2011年山東省公務(wù)員面試備考全攻略

山東省公務(wù)員面試備考全攻略2010年山東省公務(wù)員筆試成績已經(jīng)公布，根據(jù)往年的時間安排，預(yù)計今年面試將在五六月份。很多考生對面試的了解僅停留在表面階段，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如對筆試熟悉，因此盡早準(zhǔn)備面試才能使自己在考試中立于不敗之地。本文將結(jié)合真題為考生提供相應(yīng)的備考策略，以幫助考生在學(xué)習(xí)中更有目標(biāo)，達(dá)到事半功倍的學(xué)習(xí)效果。一、山東省公務(wù)員面試形式根據(jù)歷年情況來看，山東省公務(wù)員面試一般以結(jié)構(gòu)化面試為主，同其他省市一樣。結(jié)構(gòu)化面試綜合考查考生的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等各方面要素，根據(jù)考生所表現(xiàn)出的能力特點來選擇最適合的人員。不同的部門或職位會在題目的設(shè)計上略有不同，但變化不會太大。二、真題舉例及題型分析鑒于篇幅有限，本文僅列舉部分山東省的面試真題來進(jìn)行分析，從中幫助考生分析真題的特點。1．青島市政府最近加快廉租房和經(jīng)濟(jì)適用房建設(shè)，加快筒子樓改造，受到市民熱烈歡迎，請問你有何看法？2．上級領(lǐng)導(dǎo)要來你處視察工作，要到幾家企業(yè)進(jìn)行實地考察，讓你組織，你怎么辦？3．一次工作會議上，當(dāng)你給下屬單位布置工作任務(wù)時，大家都沒有疑義，但當(dāng)主持會議的領(lǐng)導(dǎo)中途離席時，大家紛紛向你提意見批評你，讓你很難堪，你怎么辦？4．國家非常重視食品安全問題，現(xiàn)在對市場的管理也很嚴(yán)格，啟動了“無公害食品工程”，但還是有一些未經(jīng)檢驗的蔬菜流入農(nóng)貿(mào)市場，請你對如何管理提出你的建議。結(jié)合真題，我們總結(jié)出山東省公務(wù)員面試的題目有如下特點：1．綜合分析類題目是考核的重中之重。在歷年的考題中，綜合分析類題目是必考題，并且占到了近一半的比例。如2009年4月25日山東省臨沂市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試的3道題全是綜合分析類題。因此，對這類題目，考生務(wù)必要重視起來，充分準(zhǔn)備。2．題目的設(shè)置體現(xiàn)了與崗位匹配的要求。最明顯的是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試，題目中一般會涉及到考生對基層工作的看法和態(tài)度，由此考查考生是否能適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的環(huán)境。三、備考策略在這兩三個月的時間里，建議考生從以下幾方面?zhèn)淇?，以助考生能夠在學(xué)習(xí)時更有針對性：1．學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)化面試的基本知識。對于結(jié)構(gòu)化面試，很多考生只是一知半解。因此，第一步就要學(xué)習(xí)關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試的基本內(nèi)容、題目設(shè)置特點、面試基本流程等，重點是結(jié)構(gòu)化面試的測評要素和考核點。2．搜集職位信息?？忌鷳?yīng)全面地了解目標(biāo)職位的各種信息，包括整個部門的工作性質(zhì)、中心職能、所報考崗位對工作人員的知識素質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)的要求等。從考生來講，對所要報考職位的調(diào)查研究，也有利于今后工作的順利開展和職業(yè)生涯的規(guī)劃。同時，收集職位信息也為在備考練習(xí)的針對性打下了基礎(chǔ)。3．社會熱點事件、現(xiàn)象及政策的學(xué)習(xí)。近期國內(nèi)外發(fā)生的重大民生問題、社會制度建設(shè)等時政資料，通常會是綜合分析題目考試的重點?？