福建事業(yè)單位考試個(gè)人能力提升訓(xùn)練與試題及答案

福建事業(yè)單位考試個(gè)人能力提升訓(xùn)練與試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.下列關(guān)于事業(yè)單位的性質(zhì)，正確的有：

A.國(guó)家機(jī)關(guān)

B.公益性組織

C.社會(huì)團(tuán)體

D.企業(yè)

2.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的主要職責(zé)？

A.提供公共服務(wù)

B.執(zhí)行政府指令

C.進(jìn)行商業(yè)經(jīng)營(yíng)

D.組織社會(huì)活動(dòng)

3.事業(yè)單位工作人員的考核，應(yīng)遵循的原則有：

A.公平公正

B.民主公開(kāi)

C.嚴(yán)格規(guī)范

D.真實(shí)準(zhǔn)確

4.事業(yè)單位招聘工作人員的基本條件包括：

A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍

B.遵守憲法和法律

C.具有良好的品行

D.具有履行職責(zé)的身體條件

5.下列關(guān)于事業(yè)單位人事管理制度的改革，正確的是：

A.強(qiáng)化事業(yè)單位人事管理的社會(huì)化

B.建立事業(yè)單位人事分類管理制度

C.完善事業(yè)單位人員收入分配制度

D.優(yōu)化事業(yè)單位人事管理制度

6.事業(yè)單位的崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位，以下屬于專業(yè)技術(shù)崗位的是：

A.會(huì)計(jì)

B.管理員

C.工程師

D.技術(shù)工人

7.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)符合以下要求：

A.適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要

B.符合崗位職責(zé)要求

C.確保工作質(zhì)量

D.提高工作效率

8.事業(yè)單位工作人員晉升崗位，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

A.崗位職責(zé)履行情況

B.工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)

C.業(yè)務(wù)能力水平

D.職業(yè)道德素養(yǎng)

9.下列關(guān)于事業(yè)單位工資制度改革，正確的是：

A.實(shí)行崗位績(jī)效工資制度

B.逐步提高事業(yè)單位工作人員的工資水平

C.建立健全工資正常增長(zhǎng)機(jī)制

D.完善工資支付保障制度

10.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)參加以下哪項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)？

A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)

C.失業(yè)保險(xiǎn)

D.工傷保險(xiǎn)

11.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守以下哪項(xiàng)紀(jì)律？

A.政治紀(jì)律

B.組織紀(jì)律

C.工作紀(jì)律

D.生活紀(jì)律

12.事業(yè)單位工作人員的辭職，應(yīng)當(dāng)符合以下條件：

A.個(gè)人意愿

B.單位同意

C.依法履行辭職手續(xù)

D.按規(guī)定提前告知單位

13.下列關(guān)于事業(yè)單位工作人員的考核，正確的是：

A.年度考核和聘期考核相結(jié)合

B.定期考核和不定期考核相結(jié)合

C.日?？己撕蛯ｍ?xiàng)考核相結(jié)合

D.內(nèi)部考核和外部考核相結(jié)合

14.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：

A.按需培訓(xùn)

B.持續(xù)培訓(xùn)

C.多樣化培訓(xùn)

D.質(zhì)量第一

15.下列關(guān)于事業(yè)單位工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)，正確的是：

A.表彰優(yōu)秀

B.獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)

C.通報(bào)表?yè)P(yáng)

D.授予榮譽(yù)稱號(hào)

16.下列關(guān)于事業(yè)單位工作人員的處分，正確的是：

A.警告

B.記過(guò)

C.留職察看

D.開(kāi)除

17.下列關(guān)于事業(yè)單位工作人員的退休，正確的是：

A.男職工年滿60周歲

B.女職工年滿55周歲

C.具備一定工齡

D.按照國(guó)家規(guī)定

18.下列關(guān)于事業(yè)單位工作人員的死亡，正確的是：

A.依法給予撫恤

B.按照國(guó)家規(guī)定給予遺屬待遇

C.依法處理遺物

D.依法處理遺產(chǎn)

19.下列關(guān)于事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理，正確的是：

A.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)政法規(guī)

B.保障資金安全

C.合理安排支出

D.提高資金使用效益

20.下列關(guān)于事業(yè)單位的內(nèi)部控制，正確的是：

A.建立健全內(nèi)部控制制度

B.加強(qiáng)內(nèi)部控制管理

C.防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

D.提高財(cái)務(wù)透明度

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業(yè)單位的所有資產(chǎn)均屬于國(guó)家所有。（）

2.事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)可以由外部機(jī)構(gòu)承擔(dān)。（）

3.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映其財(cái)務(wù)狀況。（）

4.事業(yè)單位工作人員的工資應(yīng)當(dāng)與工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)掛鉤。（）

5.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位的實(shí)際需求和工作性質(zhì)來(lái)確定。（）

6.事業(yè)單位的招聘工作應(yīng)當(dāng)公開(kāi)、公平、公正地進(jìn)行。（）

7.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與工資、晉升等掛鉤。（）

8.事業(yè)單位的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)注重提高工作人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（）

9.事業(yè)單位工作人員的辭職，單位無(wú)權(quán)對(duì)其進(jìn)行任何形式的處罰。（）

10.事業(yè)單位的內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)貫穿于單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的全過(guò)程。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則和基本要求。

