2025年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)及答案（75題）

2025年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)及答案（精選75題）

1、《干部任用條例》體現(xiàn)了（）重要思想，貫徹了中央對(duì)（）工作的新要求，吸收了（）的新成果。BA江澤民同志，干部培養(yǎng)選拔，干部人事制度改革B“三個(gè)代表”，干部選拔任用，干部人事制度改革C“三個(gè)代表”，干部培養(yǎng)選拔，干部人事制度改革2、對(duì)需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)委托（）按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)。BA組織（人事）部門；B審計(jì)部門；C紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）。3、提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)（）以上職位任職的經(jīng)歷。CA一個(gè)

B三個(gè)

C兩個(gè)

4、（），是指黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重?fù)p失或者惡劣影響，或者對(duì)重事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。AA引咎辭職

B責(zé)令辭職

C自愿辭職5、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期一般為（）。C

A五至十天

B七至十天

C七至十五天6、《干部任用條例》是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的（），也是從源頭上預(yù)防和治理用人上（）的有力武器。AA基本規(guī)章，不正之風(fēng)

B基本依據(jù)，腐敗問(wèn)題

C基本規(guī)章，腐敗問(wèn)題7、考察組必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見(jiàn)，并對(duì)（）負(fù)責(zé)。AA考察材料

B考察對(duì)象

C考察工作8、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔。越級(jí)提拔的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)（）同意。BA黨委主要領(lǐng)導(dǎo)

B上級(jí)組織（人事）部門

C上級(jí)黨委

9、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由（）主持。其中對(duì)不同（）層次人員的推薦票分別統(tǒng)計(jì)，綜合分析。CA上級(jí)黨委組織部門，部門

B本級(jí)黨委，職務(wù)

C上級(jí)黨委組織部門，職務(wù)

10、《干部任用條例》的頒布和實(shí)施，對(duì)于建立健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和（）機(jī)制，推進(jìn)干部工作的（）、（）、（），對(duì)于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體，保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行，保證黨的事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)和國(guó)家的長(zhǎng)治久安，具有十分重的意義。CA優(yōu)勝劣汰，科學(xué)化、民主化、制度化B公平競(jìng)爭(zhēng)，科學(xué)化、正規(guī)化、制度化C監(jiān)督管理，科學(xué)化、民主化、制度化

11、個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出（）。黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以（），作為考察對(duì)象。AA推薦材料并署名，由組織推薦提名

B推薦材料，由組織推薦提名

C推薦材料并署名，由主要領(lǐng)導(dǎo)推薦提名

12、部門與地方雙重管理干部的考察工作，（）。CA由主管方和協(xié)管方共同負(fù)責(zé)

B完全由主管方進(jìn)行

C由主管方負(fù)責(zé)，會(huì)同協(xié)管方進(jìn)行

13、選拔任用干部必須按照《干部任用條例》的規(guī)定辦事，嚴(yán)格把關(guān)。對(duì)本級(jí)管理的干部任用，不符合《干部任用條例》規(guī)定的（）；對(duì)上級(jí)管理的干部任用，不符合《干部任用條例》規(guī)定的（）；對(duì)下級(jí)報(bào)來(lái)的干部任用，不符合《干部任用條例》規(guī)定的（）。BA不上會(huì)，不討論，不審批

B不上會(huì)，不上報(bào)，不審批

C不討論，不上報(bào)，不審批

14、個(gè)別提拔任職，由（）或者（）在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對(duì)象。BA上級(jí)黨委（黨組），組織（人事）部門

B黨委（黨組），組織（人事）部門

C本級(jí)黨委（黨組），組織（人事）部門15、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從（）中選拔。AA后備干部

B年輕干部

C黨政機(jī)關(guān)

16、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其（），注重考察工作實(shí)績(jī)。CA政治立場(chǎng)和工作表現(xiàn)

B德、能、勤、績(jī)

C德、能、勤、績(jī)、廉17、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在（）前，（）或者（）前，應(yīng)當(dāng)充分醞釀。AA考察，討論決定，決定呈報(bào)

