2024年福建事業(yè)單位考試策略與計劃試題及答案

2024年福建事業(yè)單位考試策略與計劃試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.下列關于事業(yè)單位的特點，說法正確的是：

A.以公益為目的

B.自主經(jīng)營

C.自負盈虧

D.服務社會

2.事業(yè)單位實行哪種領導體制？

A.黨委領導下的院長（主任）負責制

B.院長（主任）負責制

C.副院長（副主任）負責制

D.職工代表大會領導下的院長（主任）負責制

3.事業(yè)單位的編制管理屬于以下哪種類型？

A.事業(yè)編制

B.行政編制

C.企業(yè)編制

D.社會團體編制

4.下列哪項不屬于事業(yè)單位的職能？

A.提供公共服務

B.進行科學研究

C.實施行政管理

D.開展教育培訓

5.事業(yè)單位的經(jīng)費來源主要有以下幾種：

A.財政撥款

B.自收自支

C.事業(yè)單位內(nèi)部積累

D.社會捐贈

6.事業(yè)單位招聘工作人員，應當遵循哪些原則？

A.公開、公平、公正

B.依法、依規(guī)

C.擇優(yōu)錄用

D.穩(wěn)定發(fā)展

7.事業(yè)單位工作人員的工資構成包括以下哪些部分？

A.基本工資

B.津貼

C.獎金

D.薪酬

8.下列關于事業(yè)單位崗位設置的說法，正確的是：

A.崗位設置應當符合事業(yè)單位的職能、任務和人員結構

B.崗位設置應當體現(xiàn)崗位的職責、任務和任職條件

C.崗位設置應當根據(jù)事業(yè)單位的發(fā)展需要適時調(diào)整

D.崗位設置應當兼顧事業(yè)單位內(nèi)部各部門的平衡

9.事業(yè)單位的績效考核主要包括哪些內(nèi)容？

A.工作業(yè)績

B.工作態(tài)度

C.工作能力

D.工作紀律

10.下列關于事業(yè)單位內(nèi)部審計的說法，正確的是：

A.內(nèi)部審計是事業(yè)單位內(nèi)部管理的重要組成部分

B.內(nèi)部審計應當遵循獨立性、客觀性、公正性的原則

C.內(nèi)部審計的主要目的是提高事業(yè)單位的管理水平和經(jīng)濟效益

D.內(nèi)部審計的成果應當向事業(yè)單位領導層報告

11.事業(yè)單位的財務管理應當遵循哪些原則？

A.法規(guī)原則

B.公平原則

C.透明原則

D.保守原則

12.下列關于事業(yè)單位資產(chǎn)管理的說法，正確的是：

A.事業(yè)單位的資產(chǎn)應當進行統(tǒng)一管理

B.事業(yè)單位的資產(chǎn)應當實行分類管理

C.事業(yè)單位的資產(chǎn)應當定期進行盤點

D.事業(yè)單位的資產(chǎn)應當實行有償使用

13.下列關于事業(yè)單位人事管理的說法，正確的是：

A.事業(yè)單位的人事管理應當遵循依法、公開、公正的原則

B.事業(yè)單位的人事管理應當實行分類管理

C.事業(yè)單位的人事管理應當實行聘用制

D.事業(yè)單位的人事管理應當實行終身制

14.下列關于事業(yè)單位職稱評定的說法，正確的是：

A.職稱評定應當遵循公開、公平、公正的原則

B.職稱評定應當與事業(yè)單位的崗位設置相結合

C.職稱評定應當與事業(yè)單位的工作業(yè)績相結合

D.職稱評定應當與事業(yè)單位的薪酬待遇相結合

15.下列關于事業(yè)單位培訓的說法，正確的是：

A.事業(yè)單位的培訓應當根據(jù)崗位需求和工作實際進行

B.事業(yè)單位的培訓應當注重提高工作人員的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)