忌趯W(xué)習(xí)時，不僅要了解前因后果，還要多閱讀相關(guān)的評論文章和報道，能夠多角度全面地對事件進(jìn)行解讀。4．熟練掌握不同題型的考核點和答題思路。在兩三個月的時間里，考生要充分準(zhǔn)備，學(xué)習(xí)不同題型的答題模式，使自己在應(yīng)對不同的題目時都能夠有話可說。同時逐步形成自己的答題風(fēng)格，使解答更有亮點。最后，祝愿大家能夠順利通過考試，成為一名合格的公務(wù)員！結(jié)構(gòu)化面試綜合分析類五種常見題型公務(wù)員考試筆試結(jié)束后，很多考生都認(rèn)為大功告成，可以徹底放松了。殊不知筆試之后的面試才是真正較量的開始。專家提示大家，既然打敗萬馬千軍通過了筆試，那么不放松，不放棄，繼續(xù)努力，取得最終面試的成功。綜合分析能力是結(jié)構(gòu)化面試重點考察的一種能力，在面試中，它要求考生對所考查的事物、現(xiàn)象、概念不但能從宏觀方面進(jìn)行總體考慮，而且能從微觀方面予以考慮，并能充分注意整體和部分之間的相互關(guān)系及各部分之間的有機(jī)協(xié)調(diào)組合。綜合分析類問題，具體又可分為哲理類、公共政策類、社會問題類、政府自身建設(shè)類和漫畫類，五大題型。1、哲理類例如，一個獵豹一直追逐一只羚羊，雖然旁邊有不少驚慌失措的羚羊，但它只認(rèn)定了它所追逐的一只，因為它知道，被它追逐的這只羚羊很快就會筋疲力盡，而其它羚羊力氣還有很多。談?wù)勀銓@個故事的理解。此類問題的可以從多角度解答，思路可以較為發(fā)散，例如上題，既可以從執(zhí)著、堅持的角度作答，也可以從“執(zhí)著中保持清醒的頭腦，善于思考”，“知己知彼，百戰(zhàn)百勝”等角度做答。2、公共政策類例如，09年以來，北京、上海、天津、沈陽、廣州、南京等多個大中城市為水價上漲進(jìn)行聽證或者調(diào)整了水價，有些城市上漲幅度甚至達(dá)到了45%。你的看法是什么？此類問題需要在了解國家的方針政策的基礎(chǔ)上，展開分析，或者積極支持或者辯證分析，并能提出自己建設(shè)性的意見和建議，例如上題可以按以下思路解答?！玖撩饔^點】推進(jìn)資源性產(chǎn)品價格和環(huán)保收費改革，既是完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，提高資源配置效率的客觀需要，也是推動節(jié)能減排，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的迫切要求。【利弊分析】作為與民生密切相關(guān)的公共產(chǎn)品，自來水的屬性首先在于公益性，其次才是商業(yè)性，調(diào)價應(yīng)當(dāng)充分考慮廣大居民尤其是困難群眾的承受能力。否則，一刀切式的提價，不但起不到節(jié)約用水的約束作用，反而會傷害部分群眾的利益，損害社會公平。我國作為最缺水的13個國家之一，節(jié)約用水的必要性自不待言，水價偏低也是不爭的事實，因此，借助于價格杠桿調(diào)控也無可厚非。但將節(jié)約用水的希望完全寄托在漲價上，顯然沒看到我國水價機(jī)制的根本問題。只有真正建立和理順?biāo)Y源的價格機(jī)制，才能一勞永逸解決水資源浪費問題。【政策優(yōu)化】合理水價的形成，一方面要合理確定供水的真實成本，另一方面要改進(jìn)管理、投資和監(jiān)管機(jī)制。要建立和完善以合理配置水資源、提高水資源利用率為核心的水價形成機(jī)制，充分發(fā)揮價格杠桿在水資源配置、用水需求調(diào)節(jié)和水污染防治等方面的重要作用。運(yùn)用價格機(jī)制加大污水處理力度。運(yùn)用價格機(jī)制促進(jìn)節(jié)約用水。3、社會問題類例題：“蟻族”，是對“大學(xué)畢業(yè)生低收入聚居群體”的典型概括，被稱為繼農(nóng)民、農(nóng)民工、下崗工人之后出現(xiàn)在中國的又一群體。你如何看待“蟻族”問題？此類問題，類似于申論，可以參照申論的基本解答思路，也符合認(rèn)識事物的基本思路，即，提出問題——分析問題——解決問題，當(dāng)然三個層面可以根據(jù)具體情況有所側(cè)重。例如上題可以按以下思路做答?！