報(bào)表

D、為管理層提供財(cái)務(wù)信息和其他數(shù)據(jù)

（三）練習(xí)題分析

練習(xí)題答案：1.D；2.B；3.B；4.B；5.A；6.D；7.C；8.C

其中第1、2、3、4、5題是從知識(shí)點(diǎn)的基本概念角度考核；第6、7、8題是從知識(shí)點(diǎn)的

理解角度考核。

七、考核知識(shí)點(diǎn)：ZSK35現(xiàn)金流量表

（一）教材索引

參見(jiàn)《資源與運(yùn)營(yíng)管理（上冊(cè)）》（第二版）第86頁(yè)。

（-）練習(xí)題

1.投資活動(dòng)的現(xiàn)金流入結(jié)構(gòu)比率等于（）。

A、投資活動(dòng)現(xiàn)金流入量/投資活動(dòng)現(xiàn)金流出量

B、投資活動(dòng)現(xiàn)金流入量/現(xiàn)金流入量總額

C、投資活動(dòng)現(xiàn)金流入量/籌資活動(dòng)現(xiàn)金流入量

D、投資活動(dòng)現(xiàn)金流出量/投資活動(dòng)現(xiàn)金流入量

2.再投資比率等于（）?

A、經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金凈流量/資本性支出B、經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金凈流量/凈利潤(rùn)

C、凈利潤(rùn)/經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金凈流量D、資本性支出/經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金凈流量

3.現(xiàn)金流量是指企業(yè)中（）。

A、現(xiàn)金的流入和流出B、現(xiàn)金等價(jià)物的流入和流出

C、各種短期存款的流入和流出D、現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物的流入和流出

4.我國(guó)己發(fā)布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則一現(xiàn)金流量表》要求企業(yè)按（）編制現(xiàn)金流量表。

A、間接法B、直接法C、分析法D、結(jié)合法

5.關(guān)于盈利現(xiàn)金比率，說(shuō)法不正確的是（）。

A、盈利現(xiàn)金比率反映企業(yè)當(dāng)期經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金凈流量是否足以支付資本性支出所需要的現(xiàn)金

B、盈利現(xiàn)金比率反映企業(yè)本期經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流量與凈利潤(rùn)之間的比率關(guān)系

C、盈利現(xiàn)金比率可以用來(lái)分析企業(yè)的盈利質(zhì)量

D、如果盈利現(xiàn)金比率小于1,說(shuō)明本期凈利中存在尚未實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金的收入

6.盈利現(xiàn)金比率等于（）。

A、經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金凈流量/資本性支出B、經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金凈流量/凈利潤(rùn)

C、凈利潤(rùn)/經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金凈流量D、資本性支出/經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金凈流量

7.籌資活動(dòng)的現(xiàn)金流入結(jié)構(gòu)比率等于（）o

A、籌資活動(dòng)現(xiàn)金流入量/籌資活動(dòng)現(xiàn)金流出量

B、籌資活動(dòng)現(xiàn)金流入量/現(xiàn)金流入量總額

C、籌資活動(dòng)現(xiàn)金流入量/投資活動(dòng)現(xiàn)金流入量

D、籌資活動(dòng)現(xiàn)金流出量/籌資活動(dòng)現(xiàn)金流入量

8.再投資比率是盈利質(zhì)量分析的重要指標(biāo)，關(guān)于再投資比率，說(shuō)法不正確的是（）。

A、反映企業(yè)當(dāng)期經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金凈流量是否足以支付資本性支出所需要的現(xiàn)金

B、比率越高，企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、創(chuàng)造未來(lái)現(xiàn)金流量或利潤(rùn)的能力就越強(qiáng)

C、再投資比率=經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金凈流量/凈利潤(rùn)

D、如果比率小于1,說(shuō)明企業(yè)資本性支出所需現(xiàn)金，除經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供外還包括外部籌

措的現(xiàn)金

9.盈利現(xiàn)金比率是盈利質(zhì)量分析的重要指標(biāo)，關(guān)于這…概念，說(shuō)法正確的是（）。

A、在一般情況下，比率越大，企業(yè)盈利質(zhì)量反而低

B、盈利現(xiàn)金比率反映企業(yè)當(dāng)期經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金凈流量是否足以支付資本性支出所需要的現(xiàn)金

C、如果比率小于1,說(shuō)明本期凈利中存在尚未實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金的收入

D、盈利現(xiàn)金比率=經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金凈流量/資本性支事

（三）練習(xí)題分析

練習(xí)題答案：1.B；2.A；3.D；4.B；5.A；6.B；7.B；8.C；9.C

其中第1、2、3、4、6、7題是從知識(shí)點(diǎn)的基本概念角度考核；第5、8、9題是從知識(shí)

