小自考行政管理的任務分配與協(xié)調(diào)試題及答案

小自考行政管理的任務分配與協(xié)調(diào)試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.下列哪項不屬于行政管理的任務？

A.制定政策

B.提供公共服務

C.管理人力資源

D.進行經(jīng)濟活動

2.行政協(xié)調(diào)的主要目的是什么？

A.提高工作效率

B.減少部門間的摩擦

C.增強團隊凝聚力

D.以上都是

3.下列哪項不屬于行政協(xié)調(diào)的方法？

A.會議協(xié)調(diào)

B.文件協(xié)調(diào)

C.競爭協(xié)調(diào)

D.交流協(xié)調(diào)

4.行政管理中，任務分配的主要依據(jù)是什么？

A.部門職責

B.個人能力

C.領(lǐng)導意愿

D.以上都是

5.下列哪項不屬于任務分配的原則？

A.公平原則

B.效率原則

C.服從原則

D.能力原則

6.行政協(xié)調(diào)中，橫向協(xié)調(diào)與縱向協(xié)調(diào)的區(qū)別是什么？

A.橫向協(xié)調(diào)是指部門內(nèi)部協(xié)調(diào)，縱向協(xié)調(diào)是指上下級部門協(xié)調(diào)

B.橫向協(xié)調(diào)是指部門間協(xié)調(diào)，縱向協(xié)調(diào)是指上下級部門協(xié)調(diào)

C.橫向協(xié)調(diào)是指部門內(nèi)部協(xié)調(diào)，縱向協(xié)調(diào)是指領(lǐng)導層協(xié)調(diào)

D.橫向協(xié)調(diào)是指領(lǐng)導層協(xié)調(diào)，縱向協(xié)調(diào)是指部門內(nèi)部協(xié)調(diào)

7.行政管理中，如何進行任務分配的評估？

A.通過績效考核

B.通過群眾滿意度調(diào)查

C.通過領(lǐng)導評價

D.以上都是

8.行政協(xié)調(diào)中，信息溝通的作用是什么？

A.提高工作效率

B.減少誤解

C.增強部門間的信任

D.以上都是

9.下列哪項不屬于行政協(xié)調(diào)的范疇？

A.政府間協(xié)調(diào)

B.部門間協(xié)調(diào)

C.企業(yè)間協(xié)調(diào)

D.個人間協(xié)調(diào)

10.行政管理中，如何實現(xiàn)任務分配的公平性？

A.通過公開透明的流程

B.通過民主選舉

C.通過領(lǐng)導安排

D.以上都是

11.下列哪項不屬于行政協(xié)調(diào)的特點？

A.非正式性

B.非強制性

C.非目的性

D.非普遍性

12.行政管理中，如何進行任務分配的優(yōu)化？

A.根據(jù)部門職責進行優(yōu)化

B.根據(jù)個人能力進行優(yōu)化

C.根據(jù)領(lǐng)導意愿進行優(yōu)化

D.以上都是

13.下列哪項不屬于行政協(xié)調(diào)的方法？

A.會議協(xié)調(diào)

B.文件協(xié)調(diào)

C.競爭協(xié)調(diào)

D.交流協(xié)調(diào)

14.行政管理中，任務分配的主要依據(jù)是什么？

A.部門職責

B.個人能力

C.領(lǐng)導意愿

D.以上都是

15.下列哪項不屬于任務分配的原則？

A.公平原則

B.效率原則

C.服從原則

D.能力原則

16.行政協(xié)調(diào)中，橫向協(xié)調(diào)與縱向協(xié)調(diào)的區(qū)別是什么？

A.橫向協(xié)調(diào)是指部門內(nèi)部協(xié)調(diào)，縱向協(xié)調(diào)是指上下級部門協(xié)調(diào)

B.橫向協(xié)調(diào)是指部門間協(xié)調(diào)，縱向協(xié)調(diào)是指上下級部門協(xié)調(diào)

C.橫向協(xié)調(diào)是指部門內(nèi)部協(xié)調(diào)，縱向協(xié)調(diào)是指領(lǐng)導層協(xié)調(diào)

D.橫向協(xié)調(diào)是指領(lǐng)導層協(xié)調(diào)，縱向協(xié)調(diào)是指部門內(nèi)部協(xié)調(diào)