C.事業(yè)單位的培訓應當實行分類培訓

D.事業(yè)單位的培訓應當注重培訓成果的轉(zhuǎn)化和應用

16.下列關于事業(yè)單位黨風廉政建設的說法，正確的是：

A.黨風廉政建設是事業(yè)單位的一項重要工作

B.黨風廉政建設應當貫徹到事業(yè)單位的各項工作之中

C.黨風廉政建設應當加強監(jiān)督和問責

D.黨風廉政建設應當注重制度建設

17.下列關于事業(yè)單位檔案管理的說法，正確的是：

A.檔案管理是事業(yè)單位的一項基礎性工作

B.檔案管理應當遵循保密、安全、完整的原則

C.檔案管理應當實行信息化管理

D.檔案管理應當定期進行清理和鑒定

18.下列關于事業(yè)單位安全生產(chǎn)管理的說法，正確的是：

A.安全生產(chǎn)管理是事業(yè)單位的一項重要工作

B.安全生產(chǎn)管理應當貫徹“安全第一、預防為主”的方針

C.安全生產(chǎn)管理應當加強安全教育和培訓

D.安全生產(chǎn)管理應當定期進行安全檢查和隱患排查

19.下列關于事業(yè)單位新聞宣傳工作的說法，正確的是：

A.新聞宣傳工作是事業(yè)單位的一項重要工作

B.新聞宣傳工作應當堅持正確的輿論導向

C.新聞宣傳工作應當注重宣傳事業(yè)單位的職能和成就

D.新聞宣傳工作應當加強與媒體的合作與交流

20.下列關于事業(yè)單位對外交流與合作的說法，正確的是：

A.對外交流與合作是事業(yè)單位的一項重要工作

B.對外交流與合作應當遵循平等互利、合作共贏的原則

C.對外交流與合作應當注重提升事業(yè)單位的國際影響力

D.對外交流與合作應當加強與國際組織的合作與交流

姓名：____________________

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業(yè)單位的法定代表人由院長（主任）擔任。（）

2.事業(yè)單位的內(nèi)部審計部門對院長（主任）負責并報告工作。（）

3.事業(yè)單位的崗位設置應當根據(jù)國家規(guī)定的崗位分類和崗位等級進行。（）

4.事業(yè)單位工作人員的考核結果應當作為調(diào)整崗位、工資、續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。（）

5.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理可以不進行定期盤點。（）

6.事業(yè)單位的人事管理可以不實行公開競聘和擇優(yōu)錄用的原則。（）

7.事業(yè)單位的職稱評定可以不進行專家評審。（）

8.事業(yè)單位的培訓經(jīng)費可以不納入年度預算。（）

9.事業(yè)單位的黨風廉政建設可以不納入年度工作考核。（）

10.事業(yè)單位的對外交流與合作可以不簽訂合作協(xié)議。（）

姓名：____________________

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述事業(yè)單位崗位設置的原則。

2.簡述事業(yè)單位績效考核的主要內(nèi)容。

3.簡述事業(yè)單位財務管理的基本原則。

4.簡述事業(yè)單位安全生產(chǎn)管理的主要措施。

姓名：____________________

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何提高事業(yè)單位工作人員的素質(zhì)，以適應新時代事業(yè)單位發(fā)展的需要。

2.論述在當前經(jīng)濟形勢下，事業(yè)單位如何通過改革創(chuàng)新，提高服務社會的能力和水平。

試卷答案如下：

一、多項選擇題答案及解析思路：

1.A,D

解析思路：事業(yè)單位以公益為目的，服務于社會，故選A、D。

2.A

解析思路：事業(yè)單位實行黨委領導下的院長（主任）負責制。

3.A

解析思路：事業(yè)單位的編制管理屬于事業(yè)編制。

4.C

解析思路：事業(yè)單位不實施行政管理，故選C。

5.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位的經(jīng)費來源多樣，包括財政撥款、自收自支等。

6.A,B,C

解析思路：事業(yè)單位招聘應遵循公開、公平、公正、依法、依規(guī)、擇優(yōu)錄用的原則。

7.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位工作人員的工資由基本工資、津貼、獎金和薪酬構成。

8.A,B,C

解析思路：崗位設置應符合職能、任務、人員結構，體現(xiàn)職責、任務、任職條件，適時調(diào)整。

9.A,B,C,D

解析思路：績效考核包括業(yè)績、態(tài)度、能力、紀律等方面。

10.A,B,C,D

解析思路：內(nèi)部審計應遵循獨立性、客觀性、公正性，提高管理水平，向領導層報告。

二、判斷題答案及解析思路：

1.×

解析思路：法定代表人由事業(yè)單位的法定代表人擔任，而非僅由院長（主任）擔任。

2.×

解析思路：內(nèi)部審計部門對事業(yè)單位的董事會或理事會負責，而非僅對院長（主任）負責。

3.√

解析思路：崗位設置應遵循國家規(guī)定的崗位分類和崗位等級。

4.√

解析思路：考核結果作為調(diào)整崗位、工資、續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。

5.×

解析思路：事業(yè)單位的資產(chǎn)應定期盤點，確保資產(chǎn)安全。

6.×

解析思路：人事管理應實行公開競聘和擇優(yōu)錄用的原則。

7.×

解析思路：職稱評定應進行專家評審，確保評定公正。

8.×

解析思路：培訓經(jīng)費應納入年度預算，確保培訓工作的開展。

9.×

解析思路：黨風廉政建設應納入年度工作考核，確保工作落實。

10.×

解析思路：對外交流與合作應簽訂合作協(xié)議，確保合作規(guī)范。

三、簡答題答案及解析思路：

1.答案：崗位設置原則包括：符合事業(yè)單位職能、任務和人員結構；體現(xiàn)崗位職責、任務和任職條件；適時調(diào)整；兼顧內(nèi)部各部門平衡。

解析思路：根據(jù)題目要求，列出崗位設置的原則。

2.答案：績效考核內(nèi)容包括：工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力、工作紀律。

解析思路：根據(jù)題目要求，列出績效考核的主要內(nèi)容。

3.答案：財務管理基本原則包括：法規(guī)原則、公平原則、透明原則、保守原則。

解析思路：根據(jù)題目要求，列出財務管理的基本原則。

4.答案：安全生產(chǎn)管理措施包括：貫徹“安全第一、預防為主”的方針；加強安全教育和培訓；定期進行安全檢查和隱患排查。

解析思路：根據(jù)題目要求，列出安全生產(chǎn)管理的主要措施。

四、論述題答案及解析思路：

1.答案：提高事業(yè)單位工作人員素質(zhì)的措施包