B民主推薦，考察，討論決定

C民主推薦，討論決定，決定呈報(bào)

18、公開(kāi)選拔面向（）進(jìn)行，競(jìng)爭(zhēng)上崗在（）內(nèi)部進(jìn)行。AA社會(huì)，本單位或者本系統(tǒng)

B本系統(tǒng)，本單位

C社會(huì)，本單位

19、部門與地方雙重管理干部的任免，主管方與協(xié)管方意見(jiàn)不一致時(shí)，正職的任免報(bào)（）協(xié)調(diào)，副職的任免由（）決定。AA上級(jí)黨委組織部門，主管方B上級(jí)黨委，主管方C上級(jí)黨委組織部門，協(xié)管方20、各級(jí)黨委（黨組）及其組織（人事）部門要自覺(jué)抵制來(lái)自各方面不正之風(fēng)的干擾，做到堅(jiān)持（）不動(dòng)搖，執(zhí)行（）不走樣，履行（）不變通，遵守（）不放松。AA原則，標(biāo)準(zhǔn)，程序，紀(jì)律

B標(biāo)準(zhǔn)，原則，程序，紀(jì)律

C原則，程序，標(biāo)準(zhǔn)，紀(jì)律

21、市（地）、縣（市）黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，由（）提名，黨的委員會(huì)全體會(huì)議審議，進(jìn)行（）表決。BA上級(jí)黨委常委會(huì)，舉手

B上級(jí)黨委常委會(huì)，無(wú)記名投票

C本級(jí)黨委常委會(huì)，無(wú)記名投票

22、部門與地方雙重管理干部的任免，主管方征求協(xié)管方意見(jiàn)一般采用（）進(jìn)行。B

A口頭形式

B書(shū)面形式

C電話形式

23、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度。試用期為（）。AA一年

B半年

C兩年

24、由黨委（黨組）決定任職的，任職時(shí)間自（）之日起計(jì)算。AA黨委（黨組）決定

B主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)任職通知

C公示期滿

25、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（）以上的成員到會(huì)，并保證與會(huì)成員有足夠的時(shí)間聽(tīng)取情況介紹、充分發(fā)表意見(jiàn)。BA三分之一B三分之二C二分之一26、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過(guò)（）提出考察對(duì)象。CA組織推薦

B黨委主要領(lǐng)導(dǎo)

C民主推薦27、黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，在（）討論決定后，由政府任命。BA人常委會(huì)

B黨委

C黨委組織部門

28、地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員在同一職位上任職滿（）的，必須交流。黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（）以上領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上任職時(shí)間較長(zhǎng)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流或者輪崗。BA十年，司局級(jí)

B十年，處級(jí)

C八年，處級(jí)

29、擔(dān)任縣（市）委記、縣（市）長(zhǎng)職務(wù)以及縣（市）紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人（）任職。BA出生地B成長(zhǎng)地C祖居地30、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持黨管干部原則，（）原則，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，（）原則和依法辦事原則。BA德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，民主集中?/p>

B任人唯賢、德才兼?zhèn)?，民主集中?/p>

C任人唯能、唯才是舉，民主集中制

31、聘任制領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的每一個(gè)聘任期不超過(guò)（），可以連續(xù)聘任。AA五年

B三年

C六年

32、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，在充分討論的基礎(chǔ)上，采?。ǎⅲǎ┗蛘撸ǎ┑确绞竭M(jìn)行表決。BA口頭表決，舉手表決，無(wú)記名投票

B口頭表決，鼓掌通過(guò)，無(wú)記名投票

C口頭表決，舉手表決，投票表決

33、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)置（）推薦。推薦人常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)有民主黨派、工商聯(lián)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員和（）中的代表人物參加。BA差額定向，無(wú)黨派人士

B全額定向，無(wú)黨派人士

C全額定向，社會(huì)團(tuán)體

34、在年度考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)（）、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。CA三分之二

