福建事業(yè)單位考試勞動(dòng)關(guān)系試題及答案

福建事業(yè)單位考試勞動(dòng)關(guān)系試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.下列哪些屬于勞動(dòng)關(guān)系的特征？

A.勞動(dòng)關(guān)系的主體是勞動(dòng)者和用人單位

B.勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容是勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系

C.勞動(dòng)關(guān)系具有人身性

D.勞動(dòng)關(guān)系具有財(cái)產(chǎn)性

2.以下哪些屬于勞動(dòng)合同的必備條款？

A.勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡

B.勞動(dòng)者的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

C.勞動(dòng)者的工資和福利待遇

D.勞動(dòng)合同期限

3.以下哪些屬于用人單位解除勞動(dòng)合同的情形？

A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度

B.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作

C.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

D.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行

4.以下哪些屬于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形？

A.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬

B.用人單位未提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件

C.用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

D.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)

5.以下哪些屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑？

A.勞動(dòng)仲裁

B.勞動(dòng)訴訟

C.勞動(dòng)調(diào)解

D.勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟

6.以下哪些屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的職責(zé)？

A.受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件

B.對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行調(diào)解

C.對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行仲裁

D.對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行判決

7.以下哪些屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁員？

A.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的主任

B.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的副主任

C.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的委員

D.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的仲裁員

8.以下哪些屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁庭？

A.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的仲裁庭

B.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的仲裁庭

C.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的仲裁庭

D.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的仲裁庭

9.以下哪些屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決？

A.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的仲裁裁決

B.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的仲裁裁決

C.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的仲裁裁決

D.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的仲裁裁決

10.以下哪些屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁期限？

A.60日

B.30日

C.90日

D.120日

11.以下哪些屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁費(fèi)用？

A.仲裁費(fèi)

B.訴訟費(fèi)

C.調(diào)解費(fèi)

D.咨詢費(fèi)

12.以下哪些屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁程序？

A.仲裁申請(qǐng)

B.仲裁受理

C.仲裁調(diào)解

D.仲裁裁決

13.以下哪些屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決書？

A.仲裁裁決書

B.仲裁調(diào)解書

C.仲裁申請(qǐng)書

D.仲裁答辯書

14.以下哪些屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決書的內(nèi)容？

A.仲裁裁決結(jié)果

B.仲裁裁決理由

C.仲裁裁決期限

D.仲裁裁決費(fèi)用

15.以下哪些屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決書的效力？

A.具有法律效力

B.具有約束力

C.具有執(zhí)行力

D.具有可撤銷性

16.以下哪些屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決書的執(zhí)行？

A.仲裁裁決書的執(zhí)行

B.仲裁調(diào)解書的執(zhí)行

C.仲裁申請(qǐng)書

D.仲裁答辯書

17.以下哪些屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決書的撤銷？

A.仲裁裁決書的撤銷

B.仲裁調(diào)解書的撤銷

C.仲裁申請(qǐng)書

D.仲裁答辯書

18.以下哪些屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決書的變更？

A.仲裁裁決書的變更

B.仲裁調(diào)解書的變更

C.仲裁申請(qǐng)書

D.仲裁答辯書

19.以下哪些屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決書的履行？

A.仲裁裁決書的履行

B.仲裁調(diào)解書的履行

C.仲裁申請(qǐng)書

D.仲裁答辯書

20.以下哪些屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決書的終止？

A.仲裁裁決書的終止

B.仲裁調(diào)解書的終止

C.仲裁申請(qǐng)書

D.仲裁答辯書

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位之間基于勞動(dòng)者的勞動(dòng)行為所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。（）

2.勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。（）

3.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立口頭形式的勞動(dòng)合同。（×）

4.勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。（）

5.用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者不繳納。（×）

6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁員必須是法律專業(yè)人士。（×）

7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決是終局裁決，不得上訴。（×）

8.勞動(dòng)者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)工作，并支付不低于最低工資的工資待遇。（）

9.勞動(dòng)者違反用人單位的規(guī)章制度，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。（）

10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁，不收取任何費(fèi)用。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的訂立原則。

