2024年福建事業(yè)單位考試活動(dòng)評(píng)估知識(shí)試題及答案

2024年福建事業(yè)單位考試活動(dòng)評(píng)估知識(shí)試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.下列哪些是事業(yè)單位的職能特點(diǎn)？

A.服務(wù)性

B.公益性

C.獨(dú)立性

D.自主性

2.事業(yè)單位的財(cái)政撥款主要來源于？

A.財(cái)政預(yù)算

B.自收自支

C.社會(huì)捐贈(zèng)

D.財(cái)政補(bǔ)貼

3.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制主要包括？

A.黨委領(lǐng)導(dǎo)

B.董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)

C.理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)

D.職工代表大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)

4.事業(yè)單位的編制管理主要依據(jù)以下哪些法規(guī)？

A.《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》

B.《中華人民共和國公務(wù)員法》

C.《中華人民共和國勞動(dòng)法》

D.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

5.事業(yè)單位的考核內(nèi)容包括？

A.德

B.能

C.勤

D.績(jī)

6.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？

A.公開、公平、公正

B.優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效率

C.分類管理、分級(jí)設(shè)置

D.因地制宜、循序漸進(jìn)

7.事業(yè)單位的工資制度主要包括？

A.基本工資

B.津貼

C.獎(jiǎng)金

D.津貼加獎(jiǎng)金

8.事業(yè)單位的退休制度主要包括？

A.退休年齡

B.退休待遇

C.退休手續(xù)

D.退休后的醫(yī)療待遇

9.事業(yè)單位的職稱評(píng)定主要包括？

A.初級(jí)職稱

B.中級(jí)職稱

C.高級(jí)職稱

D.特級(jí)職稱

10.事業(yè)單位的培訓(xùn)主要包括？

A.在崗培訓(xùn)

B.脫產(chǎn)培訓(xùn)

C.在職進(jìn)修

D.短期培訓(xùn)

11.事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)主要包括？

A.財(cái)務(wù)審計(jì)

B.項(xiàng)目審計(jì)

C.領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)

D.離任審計(jì)

12.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理主要包括？

A.財(cái)務(wù)資產(chǎn)

B.固定資產(chǎn)

C.流動(dòng)資產(chǎn)

D.無形資產(chǎn)

13.事業(yè)單位的政府采購主要包括？

A.通用設(shè)備

B.專用設(shè)備

C.工程項(xiàng)目

D.服務(wù)項(xiàng)目

14.事業(yè)單位的合同管理主要包括？

A.勞動(dòng)合同

B.項(xiàng)目合同

C.購銷合同

D.技術(shù)合同

15.事業(yè)單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理主要包括？

A.專利權(quán)

B.商標(biāo)權(quán)

C.著作權(quán)

D.商業(yè)秘密

16.事業(yè)單位的檔案管理主要包括？

A.文書檔案

B.科技檔案

C.聲像檔案

D.電子檔案

17.事業(yè)單位的信息化管理主要包括？

A.辦公自動(dòng)化

B.人力資源信息化

C.財(cái)務(wù)管理信息化

D.項(xiàng)目管理信息化

18.事業(yè)單位的應(yīng)急管理主要包括？

A.預(yù)警

B.應(yīng)急響應(yīng)

C.應(yīng)急處置

D.應(yīng)急恢復(fù)

19.事業(yè)單位的績(jī)效考核主要包括？

A.目標(biāo)考核

B.過程考核

C.結(jié)果考核

D.綜合考核

20.事業(yè)單位的公益活動(dòng)主要包括？

A.公益廣告

B.公益講座

C.公益捐贈(zèng)

D.公益項(xiàng)目

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)必須具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能。（）

2.事業(yè)單位的職工享有參加職工代表大會(huì)的權(quán)利。（）

3.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)與崗位職責(zé)相匹配。（）

4.事業(yè)單位的工資水平應(yīng)當(dāng)與市場(chǎng)薪酬水平相當(dāng)。（）

5.事業(yè)單位的退休待遇應(yīng)當(dāng)與社會(huì)平均生活水平相適應(yīng)。（）

6.事業(yè)單位的職稱評(píng)定應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則。（）

7.事業(yè)單位的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工的需求和單位的發(fā)展需要來確定。（）

8.事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，以確保財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)的合規(guī)性。（）

9.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理應(yīng)當(dāng)實(shí)行分類管理，確保資產(chǎn)的安全和有效利用。（）

10.事業(yè)單位的公益活動(dòng)應(yīng)當(dāng)以提升社會(huì)效益為主要目標(biāo)。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述事業(yè)單位與公務(wù)員的區(qū)別。

2.簡(jiǎn)述事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則。

3.簡(jiǎn)述事業(yè)單位工資制度的主要構(gòu)成。

4.簡(jiǎn)述事業(yè)單位績(jī)效考核的主要內(nèi)容。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部管理，提高事業(yè)單位的運(yùn)行效率和服務(wù)質(zhì)量。

