專業(yè)人力資源派遣合作協(xié)議

專業(yè)人力資源派遣合作協(xié)議第一章總則1.1合同編號本合同編號為：___。1.2合同簽訂日期本合同于___年___月___日簽訂。1.3合同雙方1.3.1甲方（派遣方）名稱：【甲方全稱】地址：【甲方地址】法定代表人：【甲方法定代表人姓名】聯(lián)系方式：【甲方聯(lián)系電話】1.3.2乙方（接受方）名稱：【乙方全稱】地址：【乙方地址】法定代表人：【乙方法定代表人姓名】聯(lián)系方式：【乙方聯(lián)系電話】1.4合同目的本合同旨在明確甲方將人力資源派遣給乙方，乙方接受甲方派遣的人力資源，并按照約定支付派遣費用的相關(guān)事宜。1.5合同期限1.5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為___年。1.5.2合同期滿后，如雙方無異議，合同可自動續(xù)簽___年。1.6適用法律本合同適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。第二章派遣人員的基本情況2.1派遣人員數(shù)量甲方應(yīng)按照本合同約定，在___日內(nèi)向乙方派遣___名符合要求的人力資源。2.2派遣人員條件2.2.1派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格和技能。2.2.2派遣人員應(yīng)身體健康，能夠勝任乙方的工作要求。2.3派遣人員信息甲方應(yīng)在派遣人員到崗前向乙方提供以下信息：個人簡歷身份證件復(fù)印件職業(yè)資格證書復(fù)印件健康證明第三章派遣人員的職責(zé)和權(quán)利3.1派遣人員職責(zé)3.1.1派遣人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和指揮。3.1.2派遣人員應(yīng)按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.2派遣人員權(quán)利3.2.1派遣人員享有乙方員工的同等待遇，包括但不限于工資、福利、保險等。3.2.2派遣人員有權(quán)提出工作意見和建議，乙方可根據(jù)實際情況予以考慮。第四章派遣費用的支付4.1費用構(gòu)成派遣費用包括但不限于工資、社會保險、住房公積金等。4.2支付方式4.2.1乙方應(yīng)在每月___日前向甲方支付上個月派遣費用。4.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方提供的收款賬戶信息如下：銀行名稱：【銀行名稱】賬戶名稱：【甲方賬戶名稱】賬號：【甲方銀行賬號】4.3費用結(jié)算4.3.1甲方應(yīng)在收到乙方支付的費用后___日內(nèi)出具費用結(jié)算憑證。4.3.2如發(fā)生費用爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法申請仲裁或訴訟。第五章合同的變更和解除5.1合同變更5.1.1合同的任何變更均需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。5.1.2任何未經(jīng)雙方同意的變更均無效。5.2合同解除5.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2.2有下列情形之一的，任何一方可以單方面解除本合同：乙方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益；甲方違反合同約定，未按照約定派遣人員；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。5.3合同解除后的處理5.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定，處理未完成的工作和未支付的款項。5.3.2雙方應(yīng)友好協(xié)商，妥善處理派遣人員的后續(xù)事宜。第六章人力資源派遣的管理6.1派遣人員的管理6.1.1甲方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)和管理，保證派遣人員符合乙方的需求。6.1.2甲方應(yīng)建立派遣人員檔案，包括個人簡歷、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄等。6.1.3甲方應(yīng)定期對派遣人員進(jìn)行評估，保證其工作表現(xiàn)符合乙方的標(biāo)準(zhǔn)。6.2乙方對派遣人員的管理6.2.1乙方應(yīng)對派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，保證其按照乙方的規(guī)章制度和崗位要求執(zhí)行工作任務(wù)。6.2.2乙方應(yīng)提供必要的工作條件，包括工作場所、設(shè)備、工具等。6.2.3乙方應(yīng)保障派遣人員的人身安全和健康。6.3派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展6.3.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的入職培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)。6.3.2乙方應(yīng)根據(jù)需要，提供派遣人員的在職培訓(xùn)和晉升機(jī)會。6.4派遣人員的考核與激勵6.4.1乙方應(yīng)定期對派遣人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為派遣人員績效評定的依據(jù)。6.4.2乙方應(yīng)建立激勵機(jī)制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人員給予獎勵。第七章個人信息保護(hù)與隱私7.1個人信息保護(hù)7.1.1雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)個人信息保護(hù)的法律、法規(guī)。7.1.2甲方在收集、使用和存儲乙方員工的個人信息時，應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，保證信息安全。7.2隱私權(quán)7.2.1雙方應(yīng)尊重對方的隱私權(quán)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露對方的個人信息。7.2.2派遣人員的個人信息僅在履行合同目的的范圍內(nèi)使用。第八章工作條件與安全8.1工作條件8.1.1乙方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。8.1.2乙方應(yīng)保證派遣人員的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。8.2安全責(zé)任8.2.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的職業(yè)健康安全培訓(xùn)，保證其了解和掌握必要的安全知識和技能。8.2.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員在工作中的安全監(jiān)督和管理，及時消除安全隱患。第九章知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1派遣人員在工作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)歸乙方所有。9.1.2派遣人員應(yīng)遵守國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)。9.2商業(yè)秘密保護(hù)9.2.1雙方應(yīng)采取措施保護(hù)各自的商業(yè)秘密。9.2.2派遣人員在工作過程中知悉的商業(yè)秘密，未經(jīng)允許不得向任何第三方泄露。第十章合同的履行與監(jiān)督10.1合同履行10.1.1雙方應(yīng)按照合同約定全面履行各自的義務(wù)。10.1.2任何一方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2監(jiān)督與檢查10.2.1乙方有權(quán)對甲方派遣人員的履職情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。10.2.2甲方應(yīng)配合乙方的監(jiān)督和檢查，及時解決發(fā)覺的問題。第十一章通知與通訊11.1通知方式11.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過快遞、郵件或傳真等方式發(fā)送。11.1.2除非合同另有約定，所有通知應(yīng)發(fā)送至對方在合同中提供的地址。11.2通知生效11.2.1通知自送達(dá)對方之日起生效，除非能夠證明對方已經(jīng)收到通知。11.2.2如果通過快遞發(fā)送，則以快遞記錄的投遞日期為準(zhǔn)。第十二章終止與解除12.1合同終止12.1.1合同到期自然終止。12.1.2在合同有效期內(nèi)，任何一方有權(quán)根據(jù)以下情形終止合同：嚴(yán)重違約；合同目的不能實現(xiàn)；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2合同解除12.2.1合同解除應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并說明解除的原因。12.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未完成的工作和未支付的款項。第十三章合同附件13.1附件性質(zhì)13.1.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.1.2本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：派遣人員名單及個人信息；工作崗位描述；工資支付標(biāo)準(zhǔn)；社會保險和住房公積金繳納明細(xì)。13.2附