2025員工合同續(xù)簽自我鑒定

2025員工合同續(xù)簽自我鑒定本合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）系由甲方（公司名稱(chēng)）與乙方（員工姓名）于年月日在中華人民共和國(guó)（城市/地區(qū)）依法自愿簽訂，旨在明確雙方在續(xù)簽勞動(dòng)合同期內(nèi)的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，特制定本合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年。合同期滿(mǎn)后，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽本合同。若雙方未在合同期滿(mǎn)前日以書(shū)面形式通知對(duì)方終止本合同，則本合同自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽的具體內(nèi)容及條款由雙方另行協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，擔(dān)任（崗位名稱(chēng)）一職，并在該崗位上盡職盡責(zé)地完成甲方交付的工作任務(wù)。2.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于以下事項(xiàng)：（1）負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容）；（2）完成（具體工作目標(biāo)或任務(wù)）；（3）遵守甲方制定的（規(guī)章制度、操作流程等）。2.3甲方有權(quán)根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)、崗位需求變化等情況，對(duì)乙方的工作內(nèi)容、崗位進(jìn)行合理調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，并在變更后日內(nèi)簽署《崗位調(diào)整確認(rèn)書(shū)》。第三條勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇3.1甲方同意按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效工資及其他依法應(yīng)支付的津補(bǔ)貼。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（稅前），其中基本工資為元/月，績(jī)效工資為元/月，績(jī)效工資按月發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方的績(jī)效考核制度執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中乙方個(gè)人繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。具體休假天數(shù)及申請(qǐng)流程按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.4甲方將根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況及乙方的工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。任何工資調(diào)整均需以書(shū)面形式通知乙方。第四條工作時(shí)間與休息4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每天工作小時(shí)，每周工作天，具體工作時(shí)間為（上午/下午）點(diǎn)至點(diǎn)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)或安排調(diào)休。4.2乙方享有每日小時(shí)的午休時(shí)間，具體休息時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。4.3乙方在工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。遲到或早退超過(guò)分鐘的，視為曠工半天；曠工一天的，甲方有權(quán)扣發(fā)相應(yīng)工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。5.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家及地方勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。5.3乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，佩戴必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保自身安全。若乙方因違反安全操作規(guī)程導(dǎo)致自身或他人受傷的，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。5.4乙方在工作期間若發(fā)生工傷事故，應(yīng)立即向甲方報(bào)告，并配合甲方進(jìn)行調(diào)查及處理。甲方應(yīng)依法為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定及工傷保險(xiǎn)待遇。第六條合同的變更、解除與終止6.1合同期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2在合同期內(nèi)，如發(fā)生以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，達(dá)到可以解除勞動(dòng)合同的條件；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或不良影響；（3）乙方因故意或過(guò)失給甲方造成重大責(zé)任事故；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3在合同期內(nèi)，如發(fā)生以下情形之一的，乙方可通知甲方解除本合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（3）乙方因自身健康原因無(wú)法繼續(xù)工作的，且有醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.4本合同的終止情形包括但不限于：（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。6.5合同終止時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并結(jié)清乙方的所有工資及福利待遇。第七條違約責(zé)任7.1若甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.2若乙方違反本合同約定，擅自離職或未履行提前通知義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失。7.3若乙方違反甲方的保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制條款或其他約定，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方賠償因違約行為所造成的經(jīng)濟(jì)損失。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同的解釋與執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。若本合同與相關(guān)法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）名稱(chēng)：（公司名稱(chēng)）地址：（公司地址）法定代表人：簽署日期：年月