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文檔簡(jiǎn)介
常見(jiàn)誤區(qū)福建事業(yè)單位考試試題及答案姓名:____________________
一、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共20題)
1.下列哪些屬于福建省事業(yè)單位的特點(diǎn)?
A.以公共服務(wù)為主要職能
B.屬于政府機(jī)構(gòu)
C.實(shí)行事業(yè)單位編制
D.自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧
2.福建省事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循什么原則?
A.適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要
B.符合事業(yè)單位自身發(fā)展規(guī)律
C.保障社會(huì)公共利益
D.便于政府管理
3.福建省事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是怎樣的?
A.院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制
B.黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制
C.主任負(fù)責(zé)制
D.黨委領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制
4.福建省事業(yè)單位的人員編制管理遵循什么原則?
A.合理編制
B.優(yōu)化結(jié)構(gòu)
C.提高效率
D.嚴(yán)格管理
5.福建省事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循什么原則?
A.公開(kāi)、公平、公正
B.擇優(yōu)錄取
C.保障應(yīng)聘者合法權(quán)益
D.遵守國(guó)家法律法規(guī)
6.福建省事業(yè)單位的考核制度包括哪些內(nèi)容?
A.德、能、勤、績(jī)
B.知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)
C.職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度
D.績(jī)效考核、崗位考核、民主評(píng)議
7.福建省事業(yè)單位的工資制度遵循什么原則?
A.按勞分配
B.多勞多得
C.優(yōu)績(jī)優(yōu)酬
D.保障基本生活
8.福建省事業(yè)單位的培訓(xùn)制度包括哪些內(nèi)容?
A.基礎(chǔ)培訓(xùn)
B.專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
C.繼續(xù)教育
D.職業(yè)技能培訓(xùn)
9.福建省事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)當(dāng)遵循什么原則?
A.合法合規(guī)
B.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致
C.透明公開(kāi)
D.預(yù)算管理
10.福建省事業(yè)單位的資產(chǎn)管理遵循什么原則?
A.保障國(guó)有資產(chǎn)安全
B.優(yōu)化資產(chǎn)配置
C.提高資產(chǎn)使用效益
D.嚴(yán)格資產(chǎn)處置程序
11.福建省事業(yè)單位的審計(jì)制度包括哪些內(nèi)容?
A.內(nèi)部審計(jì)
B.外部審計(jì)
C.績(jī)效審計(jì)
D.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)
12.福建省事業(yè)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)當(dāng)遵循什么原則?
A.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)
B.依法治黨
C.嚴(yán)肅紀(jì)律
D.落實(shí)責(zé)任
13.福建省事業(yè)單位的群眾監(jiān)督應(yīng)當(dāng)遵循什么原則?
A.公開(kāi)透明
B.保障群眾知情權(quán)
C.堅(jiān)持原則
D.依法依規(guī)
14.福建省事業(yè)單位的改革創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)遵循什么原則?
A.服務(wù)大局
B.創(chuàng)新發(fā)展
C.激發(fā)活力
D.保障民生
15.福建省事業(yè)單位的對(duì)外合作與交流應(yīng)當(dāng)遵循什么原則?
A.堅(jiān)持平等互利
B.優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)
C.互學(xué)互鑒
D.共同發(fā)展
16.福建省事業(yè)單位的應(yīng)急管理應(yīng)當(dāng)遵循什么原則?
A.快速反應(yīng)
B.預(yù)防為主
C.整合資源
D.保障安全
17.福建省事業(yè)單位的檔案管理應(yīng)當(dāng)遵循什么原則?
A.完整準(zhǔn)確
B.安全可靠
C.方便利用
D.規(guī)范有序
18.福建省事業(yè)單位的保密工作應(yīng)當(dāng)遵循什么原則?
A.依法保密
B.堅(jiān)持原則
C.嚴(yán)格管理
D.確保安全
19.福建省事業(yè)單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)應(yīng)當(dāng)遵循什么原則?