點(diǎn)的理解角度考核。

八、考核知識(shí)點(diǎn)：ZSK05傳統(tǒng)的成本分類

（―）教材索引

參見(jiàn)《資源與運(yùn)營(yíng)管理（上冊(cè)）》（第二版）第93頁(yè)。

（二）練習(xí)題

1.根據(jù)傳統(tǒng)的成本分類法，企業(yè)的成本可以分為三大類，不屬于這三類的是（）成本。

A、直接B、生產(chǎn)C、固定D、間接

2.傳統(tǒng)分類中的管理費(fèi)用，也可以稱為（）。

A、決策性固定成本B、非決策性固定成本

C、決策性可變成本D、非決策性可變成本

3.企業(yè)的運(yùn)作會(huì)產(chǎn)生管理費(fèi)用，不屬于管理費(fèi)用的是（）。

A、財(cái)務(wù)成本B、研發(fā)費(fèi)用C、后勤部門成本D、機(jī)器設(shè)備成本

4.某生產(chǎn)企業(yè)將成本共分為可變成本、部分可變成本、固定成本三種，該企業(yè)是按照

（）方式劃分成本的。

A、成本的經(jīng)濟(jì)用途B、成本的可控性

C、產(chǎn)量和成本之間的依存關(guān)系D、成本的可追蹤性

5.一般情況下，生產(chǎn)型企業(yè)的財(cái)務(wù)成本屬于成本類型中的（）成本。

A、直接B、可變C、固定D、間接

6.在一定的產(chǎn)量范圍內(nèi)，與產(chǎn)量的增減變化沒(méi)有直接關(guān)系的費(fèi)用被稱為（）。

A、生產(chǎn)費(fèi)用B、直接成本C、可變成本D、管理費(fèi)用

7.紅日公司是一家生產(chǎn)型企業(yè)，該公司的間接成本一般不包括（）。

A、銷售成本B、研發(fā)費(fèi)用C、技術(shù)支持費(fèi)D、生產(chǎn)廠房和機(jī)器設(shè)備的成本

8.甲公司是一家著名的生產(chǎn)型企業(yè)，在該公司的各種成本中不屬于其直接成本的是（）。

A、技術(shù)支持費(fèi)B、原材料、元件和耗材C、直接人工費(fèi)D、水電費(fèi)

9.傳統(tǒng)的成本分類方法將成本分為三種形式，這種分類方法產(chǎn)生于（）企業(yè)。

A、生產(chǎn)型B、商業(yè)型C、流通型D、中介型

（三）練習(xí)題分析

練習(xí)題答案:1.B；2.A；3.D；4.C；5.C；6.D；7.B；8.A；9.A

其中第1、2、3、9題是從知識(shí)點(diǎn)的基本概念角度考核；第4、5、6題是從知識(shí)點(diǎn)的理

解角度考核；第7、8題是從知識(shí)點(diǎn)的應(yīng)用角度考核。

九、考核知識(shí)點(diǎn)：ZSK06單位和項(xiàng)目成本模式

（-）教材索引

參見(jiàn)《資源與運(yùn)營(yíng)管理（上冊(cè)）》（第二版）第103頁(yè)。

（二）練習(xí)題

1.某顧問(wèn)公司在進(jìn)行成本計(jì)算時(shí)適合使用（）成本模式。

A、總體B、單位C＞項(xiàng)目D、混合

2.小李在一家大型家具制造企業(yè)的財(cái)務(wù)部門工作，在計(jì)算公司成本時(shí)，她所在的公司適

合使用（）成本模式。

A、單位B、項(xiàng)目C、混合D、總體

3.不同的成本計(jì)算模式適用于不同類型的公司，適合使用項(xiàng)目成本模式的是（）公司。

A、咨詢B、機(jī)械制造C、零件生產(chǎn)D、家具制造

4.不同的成本計(jì)算模式適用于不同類型的公司，適合使用單位成本模式的是（）公司。

A、咨詢B、廣告C、建筑D、鋼鐵生產(chǎn)