咎岢鰡栴}】這個現(xiàn)象的出現(xiàn)，不是空穴來風(fēng)，而是有一定的原因的。我們應(yīng)該辨證地分析，慎重地對待?！痉治鰡栴}】大學(xué)畢業(yè)生寧愿“蝸居”于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的大城市，甘當(dāng)“蟻族”，也不愿去中西部地區(qū)和農(nóng)村就業(yè)，在這種選擇背后，有一種“剪刀差”不容忽視：中西部地區(qū)和農(nóng)村需要人才，卻難以吸引大學(xué)畢業(yè)生。與之相對的是，過多的大學(xué)畢業(yè)生集中于發(fā)達(dá)地區(qū)的大城市，造成勞動力的相對過剩。這就形成了鮮明的對照，一面是欠發(fā)達(dá)地區(qū)和農(nóng)村的就業(yè)“洼地”，另一面卻是發(fā)達(dá)地區(qū)和大城市的就業(yè)“井噴”。這種就業(yè)“剪刀差”，其實源于另外兩種“剪刀差”——地區(qū)間的“剪刀差”和工農(nóng)“剪刀差”。地區(qū)間經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，使得大學(xué)畢業(yè)生大量流向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的大城市；工農(nóng)間的“剪刀差”，則形成了兩個局面：其一，幾千萬農(nóng)民工涌向城市，與大學(xué)畢業(yè)生搶飯碗；其二，農(nóng)村基本上處于一種就業(yè)真空地帶，很難為大學(xué)畢業(yè)生提供就業(yè)機(jī)會?！窘鉀Q問題】對于“蟻族”聚居區(qū)，政府和社區(qū)應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)起更多的責(zé)任。一是改善他們的居住環(huán)境，同時避免增加他們的生活成本。二是完善社會公共服務(wù)，增加文化和體育等活動設(shè)施，營造良好的社會治安環(huán)境。三是有關(guān)部門可為“蟻族”提供切合實際的就業(yè)培訓(xùn)，提供心理輔導(dǎo)等。政府還應(yīng)加大扶持中小和非公企業(yè)發(fā)展的力度，鼓勵青年人創(chuàng)業(yè)，這是解決他們就業(yè)問題的主要出路。4、政府自身建設(shè)類從2005年開始，一些突發(fā)性事件的接連發(fā)生，人們的目光越來越投向政府自身建設(shè)，民眾對政府的要求越來越高，批評的聲音也越來越尖銳。就該類題目所涉及的問題來看，主要集中在公務(wù)員作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)、公信力建設(shè)、節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)等方面。這類問題的解答框架，與社會問題類的題目有很多相似之處，考生完全可以遵循認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的基本框架來組織答案。但是這類題目往往在考察考生的智慧，愛動腦筋的考生往往避開問題的實質(zhì)不談，顧左右而言他，從容自若地牽著考官的思維，在愉悅的氛圍中，展示本身的學(xué)識、修養(yǎng)和能力。5、漫畫類某些社會問題可以通過漫畫的形式的表現(xiàn)，成為諷刺漫畫類。這類題目，往往是把一些社會熱點問題通過漫畫的形式展示出來，考查考生的綜合分析問題的能力。對于此類問題的回答，參考步驟如下：一是認(rèn)真閱讀給出的漫畫，不能忽視其中的任何一個細(xì)節(jié)。二是準(zhǔn)確定位漫畫的主題，分析漫畫所折射、蘊(yùn)含的哲理和寓意，給出合情合理的詮釋。三是聯(lián)系生活實際，站在政府的角度，給出可行性的對策和建議。這幾種題型也是廣大考生必須要掌握的基本類型。只要大家掌握了基本題型基本的答題技巧，頭腦里有了足夠的知識儲備，在回答問題的時候能夠從題目的實際出發(fā)，充分調(diào)動相關(guān)的知識，做到觀點正確，角度合理，條理清晰，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，語句流暢，在面試中以高分勝出是毋庸置疑的。