17.行政管理中，如何進行任務分配的評估？

A.通過績效考核

B.通過群眾滿意度調(diào)查

C.通過領(lǐng)導評價

D.以上都是

18.行政協(xié)調(diào)中，信息溝通的作用是什么？

A.提高工作效率

B.減少誤解

C.增強部門間的信任

D.以上都是

19.下列哪項不屬于行政協(xié)調(diào)的范疇？

A.政府間協(xié)調(diào)

B.部門間協(xié)調(diào)

C.企業(yè)間協(xié)調(diào)

D.個人間協(xié)調(diào)

20.行政管理中，如何實現(xiàn)任務分配的公平性？

A.通過公開透明的流程

B.通過民主選舉

C.通過領(lǐng)導安排

D.以上都是

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.行政協(xié)調(diào)的主要目的有哪些？

A.提高工作效率

B.減少部門間的摩擦

C.增強團隊凝聚力

D.提高決策質(zhì)量

2.行政協(xié)調(diào)的方法有哪些？

A.會議協(xié)調(diào)

B.文件協(xié)調(diào)

C.競爭協(xié)調(diào)

D.交流協(xié)調(diào)

3.任務分配的原則有哪些？

A.公平原則

B.效率原則

C.服從原則

D.能力原則

4.行政協(xié)調(diào)的特點有哪些？

A.非正式性

B.非強制性

C.非目的性

D.非普遍性

5.任務分配的評估方法有哪些？

A.通過績效考核

B.通過群眾滿意度調(diào)查

C.通過領(lǐng)導評價

D.以上都是

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.行政協(xié)調(diào)的主要目的是提高工作效率。（）

2.行政協(xié)調(diào)的方法包括會議協(xié)調(diào)、文件協(xié)調(diào)、競爭協(xié)調(diào)和交流協(xié)調(diào)。（）

3.任務分配的原則包括公平原則、效率原則、服從原則和能力原則。（）

4.行政協(xié)調(diào)的特點是非正式性、非強制性、非目的性和非普遍性。（）

5.任務分配的評估方法包括通過績效考核、通過群眾滿意度調(diào)查和通過領(lǐng)導評價。（）

6.行政協(xié)調(diào)中，橫向協(xié)調(diào)是指部門內(nèi)部協(xié)調(diào)，縱向協(xié)調(diào)是指上下級部門協(xié)調(diào)。（）

7.行政管理中，任務分配的主要依據(jù)是部門職責、個人能力和領(lǐng)導意愿。（）

8.行政協(xié)調(diào)中，信息溝通的作用是提高工作效率、減少誤解和增強部門間的信任。（）

9.行政管理中，如何實現(xiàn)任務分配的公平性是通過公開透明的流程、通過民主選舉和通過領(lǐng)導安排。（）

10.行政協(xié)調(diào)的范疇包括政府間協(xié)調(diào)、部門間協(xié)調(diào)、企業(yè)間協(xié)調(diào)和個人間協(xié)調(diào)。（）

參考答案：

一、單項選擇題

1.D

2.D

3.C

4.D

5.C

6.B

7.D

8.D

9.D

10.D

11.C

12.D

13.C

14.D

15.C

16.B

17.D

18.D

19.D

20.D

二、多項選擇題

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

三、判斷題

1.√

2.√

3.√

4.√

5.√

6.×

7.√

8.√

9.√

10.√

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.題目：行政協(xié)調(diào)在行政管理中的重要性體現(xiàn)在哪些方面？

答案：

行政協(xié)調(diào)在行政管理中的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）提高工作效率：通過協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保任務的高效完成。

（2）優(yōu)化資源配置：協(xié)調(diào)各部門的職能，實現(xiàn)資源的最優(yōu)配置，提高整體效益。

（3）促進決策執(zhí)行：協(xié)調(diào)各部門的意見，確保決策的有效實施。

（4）增強部門間信任：通過協(xié)調(diào)，減少部門間的摩擦，增進相互信任。

（5）提高政策執(zhí)行力度：協(xié)調(diào)各部門的執(zhí)行力度，確保政策目標的實現(xiàn)。

2.題目：簡述任務分配的原則及其在行政管理中的作用。

答案：

任務分配的原則主要包括公平原則、效率原則、服從原則和能力原則。這些原則在行政管理中的作用如下：

（1）公平原則：確保任務分配的公正性，避免因不公平而引發(fā)矛盾和不滿。

（2）效率原則：根據(jù)個人能力和工作要求，合理分配任務，提高工作效率。

（3）服從原則：明確任務分配的權(quán)威性，確保任務的順利執(zhí)行。

（4）能力原則：根據(jù)個人的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗，合理分配任務，發(fā)揮個人優(yōu)勢。