5.小何所在的公司是一家廣告公司，在進(jìn)行成本計(jì)算時(shí)，該公司適合使用（）成本模

式。

A、總體B、單位C、項(xiàng)目D、混合

（三）練習(xí)題分析

練習(xí)題答案：LC；2.A；3.A；4.D；5.C

其中第1至5題是從知識(shí)點(diǎn)的應(yīng)用角度考核。

十、考核知識(shí)點(diǎn)：ZSK36盈虧平衡分析

（―）教材索引

參見(jiàn)《資源與運(yùn)營(yíng)管理（上冊(cè)）》（第二版）第104頁(yè)。

（二）練習(xí)題

I.某企業(yè)的盈虧平衡點(diǎn)是10000件貨物，這個(gè)季度的銷量是10000件，表示該企業(yè)（）。

A、虧損B、盈利C、不虧不盈D、無(wú)法判斷

2.如果銷售量曲線位于盈虧平衡點(diǎn)左側(cè)，則表示（）o

A、虧損B、盈利C、不虧不盈D、無(wú)法判斷

3.盈虧平衡點(diǎn)是（）和總成本的交叉點(diǎn)。

A、資產(chǎn)B、負(fù)債C、利潤(rùn)D、銷售收入

4.如果俏售量曲線位于盈虧平衡點(diǎn)右側(cè)，則表示（）o

A、虧損B、盈利C、不虧不盈D、無(wú)法判斷

5.關(guān)于盈虧平衡點(diǎn)，說(shuō)法不正確的是（）。

A、各種類型公司的盈虧平衡點(diǎn)的高度都是一樣的

B、銷售收入位于盈虧平衡點(diǎn)以下，則表示虧損

C、銷售收入位于盈虧平衡點(diǎn)以上，則表示盈利

D、盈虧平衡點(diǎn)是指銷售收入和總成本的交點(diǎn)

6.一般情況下，百貨公司比郵購(gòu)公司的盈虧平衡點(diǎn)高，這主要是因?yàn)椋ǎ?/p>

A、百貨公司的固定成本比郵購(gòu)公司高

B、百貨公司的營(yíng)業(yè)收入比郵購(gòu)公司高

C、百貨公司的固定成本比郵購(gòu)公司低

1）、百貨公司的營(yíng)業(yè)收入比郵購(gòu)公司低

7.盈虧平衡分析是企業(yè)進(jìn)行決策的一個(gè)重要方法，關(guān)于盈虧平衡點(diǎn)，說(shuō)法不正確的是

（）o

A、盈虧平衡點(diǎn)隨著企業(yè)業(yè)務(wù)性質(zhì)的不同而不同

B、資本密集型企業(yè)的固定成本很高，因此盈虧平衡點(diǎn)也很高

C、勞動(dòng)密集型企業(yè)的可變成本波動(dòng)很大，因此盈虧平衡點(diǎn)很低

D、盈虧平衡點(diǎn)是銷售收入和可變成本的交點(diǎn)

8.某企業(yè)坐標(biāo)圖上顯示的銷售收入和總成本的交點(diǎn)是（1230,2400）,山此可以判斷該企

業(yè)處于盈虧平衡點(diǎn)時(shí)的產(chǎn)量是（）。

A、2400B、3630C、1230D、1170

（三）練習(xí)題分析

練習(xí)題答案：1.C；2.A；3.D；4.B；5.A；6.A；7.D；8.C

其中第3題是從知識(shí)點(diǎn)的基本概念角度考核；第2、4、5、7題是從知識(shí)點(diǎn)的理解角度

考核；第1、6、8題是從知識(shí)點(diǎn)的應(yīng)用角度考核。

十一、考核知識(shí)點(diǎn)：ZSK15邊際成本計(jì)算

（一）教材索引

參見(jiàn)《資源與運(yùn)營(yíng)管理（上冊(cè)）》（第二版）第107頁(yè)。

（-）練習(xí)題

1.安全邊際可用于衡量企業(yè)經(jīng)營(yíng)的安全與否，安全邊際是指（）的銷售量。

A、盈虧臨界點(diǎn)以上B、盈虧臨界點(diǎn)以下C、盈虧臨界點(diǎn)D、無(wú)法衡量

2.安全邊際可以用絕對(duì)數(shù)表示，也可用相對(duì)數(shù)表示。用絕對(duì)數(shù)表示的安全邊際等于（）。

A、現(xiàn)有的銷售量-盈虧臨界點(diǎn)的銷售量

B、現(xiàn)有銷售量/盈虧臨界點(diǎn)的銷售量

C、盈虧臨界點(diǎn)的銷售量-現(xiàn)有的銷售量

D、盈虧臨界點(diǎn)的銷售量/現(xiàn)有銷售量

3.一家出版社某書籍的預(yù)計(jì)銷售量是30000本，盈虧臨界點(diǎn)的銷售量是20000本，庫(kù)

存量是5000本，該公司的安全邊際是（）本。

A、10000B、15000C、5000D、25000

4.某些行業(yè)經(jīng)常使用邊際成本計(jì)算的方法來(lái)計(jì)算成本，邊際成本計(jì)算時(shí)只需考慮（）。

A、固定成本B、總成本C、可變成本D、管理費(fèi)用

5.安全邊際率是用相對(duì)數(shù)來(lái)表示的安全邊際，它等于（）?