【2】掌握結(jié)構(gòu)化面試特點及技巧，突破高分在公務(wù)員考試筆試正式結(jié)束后，幸運(yùn)走過筆試獨木橋的各位考生，將經(jīng)歷由筆試走向面試的轉(zhuǎn)型，如果說筆試考核是側(cè)重理論方面的，那么公務(wù)員考試中的面試則完全是測驗實際應(yīng)用能力的，想要成為一名合格公務(wù)員，這是必須接受的考驗和一定要具備的能力。結(jié)構(gòu)化面試作為公務(wù)員考試面試中最常見的一種形式，目前仍是大多數(shù)省市面試中選擇的主要考核方式。專家陪考生一路同行，在面試中繼續(xù)為大家傳授知識，蓄積力量。一、結(jié)構(gòu)化面試的特點——“結(jié)構(gòu)化”、“標(biāo)準(zhǔn)化”結(jié)構(gòu)化面試亦稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是一種能力測試，而不是一般的面談。結(jié)構(gòu)化面試由多名考官按照預(yù)先設(shè)計的一套包括各種測評要素在內(nèi)的試題向考生提問，根據(jù)考生的回答，給出考生在各個測評要素上的得分，各個測評要素得分的總和就是考生結(jié)構(gòu)化面試的最后成績。顧名思義，結(jié)構(gòu)化面試的特點一是結(jié)構(gòu)化，二是標(biāo)準(zhǔn)化。在考官的組成、測評的要素、評測標(biāo)準(zhǔn)以及面試程序和時間的安排上都是突出的結(jié)構(gòu)化的重要特點。具體表現(xiàn)在：1、結(jié)構(gòu)化面試的題目在事先都確定了評分的標(biāo)準(zhǔn)，在面試過程中，有多位考官進(jìn)行同時評分，取平均值，有效地避免了主觀誤差，。2、結(jié)構(gòu)化面試為特定的崗位選拔人才，所以在出題上會緊扣該職位的職能要求，和崗位的特殊構(gòu)成要素。將社會上的熱點事件融入面試題目中，考察應(yīng)試者的獨立思考能力，對事情的判斷能力。也是公務(wù)員在步入崗位后，實際工作中可能遇到各種問題解決的能力，達(dá)到了較強(qiáng)的預(yù)測效果。3、在結(jié)構(gòu)化面試中，每位的考生的題目都相同，，給每位應(yīng)試者回答問題的時間也基本上相同，從某種程度上顯示了公平合理，一視同仁。二、兩大技巧——通往結(jié)構(gòu)化面試成功的階梯在公務(wù)員考試中，面試畢竟不同于筆試，對考生綜合素質(zhì)的要求更高，考察范圍也更全面。專家精心為考生總結(jié)結(jié)構(gòu)化面試中準(zhǔn)備技巧與實戰(zhàn)技巧，通往勝利的捷徑，從這里開始。1、面試內(nèi)容準(zhǔn)備：（1）掌握報考的職位信息考生在筆試結(jié)束前，大部分的經(jīng)歷都應(yīng)該放在了申論和行測等專業(yè)知識的學(xué)習(xí)上，而極少對自己所報的職位有詳細(xì)的了解。結(jié)構(gòu)化面試非常注重職位的匹配度，所以考生在面試準(zhǔn)備階段，一定要盡可能的了解自己報考的部門和職位的信息。包括部門職位的日常工作性質(zhì)，工作職責(zé)和應(yīng)該遵守的相關(guān)規(guī)章制度等。只有這樣，回答問題時才能有針對性，讓考官覺得你對工作非常了解，并且做了充足的功課，確實是他們需要的人才。（2）了解往年考試情況，對今年的準(zhǔn)備更有益處考生在進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試的相關(guān)信息了解時，一定不要忘了掌握近年報考部門職位的信息，如面試考官人數(shù)，題目的數(shù)量和難度，出題的風(fēng)格等等，從中發(fā)現(xiàn)思路，更有針對性的為今年的考試備考。近年來，公務(wù)員考試不斷進(jìn)行改革和創(chuàng)新，結(jié)構(gòu)化面試也是如此，比如今年浙江省公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化面試題目中就引入了背景材料，凸顯出了求新、求變的精神。這就要求考生做好各種準(zhǔn)備，注重各方面綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，才能胸有成竹，穩(wěn)操勝券。