2025年關于企業(yè)單位簽訂勞動合同的通知

2025年關于企業(yè)單位簽訂勞動合同的通知合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（市/縣）自愿簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：聯(lián)系方式：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，共同簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為類型合同，期限為自年月日起至年月日止。合同期限屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽的條件和方式以雙方另行簽訂的協(xié)議為準。第二條工作內容與崗位職責2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內容包括但不限于：；；；。2.2乙方應當按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務，并遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。2.3甲方有權根據(jù)經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和能力、崗位需求的變化等，對乙方的工作崗位、工作內容進行調整，乙方應當服從甲方的合理安排。第三條勞動報酬3.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作表現(xiàn)、技能水平及單位經(jīng)濟效益，確定乙方的勞動報酬。乙方的勞動報酬包括基本工資、獎金、津貼和補貼等，具體標準為：。3.2甲方每月日前以貨幣形式向乙方支付工資，遇節(jié)假日順延。其中，基本工資為元/月（稅前），獎金、津貼和補貼根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度確定。3.3乙方的勞動報酬標準及支付方式為本合同的重要組成部分，甲乙雙方應當共同遵守，不得擅自變更。確需調整的，雙方應當平等協(xié)商，并達成書面協(xié)議。第四條工作時間與休息休假4.1甲方安排乙方執(zhí)行以下標準工時制度：每日工作不超過小時，每周工作不超過小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況合理安排。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等休息休假權利，具體假期天數(shù)和申請程序按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方因工作需要加班的，甲方應當安排補休或者支付加班費，加班費的具體標準按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應當為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。5.2乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全管理制度，正確使用勞動防護用品，防止勞動過程中的事故，對自身安全負有首要責任。5.3乙方因工負傷或者患職業(yè)病的，甲方應當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，及時為乙方提供醫(yī)療救助和經(jīng)濟補償。第六條社會保險與福利待遇6.1甲方應當自乙方入職之日起，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。6.2甲方可以根據(jù)單位實際情況，為乙方提供額外的福利待遇，包括但不限于住房公積金、補充醫(yī)療保險、績效獎金、帶薪年假等。具體福利待遇以甲方的規(guī)定為準。6.3乙方享受的社會保險和福利待遇，應當根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定享受。第七條勞動紀律7.1乙方應當嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。7.2乙方不得從事任何有損甲方利益、聲譽或者違反勞動紀律的行為。若乙方違反勞動紀律，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。7.3乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密和技術資料泄露給第三方或用于個人謀取私利。第八條合同的變更、解除與終止8.1變更本合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同內容。確需變更的，雙方應當協(xié)商一致，并以書面形式確認。8.2解除8.2.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2.2乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。8.2.3乙方嚴重違反勞動紀律、甲方規(guī)章制度或者本合同約定的，甲方可以解除本合同。8.2.4乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本合同。8.2.5甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動的，乙方可以立即解除本合同。8.2.6甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可以解除本合同。8.3終止本合同期限屆滿，或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同自然終止。8.4解除或終止本合同的，雙方應當依法辦理工作交接手續(xù)，結清工資及相關費用。甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在法律規(guī)定的時間內為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。第九條違約責任9.1甲方違反本合同約定或者國家法律法規(guī)的規(guī)定，侵害乙方合法權益的，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。9.2乙方違反本合同約定或者甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，