A、現(xiàn)有的銷售量-盈虧臨界點(diǎn)的銷售量

B、現(xiàn)有銷售量/安全邊際

C、1-現(xiàn)有銷售量/盈虧臨界點(diǎn)的銷售量

D、1-盈虧臨界點(diǎn)的銷售量/現(xiàn)有銷售量

6.關(guān)于安全邊際，說(shuō)法正確的是（）。

A、安全邊際等于盈虧臨界點(diǎn)的銷售量減去現(xiàn)有的銷售量

B、安全邊際只可以用絕對(duì)數(shù)表示

C、安全邊際越大，說(shuō)明企業(yè)發(fā)生虧損的可能性越大

D、安全邊際可以表示從現(xiàn)有銷量到盈虧臨界點(diǎn)還有多大差距

7.關(guān)于邊際成本，說(shuō)法不正確的是（）。

A、邊際成本計(jì)算僅僅考慮可變成本

B、邊際成本也就是生產(chǎn)成本

C、邊際成本用于計(jì)算超出盈虧平衡點(diǎn)的額外活動(dòng)的成本

1）、邊際成本計(jì)算也稱變動(dòng)成本計(jì)算

8.生產(chǎn)某訂書機(jī)的相關(guān)成本如下：生產(chǎn)成本13.5元，直接分銷成本1.1元，售價(jià)24

元.那么這個(gè)訂書機(jī)的邊際成本是（）。

A、24B、14.6C、12.4D、25.1

（三）練習(xí)題分析

練習(xí)題答案：1.A；2.A；3.A；4.C；5.D；6.D；7.B；8.B

其中第1、2、4、5題是從知識(shí)點(diǎn)的基本概念角度考核；第6、7題是從知識(shí)點(diǎn)的理解角

度考核；第3、8題是從知識(shí)點(diǎn)的應(yīng)用角度考核。

十二、考核知識(shí)點(diǎn)：ZSK07財(cái)務(wù)預(yù)算的內(nèi)涵與形式

（-）教材索引

參見(jiàn)《資源與運(yùn)營(yíng)管理（上冊(cè)）》（第二版）第112頁(yè)。

（-）練習(xí)題

1.財(cái)務(wù)預(yù)算是編制企業(yè)總預(yù)算的依據(jù)之一，不屬于財(cái)務(wù)預(yù)算的報(bào)表是（）。

A、現(xiàn)金預(yù)算B、預(yù)計(jì)資金流量表C、資產(chǎn)負(fù)債表D、預(yù)計(jì)利潤(rùn)表

2.財(cái)務(wù)預(yù)算主要用于確定企業(yè)的（）?

A、固定資產(chǎn)B、流動(dòng)負(fù)債C、預(yù)期的現(xiàn)金收入和現(xiàn)金支出D、所有者權(quán)益

3.財(cái)務(wù)預(yù)算的報(bào)表有多種形式，不屬于財(cái)務(wù)預(yù)算的報(bào)表是（）。

A、現(xiàn)金回收預(yù)算B、現(xiàn)金流量表C、預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表D、預(yù)計(jì)利潤(rùn)表

4.關(guān)于財(cái)務(wù)管理各環(huán)節(jié)的關(guān)系，說(shuō)法正確的是（）。

A、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)需要以財(cái)務(wù)預(yù)算的結(jié)果為根據(jù)

B、財(cái)務(wù)預(yù)算必須服從決策目標(biāo)的要求

C、決策目標(biāo)使財(cái)務(wù)預(yù)算更具體化

D、財(cái)務(wù)控制是財(cái)務(wù)預(yù)算的先導(dǎo)

5.財(cái)務(wù)管理包括很多環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)間相互關(guān)聯(lián)，其中財(cái)務(wù)預(yù)算是財(cái)務(wù)控制的（）o

A、結(jié)果B、先導(dǎo)C、具體化I）、定量化

6.財(cái)務(wù)預(yù)算需要以（）的結(jié)果為根據(jù)。

A、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)B、財(cái)務(wù)控制C、財(cái)務(wù)報(bào)表D、財(cái)務(wù)分析