2、實戰(zhàn)訓(xùn)練方面：結(jié)構(gòu)化面試實際上也是考生和考官面對面作的交流，所以在回答考官問題時，怎樣將話說的得體非常關(guān)鍵。言語技巧是取得面試高分的重中之重，注意以下幾個要點，將幫助考生更好的得到考官的肯定。第一，注意稱呼的使用。面試中恰當(dāng)?shù)姆Q呼會增強(qiáng)對方的好感，在面試中稱呼“各位考官”比“各位老師”或者“各位領(lǐng)導(dǎo)”要合適很多。第二，提問要掌握技巧。在面試過程中，考生很有可能沒聽清題目或者其他原因需要向考官提問，這時一定要注意有禮貌的提問，在考官回答時不要打斷考官，虛心請教。第三，說明問題要恰當(dāng)解釋。解釋是向有關(guān)方面或?qū)ο笳f明某事的含義、原因或理由等等。在對具體問題的給出解釋時，要注意問題的針對性、恰當(dāng)性和真實性。第四，提升語言的邏輯性。面試就是考官和考生進(jìn)行交流的一個過程，考生在說話時語言要簡潔、精煉、流利和清晰。第五，加強(qiáng)語言的說服力?？忌谧尶脊傩欧愕倪^程中，可以適當(dāng)采用舉例的方法來使自己的論據(jù)更為充分，更讓考官贊同。第六，切勿使用禁忌語。在面試中，考生一定要切忌不可隨意使用平時說話的口頭語，或某些敏感詞匯。此外，面試考核中很重要的另一個方面就是臨場的發(fā)揮，考生可通過日常模擬的形式來鍛煉自己，減少面試中的緊張情緒，沉靜自信的心態(tài)是戰(zhàn)勝一切的萬能靈藥。江西2010年公務(wù)員考試面試社會熱點題江西省2010年公務(wù)員考試的面試將于3月20、21日全面展開，自2005年以來，江西省考面試題目中不乏引起廣泛關(guān)注的社會熱點。如2005年在面試中考到了安全生產(chǎn)問題，2006年考到了公務(wù)員熱和教育亂收費問題（其中教育亂收費還涉及到了南昌當(dāng)?shù)啬持攸c中學(xué)），2007年考到了農(nóng)民工討薪難的問題，2008年考到了廣泛關(guān)注的過洋節(jié)與自主創(chuàng)新，2009年考到了“恢復(fù)五一黃金周大討論”與高中文理分科問題?？梢?，社會熱點問題歷來是江西省公務(wù)員面試的重點來源。社會熱點的面試題主要考查考生對社會現(xiàn)象的理解、把握和分析能力，對考生的綜合素質(zhì)具有較高的要求，加之社會現(xiàn)象分析題模式化的東西很少，因而對社會熱點類面試題的解答也最能體現(xiàn)出考生的基本素質(zhì)，招考單位多愿意選擇此類面試題，所以考生應(yīng)當(dāng)對此高度重視。這也是專家在江西省考面試注意事項中反復(fù)強(qiáng)調(diào)過的，專家對當(dāng)下的一些社會熱點進(jìn)行了分析，在此愿拋磚引玉，與廣大考生共同分享。1．你如何看待“啃老族”/“月光族”/“蟻族”?2．近日，上海六所高校自主招生測試密集舉行，考生人數(shù)逾萬。六所高校中，有4所要么是理科生不考語文，要么是全部考生只考數(shù)學(xué)和英語兩科，這一“學(xué)科歧視”現(xiàn)象引起眾多考生、教師的關(guān)注。對此你怎么看？3．不少80后曬寶寶一年消費的帖子近日成為關(guān)注的焦點：“5000元?上好的幼兒園兩個月就要這個數(shù)!”“明年寶寶就入托了，又要多支出1000元!”……各類帖子各有看頭，但都表達(dá)了一個意思：“養(yǎng)孩子難，不敢生孩子”。網(wǎng)友戲稱為“孩奴”，你如何看“孩奴”現(xiàn)象?4．近日，不少返工白領(lǐng)紛紛在網(wǎng)上曬春節(jié)賬單，“去年好不容易存下的1萬多塊錢算是報廢了”、“送壓歲錢、孝敬長輩，7天就花掉了7000塊”……繼“房奴”、“卡奴”之后，剛剛過去的春節(jié)又給都市白領(lǐng)扣上了“節(jié)奴”新帽子。你如何看待節(jié)奴現(xiàn)象？（此題為省考班學(xué)員齊曉云、胡小西提供，在此表示感謝）5．今年春運(yùn)期間，鐵路部門在部分車站試行了火車票實名制，引起了廣泛關(guān)注。你怎么看？6．國務(wù)院2009年12月1日提出要設(shè)立“中國旅游日”。近日，湖南建議將毛澤東出生日定為“中國旅游日”；四川提出把鄧小平視察峨眉山的時間定為“中國旅游日”；山東則主張孔子的誕辰日9月28日定為“中國旅游日”……各地“自說自話”，針鋒相對，你如何看待?7．