B二分之一

C三分之一

35、違反《干部任用條例》規(guī)定作出的干部任免決定一律無(wú)效，由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照（）予以糾正，并按照規(guī)定對(duì)（）以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分。AA干部管理權(quán)限，主要責(zé)任人B干部管理權(quán)限，相關(guān)責(zé)任人C分級(jí)管理原則，主要責(zé)任人36、黨委（黨組）及其組織（人事）部門在干部選拔任用工作中，必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，自覺(jué)接受（）監(jiān)督和（）監(jiān)督。BA黨內(nèi)，群眾B組織，群眾C組織，輿論37、《干部任用條例》對(duì)工作部門的規(guī)定，同時(shí)適用于辦事機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)以及其他（）。CA內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)B事業(yè)單位C直屬機(jī)構(gòu)38、黨政機(jī)關(guān)部分專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行（）。CA用期制度

B前公示制度

C聘任制

39、民主推薦工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選，由本部門的領(lǐng)導(dǎo)成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員、（）和其他需要參加的人員參加。BA直屬單位領(lǐng)導(dǎo)成員

B直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員

C直屬單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部40、要努力健全監(jiān)督體系，做到黨內(nèi)監(jiān)督與（）、群眾監(jiān)督、（）相結(jié)合，形成監(jiān)督合力。BA黨外監(jiān)督，法律監(jiān)督

B法律監(jiān)督，輿論監(jiān)督

C黨外監(jiān)督，輿論監(jiān)督

41、凡本地區(qū)、本部門用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，要追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員和（）的責(zé)任。AA分管領(lǐng)導(dǎo)成員

B組織（人事）部門負(fù)責(zé)人

C其他直接責(zé)任人

42、民主推薦包括（）和（）。民主推薦的結(jié)果在（）內(nèi)有效。BA無(wú)記名投票推薦，個(gè)別談話推薦，一年

B會(huì)議投票推薦，個(gè)別談話推薦，一年C會(huì)議投票推薦，個(gè)別談話推薦，半年

43、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，黨委推薦人常委會(huì)、政府、政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)成員人選和人民法院、人民檢察院的（）人選，應(yīng)當(dāng)事先向民主黨派、（）主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無(wú)黨派人士中代表人物通報(bào)有關(guān)情況，進(jìn)行民主協(xié)商。BA領(lǐng)導(dǎo)成員，工商聯(lián)

B主要領(lǐng)導(dǎo)成員，工商聯(lián)

C主要領(lǐng)導(dǎo)成員，社會(huì)團(tuán)體

44、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。用人失察失誤造成（）的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究（）以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。CA嚴(yán)重后果，主要領(lǐng)導(dǎo)人

B后果，主要責(zé)任人

C嚴(yán)重后果，主要責(zé)任人

45、《干部任用條例》的基本精神，就是高舉馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論偉旗幟，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持黨管干部原則，用（）、民主的方法、（）、嚴(yán)格的紀(jì)律，把干部選準(zhǔn)用好，把各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好，從組織上保證改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的順利進(jìn)行。AA科學(xué)的制度，嚴(yán)密的程序

B完備的理論，嚴(yán)格的條件

C科學(xué)的制度，嚴(yán)格的條件46、《干部任用條例》體現(xiàn)了“三個(gè)代表”重要思想，貫徹了中央對(duì)（）工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果。BA干部培養(yǎng)選拔B干部選拔任用C組織工作47、《干部任用條例》規(guī)定，提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（

）以上。AA、2年

B、3年

C、4年

D、5年48、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由（

）作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見(jiàn)。CA、書(shū)記碰頭會(huì)討論

B、組織部門負(fù)責(zé)人協(xié)商

C、黨委（黨組）集體討論

D、黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人49、根據(jù)《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》，因問(wèn)責(zé)而引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（

）內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。BA、半年

B、一年

C、二年

D、三年50、關(guān)于晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（

）。BA、提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷B、提任縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有8年以上黨齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷C、提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作三年以上

D、應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)黨校、行政院?；蛘呓M織部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)三個(gè)月以上的培訓(xùn)

