入職酒店合同樣本

入職酒店合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“酒店”）：__________

乙方（以下簡稱“員工”）：__________

鑒于甲方經(jīng)營__________酒店，需要乙方從事__________工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

二、工作時間及待遇

1.乙方的工作時間為__________，具體安排如下：

（1）工作日：__________；

（2）休息日：__________。

2.乙方每月工資為人民幣__________元，按月支付。工資支付方式為__________。

3.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納__________、__________、__________等社會保險及住房公積金。

三、試用期及轉(zhuǎn)正

1.乙方試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

2.試用期內(nèi)，甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，如乙方在試用期內(nèi)符合以下條件，則甲方應(yīng)予以轉(zhuǎn)正：

（1）熟悉并掌握崗位工作要求；

（2）工作表現(xiàn)良好，無違紀(jì)行為；

（3）無違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的行為。

四、保密條款

1.乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，保守甲方商業(yè)秘密。

2.乙方違反保密條款，造成甲方經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、離職及補償

1.乙方提出離職，應(yīng)提前__________日向甲方書面提出離職申請。

2.乙方離職后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，按下列標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償：

（1）工作滿__________年，支付__________個月工資；

（2）工作滿__________年，支付__________個月工資；

（3）工作滿__________年，支付__________個月工資。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。

七、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自簽訂之日起，如遇國家法律法規(guī)和政策調(diào)整，按調(diào)整后的規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“酒店”）：__________

乙方（以下簡稱“員工”）：__________

丙方（以下簡稱“人力資源公司”）：__________

鑒于甲方經(jīng)營__________酒店，需要乙方從事__________工作，為確保人力資源的有效配置和管理，同時保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特委托丙方作為人力資源服務(wù)提供商，三方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方按照酒店的要求完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

3.甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定時，解除與乙方的勞動合同。

4.甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。

5.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的勞動保護和安全衛(wèi)生條件。

6.甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)獲得甲方提供的勞動條件和工作環(huán)境。

2.乙方有權(quán)按照合同約定享受工資和福利待遇。

3.乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

4.乙方有義務(wù)完成甲方安排的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。

5.乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。

三、丙方的權(quán)利與義務(wù)

1.丙方作為人力資源服務(wù)提供商，有權(quán)對乙方進行招聘、培訓(xùn)和管理。

2.丙方有義務(wù)按照甲方的要求，提供符合崗位要求的人才。

3.丙方有義務(wù)協(xié)助甲方處理乙方的人事管理事宜。

4.丙方有義務(wù)確保乙方的合法權(quán)益不受侵害。

5.丙方有義務(wù)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，處理乙方的工資發(fā)放、社會保險和住房公積金繳納等事宜。

四、違約責(zé)任

1.乙方如違反合同約定，擅自離職或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付相應(yīng)的違約金。

2.丙方如未能按照合同約定提供合適的人才，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.如因丙方的責(zé)任導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、限制條款

1.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)或公司內(nèi)就業(yè)。

2.乙方離職后，在約定的競業(yè)限制期內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)或公司內(nèi)就業(yè)。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自簽訂之日起，如遇國家法律法規(guī)和政策調(diào)整，按調(diào)整后的規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；

4.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入有助于實現(xiàn)人力資源的專業(yè)化、規(guī)范化管理，降低甲方的人力資源成本，提高工作效率，同時保障乙方的合法權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為主導(dǎo)方，通過委托丙方進行人力資源服務(wù)，確保了自身在勞動合同管理中的主導(dǎo)地位，有利于維護甲方的合法權(quán)益，確保酒店的正常運營和發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“培訓(xùn)機構(gòu)”）：__________

乙方（以下簡稱“學(xué)員”）：__________

丙方（以下簡稱“職業(yè)介紹所”）：__________

鑒于甲方提供職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)，乙方有意向參加甲方組織的培訓(xùn)課程，為保障乙方的合法權(quán)益，提高培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量，特委托丙方作為職業(yè)介紹機構(gòu)，三方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方提供合同約定的培訓(xùn)課程，包括但不限于課程內(nèi)容、師資力量、教學(xué)設(shè)施等。

2.乙方有權(quán)在培訓(xùn)期間享受甲方提供的必要的教學(xué)輔助和職業(yè)咨詢服務(wù)。

3.乙方有權(quán)在培訓(xùn)結(jié)束后，獲得甲方提供的職業(yè)介紹和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

4.乙方有義務(wù)按照合同約定支付培訓(xùn)費用。

5.乙方有義務(wù)遵守甲方制定的培訓(xùn)紀(jì)律和規(guī)章制度。

二、丙方的權(quán)利與義務(wù)

1.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，推薦合適的培訓(xùn)課程和培訓(xùn)機構(gòu)。

2.丙方有義務(wù)對甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)進行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合乙方的預(yù)期。

3.丙方有義務(wù)在乙方培訓(xùn)結(jié)束后，協(xié)助乙方進行職業(yè)介紹和就業(yè)推薦。

4.丙方有義務(wù)保護乙方的個人信息和隱私。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有義務(wù)按照合同約定提供培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和實用性。

2.甲方有義務(wù)確保培訓(xùn)師資具備相應(yīng)的專業(yè)資格和教學(xué)能力。

3.甲方有義務(wù)對乙方在培訓(xùn)過程中的疑問提供及時解答和幫助。

4.甲方有義務(wù)在乙方完成培訓(xùn)后，提供相應(yīng)的培訓(xùn)證明或資格證書。

四、違約責(zé)任

1.甲方如未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟損失，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.丙方如未能履行合同約定的推薦和監(jiān)督義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、限制條款

1.甲方不得在乙方培訓(xùn)期間或結(jié)束后，將乙方的個人信息泄露給第三方。

2.乙方在培訓(xùn)期間，未經(jīng)甲方同意，不得將培訓(xùn)內(nèi)容用于商業(yè)用途。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自簽訂之日起，如遇國家法律法規(guī)和政策調(diào)整，按調(diào)整后的規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件