2025健身房員工正式勞動(dòng)合同

2025健身房員工正式勞動(dòng)合同本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：郵箱：乙方（員工）：姓名：性別：身份號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：郵箱：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為三年，自年月日起至年月日止。1.2在本合同期限屆滿前30日，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的崗位需求，擔(dān)任崗位工作，主要職責(zé)包括但不限于：-負(fù)責(zé)工作；-遵守甲方的各項(xiàng)工作規(guī)定及操作規(guī)程；-完成甲方交辦的其他任務(wù)。2.2工作地點(diǎn)為：。2.3乙方應(yīng)積極履行崗位職責(zé)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。3.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于：-每周至少休息一日；-國家法定節(jié)假日；-帶薪年休假（具體天數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行）。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方的崗位工資為人民幣元/月。4.2乙方的工資包括以下組成部分：-基本工資：人民幣元/月；-績效工資：人民幣元/月；-獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方的獎(jiǎng)金方案發(fā)放。4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績和公司的經(jīng)營狀況，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行合理調(diào)整。4.4乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，由甲方代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方為乙方提供以下福利：-健身房會(huì)員卡；-員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)；-節(jié)假日福利；-其他福利：。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。6.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并提供職業(yè)病防護(hù)措施。第七條公司規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等。7.2甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，制定、修改或廢止公司規(guī)章制度，并提前告知乙方。7.3乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。8.2在下列情形下，乙方可以單方面解除勞動(dòng)合同：-甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；-甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；-甲方強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)或違章指揮危及乙方人身安全。8.3在下列情形下，甲方可以單方面解除勞動(dòng)合同：-乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；-乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；-乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.4合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。8.5合同解除或終止后，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依法賠償。9.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，并根據(jù)實(shí)際損失向甲方支付違約金（如有約定）。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，具有同等法律效力。10.3乙方在本合同簽訂前已認(rèn)真閱讀并理解全部條款，自愿簽署本合同。第十一條爭議解決11.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：證件復(fù)印件（附后）日期：年月