人事托管合同樣本

人事托管合同樣本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方將人事托管事宜委托甲方處理，達(dá)成如下協(xié)議：

一、托管內(nèi)容

1.乙方將其在職員工的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等人事管理相關(guān)事宜委托甲方進(jìn)行管理。

2.甲方負(fù)責(zé)乙方員工的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系解除等人事管理工作。

二、雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方權(quán)利與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方要求，對(duì)乙方員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核等工作。

（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和乙方要求，為乙方員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等事宜。

（3）甲方應(yīng)確保乙方員工的人事檔案完整、準(zhǔn)確，并及時(shí)更新。

（4）甲方應(yīng)按照乙方要求，妥善處理乙方員工的勞動(dòng)關(guān)系解除事宜。

2.乙方權(quán)利與義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的人事信息。

（2）乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方要求，為甲方員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。

（3）乙方應(yīng)配合甲方開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、考核等工作。

（4）乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善處理員工勞動(dòng)關(guān)系解除事宜。

三、費(fèi)用及支付方式

1.甲方向乙方收取的人事托管費(fèi)用為人民幣_(tái)_________元/年/人。

2.乙方應(yīng)于每年__________月__________日前，將上一年度的人事托管費(fèi)用一次性支付給甲方。

四、保密條款

1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密條款在本合同有效期內(nèi)及合同終止后三年內(nèi)均有效。

五、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.因一方違約導(dǎo)致本合同解除的，違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同生效及終止

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同有效期為_(kāi)_________年，自合同生效之日起計(jì)算。

3.合同期滿(mǎn)前__________個(gè)月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。如一方不同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

4.在合同有效期內(nèi)，如遇國(guó)家法律法規(guī)政策調(diào)整，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方員工名單

2.乙方員工人事檔案

3.乙方員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金繳納證明

4.乙方員工勞動(dòng)合同

5.乙方員工培訓(xùn)計(jì)劃

6.乙方員工考核標(biāo)準(zhǔn)

7.乙方員工薪酬福利制度

8.乙方員工勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議

9.乙方員工保密協(xié)議

10.乙方員工離職證明

11.乙方員工入職證明

12.乙方員工績(jī)效考核結(jié)果

13.乙方員工培訓(xùn)記錄

14.乙方員工考勤記錄

15.乙方員工工資發(fā)放記錄

16.乙方員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金繳納明細(xì)

17.乙方員工加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

18.乙方員工請(qǐng)假制度

19.乙方員工出差管理制度

20.乙方員工保密制度

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）為優(yōu)化人事管理服務(wù)，提高人力資源管理效率，確保員工權(quán)益，特委托丙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“丙方”）作為第三方人事服務(wù)提供商，對(duì)乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）的人事托管事宜進(jìn)行管理。為明確各方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、托管內(nèi)容

1.乙方將其在職員工的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等人事管理相關(guān)事宜委托丙方進(jìn)行管理。

2.丙方負(fù)責(zé)乙方員工的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系解除等人事管理工作。

3.甲方有權(quán)監(jiān)督丙方履行人事托管職責(zé)，并對(duì)丙方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估。

二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求丙方按照國(guó)家法律法規(guī)和乙方要求，為乙方員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等事宜。

（2）甲方有權(quán)要求丙方提供乙方員工的人事檔案、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系解除等詳細(xì)信息。

（3）甲方有權(quán)對(duì)丙方的人事托管服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

（4）甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)解除與丙方的合作關(guān)系，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)向丙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的人事信息。

（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和丙方要求，為乙方員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。

（3）甲方應(yīng)配合丙方開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、考核等工作。

三、丙方的權(quán)利與義務(wù)

1.丙方權(quán)利：

（1）丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對(duì)乙方員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核等工作。

（2）丙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和丙方要求，為乙方員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。

2.丙方義務(wù)：

（1）丙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方要求，為乙方員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等事宜。

（2）丙方應(yīng)確保乙方員工的人事檔案完整、準(zhǔn)確，并及時(shí)更新。

（3）丙方應(yīng)按照甲方要求，妥善處理乙方員工的勞動(dòng)關(guān)系解除事宜。

（4）丙方應(yīng)遵守保密條款，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露乙方員工的人事信息。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求丙方按照國(guó)家法律法規(guī)和乙方要求，為乙方員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等事宜。

（2）乙方有權(quán)要求丙方提供乙方員工的人事檔案、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系解除等詳細(xì)信息。

2.乙方義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)向丙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的人事信息。

（2）乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和丙方要求，為乙方員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。

（3）乙方應(yīng)配合丙方開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、考核等工作。

五、費(fèi)用及支付方式

1.丙方向乙方收取的人事托管費(fèi)用為人民幣_(tái)_________元/年/人。

2.乙方應(yīng)于每年__________月__________日前，將上一年度的人事托管費(fèi)用一次性支付給丙方。

六、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.因一方違約導(dǎo)致本合同解除的，違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、合同生效及終止