2.論述在新時(shí)代背景下，如何推進(jìn)事業(yè)單位改革，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和人民群眾的需求。

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.ABD

解析思路：事業(yè)單位的職能特點(diǎn)包括服務(wù)性、公益性和獨(dú)立性，而自主性并非其固有特點(diǎn)。

2.AD

解析思路：事業(yè)單位的財(cái)政撥款主要來源于財(cái)政預(yù)算和財(cái)政補(bǔ)貼，自收自支和社會(huì)捐贈(zèng)并非主要來源。

3.ACD

解析思路：事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制包括黨委領(lǐng)導(dǎo)、理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和職工代表大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)并非普遍存在。

4.A

解析思路：事業(yè)單位的編制管理主要依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》。

5.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的考核內(nèi)容通常包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面。

6.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效率、分類管理、分級(jí)設(shè)置和因地制宜、循序漸進(jìn)的原則。

7.ABC

解析思路：事業(yè)單位的工資制度主要包括基本工資、津貼和獎(jiǎng)金。

8.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的退休制度包括退休年齡、退休待遇、退休手續(xù)和退休后的醫(yī)療待遇。

9.ABC

解析思路：事業(yè)單位的職稱評(píng)定包括初級(jí)職稱、中級(jí)職稱和高級(jí)職稱。

10.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的培訓(xùn)包括在崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、在職進(jìn)修和短期培訓(xùn)。

11.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)包括財(cái)務(wù)審計(jì)、項(xiàng)目審計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和離任審計(jì)。

12.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的資產(chǎn)管理包括財(cái)務(wù)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)和無形資產(chǎn)。

13.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的政府采購包括通用設(shè)備、專用設(shè)備、工程項(xiàng)目和服務(wù)項(xiàng)目。

14.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的合同管理包括勞動(dòng)合同、項(xiàng)目合同、購銷合同和技術(shù)合同。

15.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)和商業(yè)秘密。

16.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的檔案管理包括文書檔案、科技檔案、聲像檔案和電子檔案。

17.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的信息化管理包括辦公自動(dòng)化、人力資源信息化、財(cái)務(wù)管理信息化和項(xiàng)目管理信息化。

18.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的應(yīng)急管理包括預(yù)警、應(yīng)急響應(yīng)、應(yīng)急處置和應(yīng)急恢復(fù)。

19.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的績(jī)效考核包括目標(biāo)考核、過程考核、結(jié)果考核和綜合考核。

20.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的公益活動(dòng)包括公益廣告、公益講座、公益捐贈(zèng)和公益項(xiàng)目。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.正確

解析思路：事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)需要具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能。

2.正確

解析思路：事業(yè)單位的職工確實(shí)享有參加職工代表大會(huì)的權(quán)利。

3.正確

解析思路：事業(yè)單位的崗位設(shè)置確實(shí)應(yīng)當(dāng)與崗位職責(zé)相匹配。

4.錯(cuò)誤

解析思路：事業(yè)單位的工資水平并不一定與市場(chǎng)薪酬水平相當(dāng)，而是根據(jù)國家規(guī)定和單位實(shí)際情況確定。

5.正確

解析思路：事業(yè)單位的退休待遇確實(shí)應(yīng)當(dāng)與社會(huì)平均生活水平相適應(yīng)。

6.正確

解析思路：事業(yè)單位的職稱評(píng)定確實(shí)應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則。

7.正確

解析思路：事業(yè)單位的培訓(xùn)確實(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工的需求和單位的發(fā)展需要來確定。

8.正確

解析思路：事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)確實(shí)應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，以確保財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)的合規(guī)性。

9.正確

解析思路：事業(yè)單位的資產(chǎn)管理確實(shí)應(yīng)當(dāng)實(shí)行分類管理，確保資產(chǎn)的安全和有效利用。

10.正確

解析思路：事業(yè)單位的公益活動(dòng)確實(shí)應(yīng)當(dāng)以提升社會(huì)效益為主要目標(biāo)。

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述事業(yè)單位與公務(wù)員的區(qū)別。

解析思路：從管理體制、職能定位、人員性質(zhì)、薪酬福利等方面進(jìn)行比較。

2.簡(jiǎn)述事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則。

解析思路：闡述公開、公平、公正、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效率、分類管理、分級(jí)設(shè)置和因地制宜、循序漸進(jìn)等原則。

3.簡(jiǎn)述事業(yè)單位工資制度的主要構(gòu)成。

解析思路：包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金等組成部分及其作用。

4.簡(jiǎn)述事業(yè)單位績(jī)效考核的主要內(nèi)容。

解析思路：從德、能、勤、績(jī)等方面闡述績(jī)效考核的主要內(nèi)容。

四、論述題（每題10