2025財(cái)務(wù)顧問助理聘用合同

2025財(cái)務(wù)顧問助理聘用合同合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：聘用方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：名稱：地址：法定代表人/負(fù)責(zé)人：聯(lián)系方式：受聘方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：姓名：身份號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方具備履行財(cái)務(wù)顧問助理崗位職責(zé)的能力，并同意接受甲方的聘用，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，作為雙方共同遵守的依據(jù)。第一條聘用崗位與職責(zé)1.1甲方聘用乙方為財(cái)務(wù)顧問助理，崗位職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：協(xié)助財(cái)務(wù)顧問完成日常財(cái)務(wù)工作，包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表編制、數(shù)據(jù)分析、預(yù)算管理等；協(xié)助進(jìn)行客戶財(cái)務(wù)咨詢，提供專業(yè)建議；參與財(cái)務(wù)項(xiàng)目的研究與實(shí)施，協(xié)助制定財(cái)務(wù)解決方案；執(zhí)行甲方安排的其他與財(cái)務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成上述工作內(nèi)容，并對(duì)其工作成果負(fù)責(zé)。第二條聘用期限2.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，聘用期限為年，自年月日起至年月日止。2.2聘用期限屆滿后，若雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂合同應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度執(zhí)行，即每周工作不超過小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體辦法按國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3若因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按月向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，月基本工資為人民幣元，績(jī)效工資為人民幣元，總計(jì)人民幣元。4.2甲方按國家規(guī)定代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅，乙方不得對(duì)此提出異議。4.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按月支付，支付日期為每月日。如遇節(jié)假日，支付日期順延至下一個(gè)工作日。4.4乙方在聘用期間享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及其他福利待遇，具體辦法由甲方另行規(guī)定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方按國家和地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如住房公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等），具體辦法由甲方另行規(guī)定。第六條試用期6.1本合同約定的試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。6.2在試用期內(nèi)，乙方的基本工資為人民幣元，績(jī)效工資為人民幣元，總計(jì)人民幣元。6.3試用期滿后，經(jīng)考核合格，乙方正式成為甲方聘用員工；考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。第七條工作條件與勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境中工作。7.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，若因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致的安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條保密條款8.1乙方承諾在聘用期間及聘用結(jié)束后，保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)資料等。8.2乙方在聘用期間所接觸的所有資料、文件均屬于甲方財(cái)產(chǎn)，乙方不得以任何形式復(fù)制、泄露或提供給第三方。8.3乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。第九條工作紀(jì)律9.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理和安排。9.2乙方不得在外兼職或從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)，如經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。第十條考核與獎(jiǎng)懲10.1甲方定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方續(xù)聘、晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。10.2對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于違反公司規(guī)定的乙方，甲方將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第十一條合同的變更與解除11.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更或解除。11.2若出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以解除合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本職工作，或經(jīng)甲方提出拒不改正；乙方以欺詐、脅迫等手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更合同的。11.3若出現(xiàn)下列情形之一，乙方可以解除合同：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益。第十二條合同的終止12.1本合同在以下情形下終止：聘用期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方死亡或被宣告死亡；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條違約責(zé)任13.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償由此造成的損失。13.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。未提前通知的，乙方應(yīng)賠償甲方遭受的損失。第十四條其他約定14.1乙方在聘用期間因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，按照國家和地方的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十五條合同的生效和份數(shù)15.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。15.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：