A.鼓勵(lì)創(chuàng)新
B.依法保護(hù)
C.嚴(yán)格規(guī)范
D.促進(jìn)發(fā)展
20.福建省事業(yè)單位的公共關(guān)系管理應(yīng)當(dāng)遵循什么原則?
A.公開(kāi)透明
B.誠(chéng)信友善
C.主動(dòng)溝通
D.廉潔自律
二、判斷題(每題2分,共10題)
1.福建省事業(yè)單位的職能主要是為政府機(jī)構(gòu)提供輔助服務(wù)。()
2.福建省事業(yè)單位的編制一經(jīng)確定,不得隨意調(diào)整。()
3.福建省事業(yè)單位招聘工作人員時(shí),不得設(shè)置性別、年齡等歧視性條件。()
4.福建省事業(yè)單位的考核結(jié)果與員工的工資待遇無(wú)關(guān)。()
5.福建省事業(yè)單位的培訓(xùn)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。()
6.福建省事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支必須公開(kāi)透明。()
7.福建省事業(yè)單位的資產(chǎn)管理可以采取市場(chǎng)化手段進(jìn)行。()
8.福建省事業(yè)單位的審計(jì)結(jié)果可以向社會(huì)公開(kāi)。()
9.福建省事業(yè)單位的改革創(chuàng)新可以不受法律法規(guī)的限制。()
10.福建省事業(yè)單位的對(duì)外合作與交流必須得到上級(jí)主管部門(mén)的批準(zhǔn)。()
三、簡(jiǎn)答題(每題5分,共4題)
1.簡(jiǎn)述福建省事業(yè)單位機(jī)構(gòu)設(shè)置的原則及其重要性。
2.請(qǐng)說(shuō)明福建省事業(yè)單位人員編制管理的原則和主要內(nèi)容。
3.簡(jiǎn)要闡述福建省事業(yè)單位考核制度的基本內(nèi)容和實(shí)施要求。
4.針對(duì)福建省事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度,列舉至少三項(xiàng)具體的管理措施。
四、論述題(每題10分,共2題)
1.論述福建省事業(yè)單位在推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變中的角色和作用。
2.結(jié)合福建省實(shí)際情況,探討如何加強(qiáng)福建省事業(yè)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè),提高事業(yè)單位的社會(huì)服務(wù)能力。
試卷答案如下:
一、多項(xiàng)選擇題
1.ACD
解析思路:福建省事業(yè)單位以公共服務(wù)為主要職能,屬于事業(yè)單位編制,實(shí)行事業(yè)單位編制管理。
2.ABC
解析思路:機(jī)構(gòu)設(shè)置應(yīng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,符合事業(yè)單位自身發(fā)展規(guī)律,保障社會(huì)公共利益,便于政府管理。
3.B
解析思路:福建省事業(yè)單位實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。
4.ABCD
解析思路:人員編制管理應(yīng)遵循合理編制、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效率、嚴(yán)格管理的原則。
5.ABC
解析思路:招聘工作人員應(yīng)公開(kāi)、公平、公正,擇優(yōu)錄取,保障應(yīng)聘者合法權(quán)益,遵守國(guó)家法律法規(guī)。
6.ABCD
解析思路:考核制度包括德、能、勤、績(jī),知識(shí)、能力、業(yè)績(jī),職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度,績(jī)效考核、崗位考核、民主評(píng)議。
7.ABCD
解析思路:工資制度遵循按勞分配、多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬、保障基本生活的原則。
8.ABCD
解析思路:培訓(xùn)制度包括基礎(chǔ)培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育、職業(yè)技能培訓(xùn)。
9.ABCD
解析思路:財(cái)務(wù)管理制度遵循合法合規(guī)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、透明公開(kāi)、預(yù)算管理的原則。
10.ABCD
解析思路:資產(chǎn)管理遵循保障國(guó)有資產(chǎn)安全、優(yōu)化資產(chǎn)配置、提高資產(chǎn)使用效益、嚴(yán)格資產(chǎn)處置程序的原則。
11.ABCD
解析思路:審計(jì)制度包括內(nèi)部審計(jì)、外部審計(jì)、績(jī)效審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。