51、市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書(shū)記因提拔使用、平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任時(shí)，由（

）對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。BA、上級(jí)黨委

B、上級(jí)黨委組織部門

C、上級(jí)紀(jì)委

D、上級(jí)審計(jì)部門52、因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到調(diào)離崗位處理的，（

）年內(nèi)不得提拔。AA、一年

B、一年半

C、兩年

D、三年。53、根據(jù)中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》規(guī)定，嚴(yán)禁跑官要官要做到的“2個(gè)不準(zhǔn)”不包括：A

A、不準(zhǔn)自我推薦擔(dān)任合適職務(wù)B、不準(zhǔn)采取拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正當(dāng)手段，謀取職務(wù)或者職級(jí)待遇C、不準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部書(shū)面推薦擬任人選54、根據(jù)中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》規(guī)定，在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中，通過(guò)(

)形式請(qǐng)求他人給予關(guān)照的，不應(yīng)認(rèn)定為拉票行為。BA、宴請(qǐng)B、自我推薦C、舉辦聯(lián)誼活動(dòng)D、委托或者授意中間人出面說(shuō)情55、根據(jù)中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》規(guī)定，對(duì)買官賣官查證屬實(shí)的行為人，處理方式不包括：A

A、誡勉談話B、一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分C、涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理D、通過(guò)行賄手段獲取的職務(wù)堅(jiān)決予以撤銷56、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須形成書(shū)面考察材料，建立考察文書(shū)檔案?？疾觳牧媳仨殞憣?shí)，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象的情況，不包括以下什么內(nèi)容。DA、德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng)B、主要缺點(diǎn)和不足C、民主推薦、民主測(cè)評(píng)情況D、考察對(duì)象所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)57、因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，(

)內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，(

)內(nèi)不得提拔。BA、半年

一年

B、一年

兩年

C、兩年

三年58、干部選拔任用工作中受到組織處理或紀(jì)律處分的人員，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)征得（

）同意。AA.上一級(jí)組織人事部門B.上一級(jí)黨委(黨組)C.作出組織處理或紀(jì)律處分的部門59、在干部選拔任用工作中，征求上一級(jí)組織(人事)部門的意見(jiàn)應(yīng)以（

）形式事前（

）上一級(jí)組織(人事)部門。CA.口頭，電話告知B.口頭，當(dāng)面匯報(bào)C.書(shū)面，函報(bào)60、更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的，應(yīng)追究（

）的責(zé)任。BA.有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員B.干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員C.組織人事部門有關(guān)人員61、除（

）外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織(人事)部門的意見(jiàn)。BA.集中調(diào)整干部B.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆C.公開(kāi)選拔62、上級(jí)黨委組織部門或者巡視組本年度已對(duì)該地區(qū)干部選拔任用工作進(jìn)行過(guò)檢查和民主評(píng)議的，經(jīng)報(bào)（

）同意，可不再進(jìn)行民主評(píng)議。CA.上級(jí)黨委B.上級(jí)黨委巡視組C.上級(jí)黨委組織部門63、按照干部管理權(quán)限，（

）負(fù)責(zé)本級(jí)黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告工作。BA.黨委(黨組)B.黨委(黨組)組織(人事)部門C.紀(jì)檢監(jiān)察部門64、在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的，應(yīng)追究（

）的責(zé)任。A

A.有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員B.干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員C.組織人事部門有關(guān)人員65、不按照規(guī)定召開(kāi)黨委(黨組)會(huì)議決定干部任免的，應(yīng)追究（

）的責(zé)任。A

A.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部B.組織部門主要負(fù)責(zé)人C.有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員66、泄漏民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的，應(yīng)當(dāng)追究（

）責(zé)任。AA.有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任B.考察組有關(guān)人員的責(zé)任C.組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任67、對(duì)因平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作的離任檢查，按照干部管理權(quán)限，由（

）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。B

A.上級(jí)黨委組織部門B.上級(jí)黨委組織部門