7.關(guān)于財(cái)務(wù)預(yù)算及其形式，說(shuō)法不正確的是（）。

A、財(cái)務(wù)預(yù)算是財(cái)務(wù)管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)

B、財(cái)務(wù)預(yù)算是編制企業(yè)總預(yù)算的依據(jù)之一

C、預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表和預(yù)計(jì)損益表都是財(cái)務(wù)預(yù)算的形式

D、財(cái)務(wù)預(yù)算的先導(dǎo)是財(cái)務(wù)控制

（三）練習(xí)題分析

練習(xí)題答案：1.C；2.C；3.B；4.B；5.B；6.A；7.D

其中第1、2、3、5、6題是從知識(shí)點(diǎn)的基本概念角度考核；第4、7題是從知識(shí)點(diǎn)的理

解角度考核。

十三、考核知識(shí)點(diǎn)：ZSK37改進(jìn)財(cái)務(wù)預(yù)算的輔助手段

（-）教材索引

參見(jiàn)《資源與運(yùn)營(yíng)管理（上冊(cè)）》（第二版）第116頁(yè)。

（-）練習(xí)題

1.小王是一家外企的財(cái)務(wù)總監(jiān)，最近打算改進(jìn)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算，（）不會(huì)有助于他實(shí)現(xiàn)

這個(gè)目標(biāo)。

A、圍繞關(guān)鍵性預(yù)測(cè)展開靈敏度分析B、對(duì)新生事物做出理性判斷

C、將成本計(jì)算方法簡(jiǎn)單化D、對(duì)重大變化做出理性判斷

2.耗資7億多英鎊的英國(guó)倫敦的“千年穹頂”因游人不足而關(guān)閉。這說(shuō)明在做預(yù)算時(shí)，

應(yīng)該（）。

A、忽視新生事物

B、只利用一種成本計(jì)算方法

C、不重視可能會(huì)出現(xiàn)的重大變化

D、對(duì)新生事物或重大變化做出理性判斷

3.預(yù)算往往是建立在一些假設(shè)（如銷售量預(yù)測(cè)）的基礎(chǔ)上，但這些假設(shè)可能并不適應(yīng)于

下一個(gè)時(shí)間周期，這就需要在做預(yù)算時(shí)留出一定的空間以應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的變化。這一思想是

預(yù)算輔助手段中的（）。

A、圍繞關(guān)鍵性預(yù)測(cè)展開靈敏度分析B、對(duì)新生事物做出理性判斷

C、對(duì)重大變化做出理性判斷D、只利用一種成本計(jì)算方法

4.“如果實(shí)際銷售比預(yù)期少百分之十的話，會(huì)有什么情況發(fā)生？”“如果訂購(gòu)的新計(jì)算

機(jī)系統(tǒng)不能按時(shí)交貨，會(huì)產(chǎn)生哪些額外成本？”等，對(duì)于諸如此類的問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)該準(zhǔn)備一

套應(yīng)急措施，以處理任何可能存在的風(fēng)險(xiǎn)。這體現(xiàn)了預(yù)算的（）輔助手段。

A、圍繞關(guān)鍵性預(yù)測(cè)展開靈敏度分析B、對(duì)新生事物做出理性判斷

C、對(duì)重大變化做出理性判斷D、只利用一種成本計(jì)算方法

（三）練習(xí)題分析

練習(xí)題答案：1.C；2.D；3.A；4.A

其中第3、4題是從知識(shí)點(diǎn)的基本概念角度和理解角度考核；第1、2題是從知識(shí)點(diǎn)的應(yīng)