1.本合同自甲乙雙方及丙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同有效期為_(kāi)_________年，自合同生效之日起計(jì)算。

3.合同期滿(mǎn)前__________個(gè)月，甲乙雙方及丙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。如一方不同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

九、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方及丙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方員工名單

2.乙方員工人事檔案

3.乙方員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金繳納證明

4.乙方員工勞動(dòng)合同

5.乙方員工培訓(xùn)計(jì)劃

6.乙方員工考核標(biāo)準(zhǔn)

7.乙方員工薪酬福利制度

8.乙方員工勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議

9.乙方員工保密協(xié)議

10.乙方員工離職證明

11.乙方員工入職證明

12.乙方員工績(jī)效考核結(jié)果

13.乙方員工培訓(xùn)記錄

14.乙方員工考勤記錄

15.乙方員工工資發(fā)放記錄

16.乙方員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金繳納明細(xì)

17.乙方員工加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

18.乙方員工請(qǐng)假制度

19.乙方員工出差管理制度

20.乙方員工保密制度

第三方介入的意義和目的：

1.優(yōu)化人事管理服務(wù)，提高人力資源管理效率。

2.降低甲方的人力資源管理成本。

3.確保員工權(quán)益，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保甲方在人事托管過(guò)程中的主導(dǎo)地位。

2.保障甲方的合法權(quán)益。

3.提高甲方在人力資源管理方面的決策效率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）為提升其供應(yīng)鏈管理水平，確保供應(yīng)商的合規(guī)性和效率，特委托丙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“丙方”）作為第三方供應(yīng)鏈管理服務(wù)商，對(duì)乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）的供應(yīng)鏈管理事宜進(jìn)行托管。為明確各方的權(quán)利義務(wù)，保障乙方的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、托管內(nèi)容

1.乙方將其供應(yīng)鏈中的采購(gòu)、庫(kù)存、物流等管理相關(guān)事宜委托丙方進(jìn)行管理。

2.丙方負(fù)責(zé)乙方供應(yīng)鏈的優(yōu)化、供應(yīng)商管理、物流協(xié)調(diào)等工作。

3.乙方有權(quán)監(jiān)督丙方履行供應(yīng)鏈管理職責(zé)，并對(duì)丙方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求丙方按照合同約定和乙方要求，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和效率。

（2）乙方有權(quán)要求丙方提供詳細(xì)的供應(yīng)鏈管理報(bào)告和數(shù)據(jù)分析。

（3）乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)解除與丙方的合作關(guān)系，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

（4）乙方有權(quán)要求丙方在緊急情況下采取必要措施，保障供應(yīng)鏈的正常運(yùn)行。

2.乙方義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)向丙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的供應(yīng)鏈相關(guān)信息。

（2）乙方應(yīng)配合丙方進(jìn)行供應(yīng)鏈優(yōu)化和供應(yīng)商評(píng)估工作。

（3）乙方應(yīng)按照丙方的建議調(diào)整供應(yīng)鏈策略，以實(shí)現(xiàn)最佳效益。

三、丙方的權(quán)利與義務(wù)

1.丙方權(quán)利：

（1）丙方有權(quán)根據(jù)乙方的需求和合同約定，對(duì)乙方的供應(yīng)鏈進(jìn)行管理和優(yōu)化。

（2）丙方有權(quán)要求乙方提供必要的資源和支持，以完成供應(yīng)鏈管理任務(wù)。

2.丙方義務(wù)：

（1）丙方應(yīng)按照合同約定和乙方要求，提供專(zhuān)業(yè)、高效的供應(yīng)鏈管理服務(wù)。

（2）丙方應(yīng)確保供應(yīng)鏈的合規(guī)性，防止違規(guī)操作和風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。

（3）丙方應(yīng)定期向乙方匯報(bào)供應(yīng)鏈管理情況，并提供改進(jìn)建議。

四、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求丙方在服務(wù)過(guò)程中保持與甲方的溝通，及時(shí)反饋相關(guān)信息。

（2）甲方有權(quán)在必要時(shí)對(duì)丙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

2.甲方的義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)向丙方提供必要的支持和資源，以確保丙方能夠有效履行合同。

（2）甲方應(yīng)尊重丙方的專(zhuān)業(yè)判斷，不得無(wú)故干涉丙方的正常工作。

五、費(fèi)用及支付方式

1.丙方向乙方收取的供應(yīng)鏈管理服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_________元/年。

2.乙方應(yīng)于每年__________月__________日前，將上一年度的服務(wù)費(fèi)用支付給丙方。

六、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.因一方違約導(dǎo)致本合同解除的，違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、合同生效及終止

1.本合同自甲乙雙方及丙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同有效期為_(kāi)_________年，自合同生效之日起計(jì)算。

3.合同期滿(mǎn)前__________個(gè)月，甲乙雙方及丙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。如一方不同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

九、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方及丙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。