教育部日前發(fā)出通知，要求全國各級各類學(xué)校，于春節(jié)期間組織學(xué)生參與“給祖國母親拜大年”活動。這項活動將于春節(jié)期間在網(wǎng)上開展。拜年網(wǎng)頁的內(nèi)容設(shè)計為：一拜壯美河山，二拜炎黃始祖，三拜歷代英杰，四拜革命先烈，五拜英雄模范，六拜億兆黎民。你如何看待?8．從2009年12月27日“曹操墓”新聞發(fā)布開始，到2010年1月中旬連續(xù)兩天中國社會科學(xué)院考古研究所舉辦的公共考古論壇，“曹操墓”引發(fā)的爭議此起彼伏高潮不斷。對曹操墓的爭論你作何評論?9．中國畢業(yè)生向耶魯大學(xué)捐款8，888，888美元，金額創(chuàng)耶魯管理學(xué)院畢業(yè)生個人捐款紀(jì)錄。有人說他不給國內(nèi)母校捐款是“忘恩負(fù)義”，也有人說是“中國教育的失敗”，你是如何看待的?10．衛(wèi)生部將試點遇有急診，先對病人進(jìn)行治療后再進(jìn)行醫(yī)療費用的結(jié)算，打破了以往先收錢再結(jié)算的做法，對此你有何看法?11．《食品安全法》規(guī)定明星代言假廣告要付連帶責(zé)任，如何看待這個規(guī)定?12．《杭州市計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全保護(hù)管理條例》規(guī)定網(wǎng)民上網(wǎng)發(fā)帖要實行實名制，你如何看待這一規(guī)定?13．北京理工大學(xué)文學(xué)院教授楊東平在其個人博客上發(fā)表文章，稱要“打倒萬惡的奧數(shù)教育”。此文一出，立刻引起廣泛關(guān)注和討論。你如何看待奧數(shù)教育?14．廣西恭城規(guī)定考錄為中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的一次性獎勵6萬元；考錄為廣西區(qū)直機(jī)關(guān)公務(wù)員的一次性獎勵3萬元；考錄為桂林市直機(jī)關(guān)公務(wù)員的一次性獎勵1萬元。對此你如何看待?15．近日，國務(wù)院正式批復(fù)《鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)規(guī)劃》，標(biāo)志著建設(shè)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)正式上升為國家戰(zhàn)略并在江西兩會期間引起廣泛關(guān)注。對此你怎么看？16．在江西兩會期間，有代表委員提出建議我省該試行建立公益網(wǎng)吧，網(wǎng)吧負(fù)責(zé)人由社區(qū)選任。對此你怎么看？17．江西新余公費出國游被網(wǎng)上曝光后，涉事官員受到懲處。省“兩會”期間，網(wǎng)絡(luò)反腐再度成為熱詞，部分省政協(xié)委員聯(lián)名提交《關(guān)注網(wǎng)絡(luò)反腐完善相關(guān)法規(guī)》提案，呼吁將網(wǎng)絡(luò)反腐工作最大化、最優(yōu)化。來自省檢察院的一份數(shù)據(jù)顯示，七成職務(wù)犯罪案件源自群眾舉報，舉報在反腐工作中具有不可替代的作用。對此你怎么看？18．今年2月初，山東省新泰市(縣級市)新提拔6名副局長，1名法院副院長，這7人中，有6人是80后，最年輕的只有23歲，“80后從此集體登上政壇”成為眾多網(wǎng)友議論的焦點。19．2010年1月31日，國務(wù)院發(fā)布的2010年中央一號文件《關(guān)于加大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展力度進(jìn)一步夯實農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展基礎(chǔ)的若干意見》中，首次使用了“新生代農(nóng)民工”的提法，并要求采取有針對性的措施，著力解決新生代農(nóng)民工問題，讓新生代農(nóng)民工市民化。你如何看待新生代農(nóng)民工？20．現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上流行的“偷菜”現(xiàn)象，你怎么看？21．