2.簡(jiǎn)述用人單位解除勞動(dòng)合同的程序。

3.簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的特點(diǎn)。

4.簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的程序。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁在勞動(dòng)關(guān)系中的重要作用。

2.論述用人單位在勞動(dòng)合同管理中應(yīng)遵循的合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題

1.ABCD

解析思路：勞動(dòng)關(guān)系的特征包括主體、內(nèi)容、人身性和財(cái)產(chǎn)性，故選ABCD。

2.ABCD

解析思路：勞動(dòng)合同的必備條款包括基本信息、工作內(nèi)容、地點(diǎn)、工資福利和期限，故選ABCD。

3.ABCD

解析思路：用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形包括嚴(yán)重違紀(jì)、醫(yī)療期滿不能工作、不能勝任工作及客觀情況變化，故選ABCD。

4.ABCD

解析思路：勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形包括未支付報(bào)酬、未提供保護(hù)或條件、未繳納社保費(fèi)及暴力威脅等，故選ABCD。

5.ABCD

解析思路：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑包括仲裁、訴訟和調(diào)解，故選ABCD。

6.ABCD

解析思路：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的職責(zé)包括受理、調(diào)解和仲裁，故選ABCD。

7.ABCD

解析思路：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁員包括主任、副主任、委員和仲裁員，故選ABCD。

8.ABCD

解析思路：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁庭由仲裁員組成，故選ABCD。

9.ABCD

解析思路：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決包括裁決結(jié)果、理由、期限和費(fèi)用，故選ABCD。

10.ABCD

解析思路：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁期限包括60日、30日、90日和120日，故選ABCD。

11.ABCD

解析思路：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁費(fèi)用包括仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、調(diào)解費(fèi)和咨詢費(fèi)，故選ABCD。

12.ABCD

解析思路：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁程序包括仲裁申請(qǐng)、受理、調(diào)解和裁決，故選ABCD。

13.ABCD

解析思路：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決書包括裁決書、調(diào)解書、申請(qǐng)書和答辯書，故選ABCD。

14.ABCD

解析思路：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決書的內(nèi)容包括裁決結(jié)果、理由、期限和費(fèi)用，故選ABCD。

15.ABCD

解析思路：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決書具有法律效力、約束力、執(zhí)行力和可撤銷性，故選ABCD。

16.ABCD

解析思路：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決書的執(zhí)行包括執(zhí)行裁決書、執(zhí)行調(diào)解書、執(zhí)行申請(qǐng)書和執(zhí)行答辯書，故選ABCD。

17.ABCD

解析思路：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決書的撤銷包括撤銷裁決書、撤銷調(diào)解書、撤銷申請(qǐng)書和撤銷答辯書，故選ABCD。

18.ABCD

解析思路：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決書的變更包括變更裁決書、變更調(diào)解書、變更申請(qǐng)書和變更答辯書，故選ABCD。

19.ABCD

解析思路：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決書的履行包括履行裁決書、履行調(diào)解書、履行申請(qǐng)書和履行答辯書，故選ABCD。

20.ABCD

解析思路：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決書的終止包括終止裁決書、終止調(diào)解書、終止申請(qǐng)書和終止答辯書，故選ABCD。

二、判斷題

1.√

解析思路：勞動(dòng)關(guān)系的人身性特征表明其主體間存在人身依附關(guān)系。

2.√

解析思路：勞動(dòng)合同法規(guī)定勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

3.×

解析思路：勞動(dòng)合同法規(guī)定勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，不得以口頭形式訂立。

4.√

解析思路：勞動(dòng)者提前通知用人單位解除勞動(dòng)合同，需提前30日以書面形式通知。

5.×

解析思路：用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者也有繳納的義務(wù)。

6.×

解析思路：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁員可以是法律專業(yè)人士，也可以是其他領(lǐng)域的專業(yè)人士。

7.×

解析思路：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決并非終局裁決，當(dāng)事人不服仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟。

8.√

解析思路：用人單位應(yīng)安排適當(dāng)工作并支付不低于最低工資的工資待遇。

9.√

解析思路：用人單位可以解除違反規(guī)章制度的勞動(dòng)合同。

10.√

解析思路：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件