福建事業(yè)單位考試考點(diǎn)分析與試題及答案

福建事業(yè)單位考試考點(diǎn)分析與試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.福建省事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)是？

A.提高事業(yè)單位的社會(huì)效益

B.加強(qiáng)事業(yè)單位的公共服務(wù)職能

C.完善事業(yè)單位的管理體制

D.提升事業(yè)單位的內(nèi)部治理水平

E.以上都是

2.福建省事業(yè)單位的主要職能有哪些？

A.提供社會(huì)公共服務(wù)

B.承擔(dān)政府委托事項(xiàng)

C.從事技術(shù)開(kāi)發(fā)和成果轉(zhuǎn)化

D.從事教育、衛(wèi)生、文化等社會(huì)事業(yè)

E.以上都是

3.福建省事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制包括哪些？

A.黨組織領(lǐng)導(dǎo)

B.管理層領(lǐng)導(dǎo)

C.專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)

D.工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)

E.以上都是

4.福建省事業(yè)單位的財(cái)政供給方式主要有哪幾種？

A.全額撥款

B.差額撥款

C.自收自支

D.事前預(yù)算

E.事后結(jié)算

5.福建省事業(yè)單位的招聘程序包括哪些環(huán)節(jié)？

A.職位需求確定

B.招聘公告發(fā)布

C.資格審查

D.筆試和面試

E.公示和聘用

6.福建省事業(yè)單位的薪酬制度包括哪些內(nèi)容？

A.基本工資

B.績(jī)效工資

C.年終獎(jiǎng)金

D.崗位津貼

E.職稱工資

7.福建省事業(yè)單位的績(jī)效考核主要包括哪些方面？

A.工作任務(wù)完成情況

B.工作質(zhì)量

C.工作效率

D.工作創(chuàng)新

E.工作態(tài)度

8.福建省事業(yè)單位的培訓(xùn)體系包括哪些內(nèi)容？

A.基礎(chǔ)培訓(xùn)

B.業(yè)務(wù)培訓(xùn)

C.領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)

D.通用技能培訓(xùn)

E.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)

9.福建省事業(yè)單位的內(nèi)部控制主要包括哪些方面？

A.預(yù)算管理

B.財(cái)務(wù)管理

C.人力資源管理

D.資產(chǎn)管理

E.信息安全管理

10.福建省事業(yè)單位的公開(kāi)招標(biāo)主要包括哪些內(nèi)容？

A.招標(biāo)公告

B.投標(biāo)文件

C.招標(biāo)評(píng)審

D.中標(biāo)通知書

E.合同簽訂

11.福建省事業(yè)單位的政府采購(gòu)主要包括哪些內(nèi)容？

A.采購(gòu)需求

B.采購(gòu)方式

C.采購(gòu)程序

D.采購(gòu)合同

E.采購(gòu)驗(yàn)收

12.福建省事業(yè)單位的審計(jì)監(jiān)督主要包括哪些方面？

A.財(cái)務(wù)審計(jì)

B.經(jīng)營(yíng)審計(jì)

C.內(nèi)部控制審計(jì)

D.項(xiàng)目審計(jì)

E.領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)

13.福建省事業(yè)單位的信訪工作主要包括哪些內(nèi)容？

A.接待信訪群眾

B.處理信訪事項(xiàng)

C.調(diào)查核實(shí)

D.辦理信訪答復(fù)

E.信訪信息反饋

14.福建省事業(yè)單位的突發(fā)事件應(yīng)對(duì)主要包括哪些內(nèi)容？

A.突發(fā)事件預(yù)警

B.突發(fā)事件應(yīng)急處置

C.突發(fā)事件善后處理

D.突發(fā)事件信息發(fā)布

E.突發(fā)事件調(diào)查評(píng)估

15.福建省事業(yè)單位的安全生產(chǎn)主要包括哪些內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

D.安全生產(chǎn)檢查

E.安全生產(chǎn)事故處理

16.福建省事業(yè)單位的保密工作主要包括哪些內(nèi)容？

A.保密制度

B.保密宣傳教育

C.保密管理

D.保密技術(shù)防護(hù)

