人事聘任合同范例

人事聘任合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘任崗位

1.1乙方同意接受甲方聘任，擔(dān)任甲方__________部門(mén)__________崗位。

1.2乙方在甲方任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、聘任期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2甲方可根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商一致后，延長(zhǎng)本合同的期限。

三、工作內(nèi)容與職責(zé)

3.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)按照甲方的要求，完成以下工作內(nèi)容：

（1）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)、保質(zhì)完成；

（2）積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)；

（3）維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密；

（4）協(xié)助甲方完成其他相關(guān)工作。

3.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

四、薪酬待遇

4.1乙方在甲方任職期間，甲方將按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的薪酬制度，支付乙方以下薪酬待遇：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方年度考核結(jié)果，按比例發(fā)放；

（4）其他福利待遇：按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工作時(shí)間與休息休假

5.1乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的作息時(shí)間，每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。

5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

六、合同解除與終止

6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（2）甲方未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）甲方強(qiáng)迫乙方加班，且未支付加班費(fèi)；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。

6.3除上述情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

六、保密條款

7.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)遵守以下保密條款：

（1）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；

（2）乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作；

（3）本保密條款在本合同終止后仍具有法律效力。

七、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方提供的崗位說(shuō)明書(shū)

2.甲方提供的薪酬制度

3.甲方提供的規(guī)章制度

4.甲方提供的勞動(dòng)紀(jì)律

5.甲方提供的保密協(xié)議

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）為保障其業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行，特委托第三方主體（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）負(fù)責(zé)乙方在甲方處擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)事宜。為確保各方的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方及第三方主體（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘任崗位

1.1丙方同意接受甲方聘任，擔(dān)任甲方__________部門(mén)__________崗位。

1.2丙方在甲方任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、聘任期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2甲方可根據(jù)工作需要，與丙方協(xié)商一致后，延長(zhǎng)本合同的期限。

三、工作內(nèi)容與職責(zé)

3.1丙方在甲方任職期間，應(yīng)按照甲方的要求，完成以下工作內(nèi)容：

（1）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)、保質(zhì)完成；

（2）積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)；

（3）維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密；

（4）協(xié)助甲方完成其他相關(guān)工作。

四、薪酬待遇

4.1丙方在甲方任職期間，甲方將按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的薪酬制度，支付丙方以下薪酬待遇：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方年度考核結(jié)果，按比例發(fā)放；

（4）其他福利待遇：按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工作時(shí)間與休息休假

5.1丙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的作息時(shí)間，每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。

5.2丙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

六、甲方權(quán)益保障

6.1甲方有權(quán)對(duì)丙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保丙方按照合同約定履行職責(zé)。

6.2甲方有權(quán)根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)，對(duì)丙方的薪酬待遇進(jìn)行調(diào)整。

6.3甲方有權(quán)要求丙方提供相關(guān)資質(zhì)證明，以證明其具備履行崗位職責(zé)的能力。

七、丙方違約及限制條款

7.1丙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）泄露甲方的商業(yè)秘密；

（3）擅自離職，未提前通知甲方；

（4）被依法追究刑事責(zé)任。

7.2丙方在合同期限內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。

八、丙方權(quán)益保障

8.1甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付丙方的薪酬待遇。

8.2甲方應(yīng)保障丙方的合法權(quán)益，不得對(duì)丙方進(jìn)行歧視、侮辱或體罰。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方提供的崗位說(shuō)明書(shū)

2.甲方提供的薪酬制度

3.甲方提供的規(guī)章制度

4.甲方提供的勞動(dòng)紀(jì)律

5.甲方提供的保密協(xié)議

第三方介入的意義和目的：

1.保障甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行，提高工作效率。

2.降低甲方的人力成本，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。

3.通過(guò)丙方的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，提升甲方在相關(guān)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保甲方在合同履行過(guò)程中的權(quán)益得到充分保障。

2.通過(guò)對(duì)丙方的監(jiān)督和檢查，確保丙方按照合同約定履行職責(zé)。

3.提高甲方在行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）為滿足其業(yè)務(wù)拓展需求，特委托第三方主體（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）負(fù)責(zé)乙方在甲方處擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)事宜。為確保乙方的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘任崗位

1.1乙方同意接受甲方聘任，擔(dān)任甲方__________部門(mén)__________崗位。

1.2乙方在甲方任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、聘任期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2甲方可根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商一致后，延長(zhǎng)本合同的期限。

三、工作內(nèi)容與職責(zé)

3.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)按照甲方的要求，完成以下工作內(nèi)容：

（1）負(fù)責(zé)__________部門(mén)的具體業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)；

（2）參與部門(mén)內(nèi)部管理和決策；

（3）協(xié)助甲方完成其他相關(guān)工作。

四、薪酬待遇

4.1乙方在甲方任職期間，甲方將按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的薪酬制度，支付乙方以下薪酬待遇：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方年度考核結(jié)果，按比例發(fā)放；

（4）其他福利待遇：按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、乙方權(quán)益保障

5.1甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得對(duì)乙方進(jìn)行歧視、侮辱或體罰。

5.2甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方的薪酬待遇。

5.3甲方應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)施，確保乙方能夠正常履行職責(zé)。

六、甲方違約及限制條款

6.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）未按照合同約定支付乙方的薪酬待遇；

（2）未提供必要的工作條件和設(shè)施，影響乙方正常履行職責(zé)；

（3）強(qiáng)迫乙方加班，且未支付加班費(fèi)；

（4）泄露乙方的個(gè)人信息或商業(yè)秘密。

6.2甲方不得無(wú)故解除本合同，如需解除，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方提供的崗位說(shuō)明書(shū)

2.甲方提供的薪酬制度

3.甲方提供的規(guī)章制度

4.甲方提供的勞動(dòng)紀(jì)律

5.甲方提供的保密協(xié)議

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保乙方在合同履行過(guò)程中的權(quán)益得到充分保障，提高乙方的職業(yè)安全感。

2.通過(guò)合同條款的明確，使乙方