3.題目：行政協(xié)調(diào)的方法有哪些？分別說明其適用范圍。

答案：

行政協(xié)調(diào)的方法主要包括以下幾種：

（1）會議協(xié)調(diào)：適用于部門間、上下級間需要共同解決的問題，通過會議討論達成共識。

（2）文件協(xié)調(diào)：適用于需要明確責任、規(guī)范流程的工作，通過文件形式明確任務分配和執(zhí)行要求。

（3）競爭協(xié)調(diào)：適用于激發(fā)部門間的競爭意識，通過競爭提高工作效率和質(zhì)量。

（4）交流協(xié)調(diào)：適用于日常工作中，通過溝通交流解決部門間、上下級間的矛盾和問題。

適用范圍：

-會議協(xié)調(diào)：適用于重大決策、跨部門協(xié)作等。

-文件協(xié)調(diào)：適用于政策制定、流程規(guī)范等。

-競爭協(xié)調(diào)：適用于部門內(nèi)部、跨部門協(xié)作等。

-交流協(xié)調(diào)：適用于日常工作中，解決具體問題。

五、論述題

題目：論述在行政管理中如何有效進行任務分配與協(xié)調(diào)，以提升行政效率。

答案：

在行政管理中，有效進行任務分配與協(xié)調(diào)是提升行政效率的關(guān)鍵。以下是一些關(guān)鍵策略和方法：

1.明確任務目標：在任務分配前，首先要明確任務的目標和預期成果，確保所有相關(guān)人員對任務的理解和期望一致。

2.分析任務需求：對任務進行詳細分析，包括任務的復雜性、所需資源、時間限制等，以便為任務分配提供依據(jù)。

3.評估人員能力：根據(jù)任務需求和員工的能力、經(jīng)驗、技能進行匹配，確保任務分配的合理性和有效性。

4.采用分級管理：建立明確的層級結(jié)構(gòu)，確保任務從上到下、從下到上的順暢傳遞和執(zhí)行。

5.公平公正分配：遵循公平原則，確保所有員工都有機會參與重要任務的分配，避免因個人關(guān)系或偏見導致的不公平現(xiàn)象。

6.定期溝通與反饋：建立有效的溝通機制，定期與員工溝通任務進度和反饋，及時調(diào)整任務分配和協(xié)調(diào)策略。

7.強化團隊協(xié)作：鼓勵部門間和跨部門協(xié)作，通過團隊建設(shè)活動提高團隊成員的協(xié)作意識和能力。

8.利用信息技術(shù)：運用現(xiàn)代信息技術(shù)，如項目管理軟件、協(xié)同辦公系統(tǒng)等，提高任務分配和協(xié)調(diào)的效率和透明度。

9.建立激勵機制：通過設(shè)立獎勵機制，激發(fā)員工完成任務的積極性和創(chuàng)造性。

10.評估與改進：定期對任務分配和協(xié)調(diào)效果進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷改進工作方法。

-加強培訓：對管理人員進行有效的任務分配和協(xié)調(diào)培訓，提高其管理能力。

-靈活調(diào)整：根據(jù)實際情況，及時調(diào)整任務分配和協(xié)調(diào)策略，確保工作順利進行。

-強化監(jiān)督：對任務執(zhí)行情況進行監(jiān)督，確保任務按時按質(zhì)完成。

-建立反饋機制：鼓勵員工提出意見和建議，及時解決問題，提高任務分配和協(xié)調(diào)的針對性。

試卷答案如下：

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.D

解析思路：任務分配屬于行政管理的內(nèi)容，而經(jīng)濟活動通常屬于經(jīng)濟管理的范疇，因此排除D選項。

2.D

解析思路：行政協(xié)調(diào)的目的是多方面的，包括提高工作效率、減少部門間摩擦、增強團隊凝聚力以及提高決策質(zhì)量，因此選擇D選項。

3.C

解析思路：競爭協(xié)調(diào)不是行政協(xié)調(diào)的常規(guī)方法，其他三項都是常見的協(xié)調(diào)方法，因此排除C選項。