用角度考核。

十四、考核知識(shí)點(diǎn)：ZSK16造成差異的典型原因

（-）教材索引

參見(jiàn)《資源與運(yùn)營(yíng)管理（上冊(cè)）》（第二版）第120頁(yè)。

（二）練習(xí)題

1.紅日公司預(yù)測(cè)它的銷售部門每月能夠賣出2000件產(chǎn)品，而實(shí)際上只賣出了1500

件。這屬于（）造成的預(yù)測(cè)逆差。

A、銷售生產(chǎn)力B、業(yè)務(wù)級(jí)別的改變C、計(jì)劃外支出D、價(jià)格差別

2.昌盛公司由于業(yè)務(wù)量增加，新員工招聘計(jì)劃提前，本季度薪水支付增加了1200元，

這屬于（）造成的預(yù)測(cè)差異。

A、銷售生產(chǎn)力B、業(yè)務(wù)級(jí)別的改變C、企業(yè)文化D、價(jià)格差別

3.星盛集團(tuán)由于年度保險(xiǎn)費(fèi)比預(yù)計(jì)高，所以每月的保險(xiǎn)費(fèi)比預(yù)期的高出25元，這屬于

（）造成的預(yù)測(cè)逆差。

A、銷售生產(chǎn)力B、業(yè)務(wù)級(jí)別的改變C、計(jì)劃外支出I）、企業(yè)文化

4.某公司2月份做預(yù)算時(shí)所估計(jì)的利率比3月份實(shí)際利率高，所以財(cái)務(wù)費(fèi)用比預(yù)計(jì)少，

這屬于（）造成的預(yù)測(cè)差異。

A、銷售生產(chǎn)力B、業(yè)務(wù)級(jí)別的改變C、計(jì)劃外收支D、企業(yè)文化

5.造成財(cái)務(wù)預(yù)算與實(shí)際結(jié)果差異的典型原因通常不包括（）。

A、成本的差別B、效率或生產(chǎn)力因素C、計(jì)劃外支出D、預(yù)算編制詳盡程度

6.造成差異的原因是多種多樣的，典型的原因包括（）。

A、銷售效率、價(jià)格差別、生產(chǎn)力因素

B、銷售效率、價(jià)格差別、企業(yè)文化

C、生產(chǎn)力因素、計(jì)劃外支出、預(yù)算編制詳盡程度

D、業(yè)務(wù)級(jí)別的改變、價(jià)格差別、企業(yè)文化

7.關(guān)于預(yù)算差異及產(chǎn)生差異的原因，說(shuō)法不正確的是（）o

A、業(yè)務(wù)級(jí)別的改變可能會(huì)導(dǎo)致預(yù)算和實(shí)際產(chǎn)生差異

B、預(yù)算和實(shí)際實(shí)施結(jié)果往往有差異，因此做預(yù)算沒(méi)有太大意義

C、對(duì)差異進(jìn)行分析，可以給經(jīng)理和'業(yè)務(wù)主管提供有章可循的信息

D、一些不可控的計(jì)劃外支出可能對(duì)預(yù)算的結(jié)果產(chǎn)生影響

8.某汽車制造企業(yè)預(yù)計(jì)這個(gè)月生產(chǎn)10000輛汽車，月底時(shí)只生產(chǎn)了8000輛，這種差

異的產(chǎn)生是由于（）引起的。

A、生產(chǎn)效率B、業(yè)務(wù)級(jí)別的改變C、計(jì)劃外支出D、成本差異

（三）練習(xí)題分析

練習(xí)題答案：l.A；2.B；3.C；4.C；5.D；6.A；7.B；8.A

其中第5、6題是從知識(shí)點(diǎn)的基本概念角度考核；第7題是從知識(shí)點(diǎn)的理解角度考核；

第1、2、3、4、8題是從知識(shí)點(diǎn)的應(yīng)用角度考核。

第三單元工作環(huán)境

十五、考核知識(shí)點(diǎn)：ZSK19生產(chǎn)安全事故的分類

（―）教材索引

參見(jiàn)《資源與運(yùn)營(yíng)管理（上冊(cè)）》（第二版）第165頁(yè)。

（二）練習(xí)題

1.造成50人以上100人以下重傷的事故屬于（）事故。

A、特別重大B、較大C、一般D、重大

2.造成30人以上死亡的事故屬于（）事故。

A、特別重大B、較大C、一般D、重大

3.造成1000萬(wàn)元以上5000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故屬于（）事故。

A、特別重大B、較大C、一般D、重大

4.2007年5月，山西一家煤礦發(fā)生重大瓦斯爆炸事故，造成28人死亡、23人受傷（其

中1人重傷），直接經(jīng)濟(jì)損失1183.44萬(wàn)元。根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》，

這次事故屬于（）事故。

A、特別重大B、較大C、一般D、重大

5.2003年12月27日，阿拉善左旗蒙西煤礦工業(yè)公司青嶺煤礦發(fā)生一起重大瓦斯燃燒

事故，死亡4人、重傷2人，直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)70萬(wàn)元。根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處

理?xiàng)l例》，這次事故屬于（）事故。

A、特別重大B、重大C、-一般D、較大

6.某市造船廠船塢工地在吊裝主梁過(guò)程中發(fā)生坍塌，造成2人死亡，9人重傷。根據(jù)《生

產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》，這次事故屬于（）事故。

A、特別重大B、重大C、一般D、較大

7.造成100人以上重傷，或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故屬于（）事故。

A、特別重大B、較大C、一般D、重大

8.根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》，關(guān)于生產(chǎn)安全事故的分類，說(shuō)法不正確