12.ABCD
解析思路:黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、依法治黨、嚴(yán)肅紀(jì)律、落實(shí)責(zé)任。
13.ABCD
解析思路:群眾監(jiān)督應(yīng)公開(kāi)透明、保障群眾知情權(quán)、堅(jiān)持原則、依法依規(guī)。
14.ABCD
解析思路:改革創(chuàng)新應(yīng)服務(wù)大局、創(chuàng)新發(fā)展、激發(fā)活力、保障民生。
15.ABCD
解析思路:對(duì)外合作與交流應(yīng)堅(jiān)持平等互利、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互學(xué)互鑒、共同發(fā)展。
16.ABCD
解析思路:應(yīng)急管理應(yīng)快速反應(yīng)、預(yù)防為主、整合資源、保障安全。
17.ABCD
解析思路:檔案管理應(yīng)完整準(zhǔn)確、安全可靠、方便利用、規(guī)范有序。
18.ABCD
解析思路:保密工作應(yīng)依法保密、堅(jiān)持原則、嚴(yán)格管理、確保安全。
19.ABCD
解析思路:知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)應(yīng)鼓勵(lì)創(chuàng)新、依法保護(hù)、嚴(yán)格規(guī)范、促進(jìn)發(fā)展。
20.ABCD
解析思路:公共關(guān)系管理應(yīng)公開(kāi)透明、誠(chéng)信友善、主動(dòng)溝通、廉潔自律。
二、判斷題
1.×
解析思路:福建省事業(yè)單位的職能主要是提供公共服務(wù),而非為政府機(jī)構(gòu)提供輔助服務(wù)。
2.×
解析思路:事業(yè)單位編制一經(jīng)確定,在特定情況下可以調(diào)整,但需遵循相關(guān)規(guī)定。
3.√
解析思路:招聘工作人員時(shí),不得設(shè)置歧視性條件,確保公平公正。
4.×
解析思路:考核結(jié)果與員工的工資待遇直接相關(guān),是決定工資待遇的重要因素。
5.×
解析思路:培訓(xùn)費(fèi)用通常由單位承擔(dān),而非個(gè)人。
6.√
解析思路:財(cái)務(wù)收支公開(kāi)透明是事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的基本要求。
7.√
解析思路:資產(chǎn)管理可以采取市場(chǎng)化手段,以提高資產(chǎn)使用效益。
8.√
解析思路:審計(jì)結(jié)果可以向社會(huì)公開(kāi),接受社會(huì)監(jiān)督。
9.×
解析思路:改革創(chuàng)新也需遵守法律法規(guī),不能超越法律界限。
10.√
解析思路:對(duì)外合作與交流需得到上級(jí)主管部門(mén)的批準(zhǔn),確保合規(guī)合法。
三、簡(jiǎn)答題
1.福建省事業(yè)單位機(jī)構(gòu)設(shè)置的原則及其重要性:
-原則:適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要、符合事業(yè)單位自身發(fā)展規(guī)律、保障社會(huì)公共利益、便于政府管理。
-重要性:確保事業(yè)單位職能發(fā)揮、提高服務(wù)效率、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
2.福建省事業(yè)單位人員編制管理的原則和主要內(nèi)容:
-原則:合理編制、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效率、嚴(yán)格管理。
-主要內(nèi)容:編制的確定、調(diào)整、使用、監(jiān)督。
3.福建省事業(yè)單位考核制度的基本內(nèi)容和實(shí)施要求:
-基本內(nèi)容:德、能、勤、績(jī),知識(shí)、能力、業(yè)績(jī),職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度。
-實(shí)施要求:公開(kāi)透明、客觀公正、注重實(shí)效、與獎(jiǎng)懲掛鉤。
4.針對(duì)福建省事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度,列舉至少三項(xiàng)具體的管理措施:
-制定財(cái)務(wù)預(yù)算,嚴(yán)格控制支出。
-加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督,確保資金安全。
-實(shí)行財(cái)務(wù)公開(kāi),接受社會(huì)監(jiān)督。
四、論述題
1.福建省事業(yè)單位在推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變中的角色
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