4.D

解析思路：任務分配的主要依據(jù)應包括部門職責、個人能力、領(lǐng)導意愿等多個方面，因此選擇D選項。

5.C

解析思路：任務分配的原則中不包括服從原則，其他三項都是常見的分配原則，因此排除C選項。

6.B

解析思路：橫向協(xié)調(diào)是指部門間協(xié)調(diào)，縱向協(xié)調(diào)是指上下級部門協(xié)調(diào)，因此選擇B選項。

7.D

解析思路：任務分配的評估可以通過多種方式，包括績效考核、群眾滿意度調(diào)查和領(lǐng)導評價，因此選擇D選項。

8.D

解析思路：信息溝通在行政協(xié)調(diào)中具有多重作用，包括提高工作效率、減少誤解和增強部門間的信任，因此選擇D選項。

9.D

解析思路：行政協(xié)調(diào)的范疇通常不包括個人間協(xié)調(diào)，其他三項都是常見的協(xié)調(diào)范疇，因此排除D選項。

10.D

解析思路：實現(xiàn)任務分配的公平性可以通過多種方式，包括公開透明的流程、民主選舉和領(lǐng)導安排，因此選擇D選項。

11.C

解析思路：行政協(xié)調(diào)的特點通常包括非正式性、非強制性和非目的性，而非普遍性不是其特點，因此排除C選項。

12.D

解析思路：任務分配的優(yōu)化需要考慮多個因素，包括部門職責、個人能力和領(lǐng)導意愿，因此選擇D選項。

13.C

解析思路：競爭協(xié)調(diào)不是行政協(xié)調(diào)的常規(guī)方法，其他三項都是常見的協(xié)調(diào)方法，因此排除C選項。

14.D

解析思路：任務分配的主要依據(jù)應包括部門職責、個人能力、領(lǐng)導意愿等多個方面，因此選擇D選項。

15.C

解析思路：任務分配的原則中不包括服從原則，其他三項都是常見的分配原則，因此排除C選項。

16.B

解析思路：橫向協(xié)調(diào)是指部門間協(xié)調(diào)，縱向協(xié)調(diào)是指上下級部門協(xié)調(diào)，因此選擇B選項。

17.D

解析思路：任務分配的評估可以通過多種方式，包括績效考核、群眾滿意度調(diào)查和領(lǐng)導評價，因此選擇D選項。

18.D

解析思路：信息溝通在行政協(xié)調(diào)中具有多重作用，包括提高工作效率、減少誤解和增強部門間的信任，因此選擇D選項。

19.D

解析思路：行政協(xié)調(diào)的范疇通常不包括個人間協(xié)調(diào)，其他三項都是常見的協(xié)調(diào)范疇，因此排除D選項。

20.D

解析思路：實現(xiàn)任務分配的公平性可以通過多種方式，包括公開透明的流程、民主選舉和領(lǐng)導安排，因此選擇D選項。

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：行政協(xié)調(diào)的主要目的包括提高工作效率、減少部門間摩擦、增強團隊凝聚力和提高決策質(zhì)量，因此選擇ABCD。

2.ABCD

解析思路：行政協(xié)調(diào)的方法包括會議協(xié)調(diào)、文件協(xié)調(diào)、競爭協(xié)調(diào)和交流協(xié)調(diào)，因此選擇ABCD。

3.ABCD

解析思路：任務分配的原則包括公平原則、效率原則、服從原則和能力原則，因此選擇ABCD。

4.ABCD

解析思路：行政協(xié)調(diào)的特點包括非正式性、非強制性和非目的性，因此選擇ABCD。

5.ABCD

解析思路：任務分配的評估方法包括通過績效考核、通過群眾滿意度調(diào)查和通過領(lǐng)導評價，因此選擇ABCD。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.√

解析思路：行政協(xié)調(diào)確實可以提高工作效率，這是其一個主要目的。

2.√

解析思路：會議協(xié)調(diào)、文件協(xié)調(diào)、競爭協(xié)調(diào)和交流協(xié)調(diào)都是行政協(xié)調(diào)的常見方法。

3.√

解析思路：任務分配的原則確實包括公平原則、效率原則、服從原則和能力原則。

4.√

解析思路：行政協(xié)調(diào)的特點確實