的是（）。

A、直接經(jīng)濟(jì)損失為一億元以上的事故為特別重大事故

B、生產(chǎn)安全事故可分為五個(gè)等級(jí)

C、造成10人以上30人以下死亡的為重大事故

D、直接經(jīng)濟(jì)損失為1000萬(wàn)以下的事故是一般事故

（三）練習(xí)題分析

練習(xí)題答案：1.D；2.A；3.B；4.D；5.D；6.C；7.A；8.B

其中第1、2、3、7題是從知識(shí)點(diǎn)的基本概念角度考核：第8題是從知識(shí)點(diǎn)的理解角度

考核；第4、5、6題是從知識(shí)點(diǎn)的應(yīng)用角度考核。

十六、考核知識(shí)點(diǎn)：ZSK43安全檢查表的類型

（-）教材索引

參見(jiàn)《資源與運(yùn)營(yíng)管理（上冊(cè)）》（第二版）第167頁(yè)。

（-）練習(xí)題

1.（）安全檢查表是由專業(yè)機(jī)構(gòu)所編制的安全檢查表。

A、審查設(shè)計(jì)B、廠級(jí)C、工段及崗位D、專業(yè)性

2.某建筑公司要對(duì)起重設(shè)備進(jìn)行定期的安全檢查，應(yīng)該采用（）的安全檢查表。

A、審查設(shè)計(jì)B、廠級(jí)C、工段及崗位D、專業(yè)性

3.（）安全檢查表是由職能部門所編制和使用的安全檢查表，主要用來(lái)進(jìn)行定期的或

季節(jié)性的安全檢查。

A、審查設(shè)計(jì)B、廠級(jí)C、工段及崗位D、專業(yè)性

4.興業(yè)公司是一家新建的煤礦企業(yè)，公司要全面、系統(tǒng)地審查工程的各項(xiàng)安全狀況，適

合采用（）的安全檢查表。

A、審查設(shè)計(jì)B、廠級(jí)C、車間D、專業(yè)性

5.日昌紡織廠對(duì)防火部門進(jìn)行日常檢查，應(yīng)該使用（）的安全檢查表。

A、審查設(shè)計(jì)B、廠級(jí)C、工段及崗位D、專業(yè)性

6.（）的安全檢查表的重點(diǎn)是放在因違規(guī)操作而引起的多發(fā)性事故上。

A、車間B、廠級(jí)C、工段及崗位D、專業(yè)性

7.（）的安全檢查表的重點(diǎn)是放在人身、設(shè)備、運(yùn)輸?shù)炔话踩袨楹筒话踩珷顟B(tài)方面。

A、車間B、廠級(jí)C、工段及崗位D、專業(yè)性

8.雪花冷飲的冷凍倉(cāng)儲(chǔ)部門要對(duì)壓力容器進(jìn)行定期的安全檢查，應(yīng)該采用（）的安全

檢查表。

A、審查設(shè)計(jì)B、廠級(jí)C、工段及崗位D、專業(yè)性

9.（）是分析和辨識(shí)系統(tǒng)危險(xiǎn)性的基本方法，也是進(jìn)行系統(tǒng)安全性評(píng)價(jià)的重要技術(shù)手

段。

A、風(fēng)險(xiǎn)檢查表B、個(gè)人預(yù)測(cè)C、甘特圖D、安全檢查表

10.對(duì)于新建、改建和擴(kuò)建的廠礦企業(yè)，利用“三同時(shí)”原則全面、系統(tǒng)地審查工程的

設(shè)計(jì)、施工和投產(chǎn)等各項(xiàng)安全狀況時(shí)，需要使用（）的安全檢查表。

A、審查設(shè)計(jì)B、廠級(jí)C、工段及崗位D、專業(yè)性

（三）練習(xí)題分析

練習(xí)題答案：1.D；2.D；3.1）；4.A；5.B；6.C；7.A；8.D：9.D；10.A

其中第1、3、6、7、9題是從知識(shí)點(diǎn)的基本概念角度考核；第10題是從知識(shí)點(diǎn)的理解

角度考核：第2、4、5、8題是從知識(shí)點(diǎn)的應(yīng)用角度考核。

十七、考核知識(shí)點(diǎn)：ZSK20預(yù)防事故的原則

（―）教材索引

參見(jiàn)《資源與運(yùn)營(yíng)管理（上冊(cè)）》（第二版）第168頁(yè)。

（二）練習(xí)題

1.為了防止安全和健康事故發(fā)生，應(yīng)該遵循的原則不包括（）。

A、發(fā)生事故后，等高層領(lǐng)導(dǎo)指示后再采取行動(dòng)