你如何看待北大試行中學(xué)校長實名推薦制？22．談?wù)勀銓α_彩霞被冒名頂替上大學(xué)事件的看法。23．談?wù)勀銓Α捌蹖嶑R”事件的看法。24．中國8名維和警察在海地地震中遇難，你怎么看？25．廣東東莞東站原站長劉小平、原書記廖栩珍近日被免職。據(jù)報道，東莞東站幾名列車員幫旅客爬車窗上車的照片在網(wǎng)絡(luò)上被熱傳后，廣鐵集團(tuán)認(rèn)為該車站“管理不力”，對劉小平、廖栩珍做出免職處理。但眾多旅客和網(wǎng)友為劉、廖二人喊冤，并贊揚(yáng)幫旅客爬車窗上車的列車員做得對。對此你怎么看？26．于今年1月29日正式征求公眾意見的《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例（征求意見稿）》對因危舊房改造需要征收房屋的，提出了特別的要求，未達(dá)到90％被征收人同意的，不得作出房屋征收決定。對此你怎么看？27．1月22日，由全國道德模范、慈善家江蘇黃埔再生資源利用有限公司董事長陳光標(biāo)發(fā)起的捐贈儀式在工商銀行江蘇省分行會議廳舉行。在捐贈儀式結(jié)束后，籌得的善款4316萬元將分裝進(jìn)幾萬個紅包，作為春節(jié)禮物送到新疆、西藏、云南、貴州、四川等地的貧困人民手中。有人說陳光標(biāo)是在作秀，對此你怎么看？福建公考面試:常見"效應(yīng)"和"定律"大匯總大學(xué)絕美籃球?qū)氊惸Ｌ貙W(xué)校畢業(yè)匯考圖富二代?；ㄗ耘恼?0后漫畫家風(fēng)靡日本中戲招生現(xiàn)場的美女千年等一回的日環(huán)食中國最美軍校女生氣質(zhì)打造的最美女生大學(xué)生創(chuàng)業(yè)賣創(chuàng)意精彩推薦[評大學(xué)]漂亮女大學(xué)生8大艷遇經(jīng)歷[評大學(xué)]大學(xué)里必經(jīng)的十二個挑戰(zhàn)[評大學(xué)]一個80后漂亮女孩的私密日記調(diào)查顯示：日本45.1%高中生上課打…大學(xué)生建功立業(yè)高波：基層是我事業(yè)的…網(wǎng)傳中國第一美女研究生身揣3萬飯錢高三女生校內(nèi)遭割喉身亡…2010年全球MBA排行3所中國院?！@飄過陣陣"黑絲風(fēng)"刺痛男生眼睛…副教授換妻被控聚眾淫亂開審律師稱未…近期熱點公務(wù)員面試高考大綱職場調(diào)查攝影賽取消乙肝檢查性教育教師工資紅黑榜福建省2010年度春季考試錄用公務(wù)員面試定于2010年4月12日（星期一）至4月19日（星期一）進(jìn)行。綜合分析類題目是福建省公務(wù)員面試考察的重點，09年秋季公務(wù)員面試考到了“蝴蝶效應(yīng)”，本文主要針對公務(wù)員考試中常見的“效應(yīng)”和“定律”進(jìn)行整理，希望對考生有一定幫助。1．蝴蝶效應(yīng)。極微小的差異，也會導(dǎo)致結(jié)果的很大不同。預(yù)測天氣時，輸入的初始條件洛倫茲將此比喻為：“一只小小的蝴蝶在巴西上空扇動翅膀，可能會在一個月后的美國得克薩斯州引起一場風(fēng)暴”。2．馬太效應(yīng)?！缎录s?馬太福音》中有這樣一個故事，一個國王遠(yuǎn)行前，交給三個仆人每人一錠銀子，吩咐他們：“你們?nèi)プ錾?，等我回來時，再來見我。”國王回來時，第一個仆人說：“主人，你交給我們的一錠銀子，我已賺了10錠?！庇谑菄酹剟钏?0座城邑。第二個仆人報告說：“主人，你給我的一錠銀子，我已賺了5錠?！庇谑菄趵剟盍怂?座城邑。第三個仆人報告說：“主人，你給我的一錠銀子，我一直包在手巾里存著，我怕丟失，一直沒有拿出來?！庇谑菄趺顚⒌谌齻€仆人的一錠銀子也賞給第一個仆人，并且說：“凡是少的，就連他所有的也要奪過來。凡是多的，還要給他，叫他多多益善?！?．鯰魚效應(yīng)——競爭。挪威人在海上捕到沙丁魚，到港口除了一個老人家，沒人帶活魚回來。后來人們發(fā)現(xiàn)，原來老人家在魚槽里放了只鯰魚，這樣沙丁魚只能拼命地游，到港時便還活著，能賣個好價錢。競爭機(jī)制；4．弼馬瘟效應(yīng)。古代中國就有養(yǎng)馬人在馬廄里養(yǎng)猴來防止馬生病，馬是站著睡覺和消化的，一旦坐下，便容易得血吸蟲病死去，所以放入猴子，猴子好動，而馬生性敏感，猴子一動馬就只能站著，這樣馬就容易生病了。因此在團(tuán)隊中有個性十足、充滿活力的人，容易使團(tuán)隊更有效率；5．