2025年關(guān)于總經(jīng)理聘用合同書范例

2025年關(guān)于總經(jīng)理聘用合同書范例本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（聘用單位）：法定代表人：地址：乙方（受聘人）：證件號(hào)：地址：鑒于乙方具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力，甲方?jīng)Q定聘用乙方擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)，乙方同意接受甲方的聘用。為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同總則本合同是甲乙雙方就總經(jīng)理聘用事宜達(dá)成的協(xié)議，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守并履行各自的權(quán)利與義務(wù)。本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自簽訂之日起生效，至約定的終止條件滿足時(shí)終止。第二條聘用期限乙方受聘于甲方擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)，聘用期限為年，自年月日起至年月日止。聘用期限屆滿后，雙方若繼續(xù)合作，應(yīng)另行簽訂聘用合同。在聘用期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得單方面解除本合同；未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得單方面解除本合同，除非本合同另有約定。第三條經(jīng)營管理責(zé)任與義務(wù)崗位職責(zé)乙方作為甲方的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)全面主持公司的經(jīng)營管理工作，具體職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：（1）制定并實(shí)施公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃；（2）組織和管理公司的日常運(yùn)營，確保公司業(yè)務(wù)的正常開展；（3）負(fù)責(zé)公司重大決策的制定和執(zhí)行，包括投資、融資、并購等事宜；（4）監(jiān)督管理公司財(cái)務(wù)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性；（5）制定公司內(nèi)部管理規(guī)章制度，優(yōu)化公司組織架構(gòu)；（6）代表公司參加重要會(huì)議和商務(wù)活動(dòng)，提升公司品牌形象。忠實(shí)義務(wù)乙方應(yīng)秉持誠信原則，忠實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)公司利益，避免任何形式的利益沖突。乙方不得從事任何有損公司利益的行為，包括但不限于利用職務(wù)之便謀取私利、泄露公司商業(yè)秘密等。勤勉義務(wù)乙方應(yīng)盡職盡責(zé)，勤勉工作，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，并定期向甲方提交工作報(bào)告。第四條薪酬與待遇基本薪酬乙方的基本年薪為人民幣元（大寫：），其中包含基本工資、崗位工資及績(jī)效工資。薪酬發(fā)放方式為每月支付基本工資人民幣元，績(jī)效工資根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放。績(jī)效獎(jiǎng)金乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)完成情況確定。具體考核指標(biāo)包括但不限于公司凈利潤、營業(yè)收入、市場(chǎng)份額等，績(jī)效獎(jiǎng)金的具體數(shù)額由甲方根據(jù)考核結(jié)果確定。福利待遇乙方享受公司高級(jí)管理人員的福利待遇，包括但不限于：（1）住房補(bǔ)貼：每月人民幣元；（2）交通補(bǔ)貼：每月人民幣元；（3）通訊補(bǔ)貼：每月人民幣元；（4）帶薪年假：每年天，具體安排由乙方與甲方協(xié)商確定；（5）其他福利：包括。股票期權(quán)為激勵(lì)乙方更好地履行職責(zé)，甲方將向乙方授予股票期權(quán)，具體授予數(shù)量、行權(quán)價(jià)格及行權(quán)時(shí)間由雙方另行簽訂協(xié)議約定。第五條權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍；（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬和獎(jiǎng)金；（3）甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度及國家法律法規(guī)。甲方的義務(wù)（1）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的薪酬和獎(jiǎng)金；（2）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和辦公環(huán)境；（3）甲方應(yīng)尊重乙方的工作方式和管理決策，不得無故干涉乙方的正常工作。乙方的權(quán)利（1）乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付薪酬和獎(jiǎng)金；（2）乙方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際需要提出合理的工作建議；（3）乙方有權(quán)享受公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。乙方的義務(wù)（1）乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方交辦的工作任務(wù)；（2）乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得將公司的經(jīng)營信息、技術(shù)信息等泄露給任何第三方；（3）乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度和國家法律法規(guī)。第六條考核與合同解除考核機(jī)制甲方將每年對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于公司經(jīng)營業(yè)績(jī)、管理效率、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等?？己私Y(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整及續(xù)聘的依據(jù)。合同解除（1）在聘用期限內(nèi)，若乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或營私舞弊，給公司造成重大損失的，甲方有權(quán)單方面解除本合同，并要求乙方賠償損失；（2）在聘用期限內(nèi)，若乙方因健康原因無法履行總經(jīng)理職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同，并向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）雙方協(xié)商一致后，可以解除本合同；（4）聘用期限屆滿后，若雙方不再續(xù)簽合同，則本合同自動(dòng)終止。第七條信息披露與保密信息披露乙方在履行職務(wù)期間，應(yīng)定期向甲方提交公司的經(jīng)營狀況報(bào)告，包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表、業(yè)務(wù)進(jìn)展報(bào)告等，不得隱瞞、虛報(bào)或延報(bào)。保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等。保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，乙方不得將公司機(jī)密用于任何其他用途。第八條違約責(zé)任甲方違約責(zé)任若甲方未按本合同約定支付乙方的薪酬、獎(jiǎng)金或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)足并支付逾期利息。乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同約定的忠實(shí)義務(wù)、勤勉義務(wù)或保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的全部損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條不可抗力因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除或變更合同內(nèi)容。不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)盡最大努力減少損失，并及時(shí)通知對(duì)方。第十條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）