B、個(gè)性化評(píng)估

C、執(zhí)行防范措施

D、盡力避免事故的發(fā)生

2.”使用機(jī)械起重設(shè)備代替人工處理”這屬于預(yù)防安全和健康事故原則中的（）原則。

A、把勞動(dòng)保護(hù)的措施放在優(yōu)先位置B、個(gè)性化評(píng)估

C、盡可能避免事故發(fā)生D、進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

3.“使用無(wú)害物質(zhì)代替有害物質(zhì)”這屬于預(yù)防安全和健康事故原則中的（）原則。

A、進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估B、個(gè)性化評(píng)估

C、盡可能避免事故發(fā)生D、提供指導(dǎo)和信息

4.用好機(jī)器代替可能存在問(wèn)題的機(jī)器，而不是冒險(xiǎn)使用。這體現(xiàn)了預(yù)防安全和健康事故

原則中的（）原則。

A、把勞動(dòng)保護(hù)的措施放在優(yōu)先位置B、個(gè)性化評(píng)估

C、提供指導(dǎo)和信息D、解決風(fēng)險(xiǎn)的起源

5.如果地板潮濕，把其擦干而不是使用“地板潮濕”的標(biāo)語(yǔ)。這屬于預(yù)防事故的（）

原則。

A、提供指導(dǎo)和信息B、解決風(fēng)險(xiǎn)的起源C、個(gè)性化評(píng)估D、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

6.針對(duì)計(jì)算機(jī)工作站的設(shè)計(jì)?，調(diào)查從事計(jì)算機(jī)工作的人。這屬于預(yù)防安全和健康事故原

則中的（）原則。

A、進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估B、個(gè)性化評(píng)估C、解決風(fēng)險(xiǎn)的起源D、提供指導(dǎo)和信息

7.“運(yùn)用安全系統(tǒng)工程原理和方法對(duì)系統(tǒng)中存在的風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行辨識(shí)和分析，判斷系統(tǒng)

發(fā)生事故和職業(yè)危險(xiǎn)的可能性及其嚴(yán)重程度，為制定防范措施提供科學(xué)依據(jù)”，體現(xiàn)了預(yù)防

事故的（）原則。

A、進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估B、個(gè)性化評(píng)估C、解決風(fēng)險(xiǎn)的起源D、提供指導(dǎo)和信息

8.火災(zāi)的范圍很大，所以把消防措施擺在第一位。這屬于預(yù)防安全和健康事故原則中的

（）。

A、進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估B、個(gè)性化評(píng)估

C、提供指導(dǎo)和信息D、把勞動(dòng)保護(hù)的措施放在優(yōu)先的位置

9.為工作場(chǎng)所存在風(fēng)險(xiǎn)的每個(gè)人，獨(dú)立設(shè)計(jì)保護(hù)他們的措施。這屬于預(yù)防事故原則中的

（）o

A、盡力避免事故的發(fā)生B、個(gè)性化評(píng)估

C、提供指導(dǎo)和信息D、解決風(fēng)險(xiǎn)的起源

（三）練習(xí)題分析

練習(xí)題答案:1.A；2.C；3.C；4.D；5.B；6.B；7.A；8.D；9.B

其中第1、2、3、7題是從知識(shí)點(diǎn)的基本概念角度考核；第4、5、6、8、9題是從知識(shí)

點(diǎn)的理解角度考核。

第四單元資源配置

十八、考核知識(shí)點(diǎn)：ZSK44資源的概念和類型

（-）教材索引

參見(jiàn)《資源與運(yùn)營(yíng)管理（上冊(cè)）》（第二版）第180頁(yè)。

（-）練習(xí)題

1.對(duì)一個(gè)生產(chǎn)系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，資源是（）環(huán)節(jié)。

A、輸入B、輸出C、轉(zhuǎn)化過(guò)程D、交易過(guò)程

2.對(duì)一個(gè)生產(chǎn)系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，屬于企業(yè)運(yùn)作的轉(zhuǎn)化過(guò)程的是（）o

A、資源B、產(chǎn)品C、生產(chǎn)D、服務(wù)

3.對(duì)一個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，產(chǎn)品屬于企業(yè)的（）環(huán)節(jié)。

A、輸入B、輸出C、轉(zhuǎn)化過(guò)程D、交易過(guò)程

4.為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，企業(yè)需要在生產(chǎn)系統(tǒng)中輸入（）。

A、利潤(rùn)B、服務(wù)C、資源