2.說(shuō)明事業(yè)單位工作人員考核的主要內(nèi)容和方法。

3.解釋事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的基本內(nèi)容和作用。

4.闡述事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的原則和基本要求。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，提高事業(yè)單位的整體競(jìng)爭(zhēng)力。

2.論述在新時(shí)代背景下，如何推進(jìn)事業(yè)單位改革，使其更好地服務(wù)于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題

1.AB

解析思路：事業(yè)單位是國(guó)家設(shè)置的具有公益性質(zhì)的社會(huì)組織，因此A、B選項(xiàng)正確。C、D選項(xiàng)不符合事業(yè)單位的性質(zhì)。

2.C

解析思路：事業(yè)單位的主要職責(zé)是提供公共服務(wù)、執(zhí)行政府指令和組織社會(huì)活動(dòng)，不包括商業(yè)經(jīng)營(yíng)。

3.ABCD

解析思路：事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)遵循公平公正、民主公開(kāi)、嚴(yán)格規(guī)范和真實(shí)準(zhǔn)確的原則。

4.ABCD

解析思路：事業(yè)單位招聘工作人員的基本條件包括國(guó)籍、守法、品行良好和身體條件。

5.ABCD

解析思路：事業(yè)單位人事管理制度的改革包括社會(huì)化、分類管理、收入分配制度和制度優(yōu)化。

6.C

解析思路：專業(yè)技術(shù)崗位通常涉及專業(yè)知識(shí)和技能，工程師屬于專業(yè)技術(shù)崗位。

7.ABCD

解析思路：崗位設(shè)置應(yīng)適應(yīng)事業(yè)發(fā)展、符合崗位職責(zé)、確保工作質(zhì)量和提高工作效率。

8.ABCD

解析思路：晉升崗位需考慮崗位職責(zé)履行情況、工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力水平和職業(yè)道德素養(yǎng)。

9.ABCD

解析思路：工資制度改革包括實(shí)行崗位績(jī)效工資制度、提高工資水平、建立健全工資增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障制度。

10.ABCD

解析思路：事業(yè)單位工作人員應(yīng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。

11.ABCD

解析思路：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守政治、組織、工作和生活紀(jì)律。

12.ABCD

解析思路：辭職需個(gè)人意愿、單位同意、依法履行辭職手續(xù)和按規(guī)定提前告知單位。

13.ABCD

解析思路：考核應(yīng)結(jié)合年度和聘期、定期和不定期、日常和專項(xiàng)、內(nèi)部和外部。

14.ABCD

解析思路：培訓(xùn)應(yīng)按需、持續(xù)、多樣化和注重質(zhì)量。

15.ABCD

解析思路：獎(jiǎng)勵(lì)包括表彰優(yōu)秀、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、通報(bào)表?yè)P(yáng)和授予榮譽(yù)稱號(hào)。

16.ABCD

解析思路：處分包括警告、記過(guò)、留職察看和開(kāi)除。

17.ABCD

解析思路：退休需達(dá)到年齡要求、具備工齡和按照國(guó)家規(guī)定。

18.ABCD

解析思路：死亡需依法給予撫恤、處理遺屬待遇、遺物和遺產(chǎn)。

19.ABCD

解析思路：財(cái)務(wù)管理需執(zhí)行國(guó)家財(cái)政法規(guī)、保障資金安全、合理安排支出和提高資金使用效益。

20.ABCD

解析思路：內(nèi)部控制需建立健全制度、加強(qiáng)管理、防范風(fēng)險(xiǎn)和提高透明度。

二、判斷題

1.×

解析思路：事業(yè)單位的資產(chǎn)分為國(guó)家資產(chǎn)和集體資產(chǎn)，并非所有資產(chǎn)均屬于國(guó)家所有。

2.×

解析思路：內(nèi)部審計(jì)應(yīng)由事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)或者內(nèi)部審計(jì)人員承擔(dān)。

3.√

解析思路：財(cái)務(wù)報(bào)表需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映財(cái)務(wù)狀況，符合財(cái)務(wù)報(bào)告原則。

4.√

解析思路：工資與工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)掛鉤，體現(xiàn)按勞分配原則。

5.√

解析思路：崗位設(shè)置需根據(jù)實(shí)際需求和工作性質(zhì)，確保崗位設(shè)置的合理性。

6.√

解析思路：招聘工作需公開(kāi)、公平、公正，確保招聘過(guò)程的透明性。

7.√

解析思路：考核結(jié)果與工資、晉升等掛鉤，激勵(lì)工作人員提高工作表現(xiàn)。

8.√

解析思路：培訓(xùn)需提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要。

9.×

解析思路：辭職雖為個(gè)人意愿，但單位有權(quán)對(duì)其進(jìn)行合法合規(guī)的處理。

10.√

解析思路：內(nèi)部控制貫穿于業(yè)務(wù)活動(dòng)全過(guò)程，確保單位運(yùn)營(yíng)的規(guī)范性。

三、簡(jiǎn)答題

1.崗位設(shè)置原則和基本要求：適應(yīng)事業(yè)發(fā)展、符合崗位職責(zé)、確保工作質(zhì)量和提高工作效率，同時(shí)遵循公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

2.考核內(nèi)容和方法：考核內(nèi)容應(yīng)包括德、能、勤、績(jī)等方面，方法包括定