預(yù)應(yīng)效應(yīng)。預(yù)應(yīng)是相對因應(yīng)而言。預(yù)應(yīng)就是對可能出現(xiàn)的突發(fā)事件提前做出充分的預(yù)案和準(zhǔn)備，一旦有事便啟動應(yīng)對，未雨綢繆。因應(yīng)就是到時再說，事前沒有周密的預(yù)案，急時抱佛腳。6．羅森塔爾效應(yīng)。美國心理學(xué)家羅森塔爾考查某校，隨意從每班抽出3名學(xué)生，共18人交給校長，并極為認(rèn)真地說：“這18名學(xué)生經(jīng)過科學(xué)測定全部是智商性人才?！边^半年羅又來學(xué)校，發(fā)現(xiàn)這18名學(xué)生進(jìn)步很大，超過一般，再往后多年，發(fā)現(xiàn)這18人在不同崗位成績斐然，這一現(xiàn)象就是期望心理中的共鳴現(xiàn)象。7．手表定律。是指一個人有一只表時，可以知道現(xiàn)在是幾點鐘，而當(dāng)他同時擁有兩只表時卻無法確定。兩只表并不能告訴一個人更準(zhǔn)確的時間，反而會讓看表的人失去對準(zhǔn)確時間的信心。你要做的就是選擇其中較信賴的一只，盡力校準(zhǔn)它，并以此作為你的標(biāo)準(zhǔn)，聽從它的指引行事。8．不值得定律。不值得定律最直觀的表述是：不值得做的事情，就不值得做好，這個定律似乎再簡單不過了，但它的重要性卻時時被人們疏忘。不值得定律反映出人們的一種心理，一個人如果從事的是一份自認(rèn)為不值得做的事情，往往會保持冷嘲熱諷，敷衍了事的態(tài)度。不僅成功率小，而且即使成功，也不會覺得有多大的成就感。9．彼得定律。彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論；在各種組織中，由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔，因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。10．華盛頓合作定律。一個人敷衍了事，兩個人互相推諉，三個人則永無成事之日。多少有點類似于我們“三個和尚”的故事。人與人的合作不是人力的簡單相加，而是要復(fù)雜和微妙得多。在人與人的合作中，假定每個人的能力都為1，那么10個人的合作結(jié)果就有時比10大得多，有時甚至比1還要小。因為人不是靜止的動物，而更像方向各異的能量，相推動時自然事半功倍，相互抵觸時則一事無成。11．酒與污水定律。是指，如果把一匙酒倒進(jìn)一桶污水中，你得到的是一桶污水；如果把一匙污水倒進(jìn)一桶酒中，你得到的還是一桶污水。幾乎在任何組織里，都存在幾個難弄的人物，他們存在的目的似乎就是為了把事情搞糟。他們到處搬弄是非，傳播流言、破壞組織內(nèi)部的和諧。最糟糕的是，他們像果箱里的爛蘋果，如果你不及時處理，它會迅速傳染，把果箱里其它蘋果也弄爛，“爛蘋果”的可怕之處在于它那驚人的破壞力。12．水桶定律。水桶定律是講，一只水桶能裝多少水，完全取決于它最短的那塊木板。這就是說任何一個組織都可能面臨的一個共同問題，即構(gòu)成組織的各個部分往往決定了整個組織的水平。構(gòu)成組織的各個部分往往是優(yōu)劣不齊的，而劣質(zhì)部分往往又決定整個組織的水平。13．熱爐法則。每個單位都有規(guī)章制度，一旦有人違反，必受懲戒。如熱爐火紅，不用手去摸也知道爐子是熱的，會灼傷人，警告；一摸就馬上被灼傷，即時；誰摸都一樣，公平；每當(dāng)你一摸，都會被灼傷，必定。14．刺猬法則。兩只刺猬取暖，太遠(yuǎn)嫌太冷，太近嫌刺到對方，這時選擇一個合適距離，雙方都舒服，不冷也不會刺到對方。即領(lǐng)導(dǎo)要與下屬保持距離，不能過分親近，否則容易不失原則。2010浙江公務(wù)員考試面試真題解析及熱點分析萬華教育【閱讀提示】根據(jù)近年來的浙江省公務(wù)員面試題我們發(fā)現(xiàn)，雖然虛擬情景各有不同，但從其考查重點和考查方式來區(qū)別，基本可以劃分為綜合分析、計劃組織、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、職位匹配等五類題型。老師選取了幾道典型的浙江省公務(wù)員面試真題為考生梳理答題要點，以助廣大考生在面試中取得高分。一、