E.保密檢查

17.福建省事業(yè)單位的檔案管理主要包括哪些內(nèi)容？

A.檔案收集

B.檔案整理

C.檔案保管

D.檔案利用

E.檔案信息化

18.福建省事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理主要包括哪些內(nèi)容？

A.財(cái)務(wù)預(yù)算

B.財(cái)務(wù)核算

C.財(cái)務(wù)分析

D.財(cái)務(wù)報(bào)告

E.財(cái)務(wù)監(jiān)督

19.福建省事業(yè)單位的資產(chǎn)管理主要包括哪些內(nèi)容？

A.資產(chǎn)登記

B.資產(chǎn)評(píng)估

C.資產(chǎn)使用

D.資產(chǎn)處置

E.資產(chǎn)報(bào)告

20.福建省事業(yè)單位的人事管理主要包括哪些內(nèi)容？

A.人員招聘

B.人員培訓(xùn)

C.人員考核

D.人員獎(jiǎng)懲

E.人員調(diào)配

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建省事業(yè)單位的改革旨在實(shí)現(xiàn)政事分開(kāi)，提高事業(yè)單位的自主性和活力。（）

2.福建省事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層可以由事業(yè)單位內(nèi)部產(chǎn)生，也可以由政府任命。（）

3.福建省事業(yè)單位的財(cái)政撥款僅限于工資和日常運(yùn)行費(fèi)用。（）

4.福建省事業(yè)單位的績(jī)效考核結(jié)果直接與員工的薪酬掛鉤。（）

5.福建省事業(yè)單位的培訓(xùn)費(fèi)用可以從財(cái)政撥款中直接列支。（）

6.福建省事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度僅適用于財(cái)務(wù)部門。（）

7.福建省事業(yè)單位的公開(kāi)招標(biāo)程序可以由事業(yè)單位自行決定。（）

8.福建省事業(yè)單位的政府采購(gòu)必須通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)方式進(jìn)行。（）

9.福建省事業(yè)單位的審計(jì)工作可以由內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)獨(dú)立完成。（）

10.福建省事業(yè)單位的信訪工作由專門的信訪部門負(fù)責(zé)處理。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述福建省事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容和目標(biāo)。

2.說(shuō)明福建省事業(yè)單位財(cái)政供給方式的優(yōu)缺點(diǎn)。

3.分析福建省事業(yè)單位招聘程序中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)及其作用。

4.闡述福建省事業(yè)單位績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何加強(qiáng)福建省事業(yè)單位的內(nèi)部管理，提高其公共服務(wù)能力。

2.結(jié)合實(shí)際，探討福建省事業(yè)單位在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件中的角色和作用，并提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.E

解析思路：福建省事業(yè)單位改革旨在全面提高事業(yè)單位的社會(huì)效益、公共服務(wù)職能、管理體制和內(nèi)部治理水平。

2.E

解析思路：福建省事業(yè)單位涵蓋提供社會(huì)公共服務(wù)、承擔(dān)政府委托事項(xiàng)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、教育、衛(wèi)生、文化等多個(gè)領(lǐng)域。

3.A

解析思路：福建省事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制以黨組織領(lǐng)導(dǎo)為核心，同時(shí)管理層、專業(yè)技術(shù)人員和工會(huì)也參與領(lǐng)導(dǎo)。

4.A

解析思路：福建省事業(yè)單位的財(cái)政供給方式主要包括全額撥款、差額撥款和自收自支三種。

5.E

解析思路：事業(yè)單位招聘程序包括職位需求確定、公告發(fā)布、資格審查、筆試面試、公示聘用等環(huán)節(jié)。

6.E

解析思路：事業(yè)單位薪酬制度通常包括基本工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)金、崗位津貼和職稱工資等。

7.E

解析思路：績(jī)效考核涵蓋工作任務(wù)完成、工作質(zhì)量、效率、創(chuàng)新和態(tài)度等多個(gè)方面。

8.E

解析思路：培訓(xùn)體系包括基礎(chǔ)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)、通用技能和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。

9.E

解析思路：內(nèi)部控制包括預(yù)算、財(cái)務(wù)、人力資源、資產(chǎn)和信息安全管理等多個(gè)方面。

10.E

解析思路：公開(kāi)招標(biāo)包括公告、投標(biāo)文件、評(píng)審、中標(biāo)通知書和合同簽訂等步驟。

11.E

解析思路：政府采購(gòu)包括需求確定、方式選擇、程序執(zhí)行、合同簽訂和驗(yàn)收等環(huán)節(jié)。

12.E

解析思路：審計(jì)監(jiān)督包括財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部控制、項(xiàng)目和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

13.E

解析思路：信訪工作包括接待、處理、調(diào)查核實(shí)、答復(fù)和反饋等環(huán)節(jié)。

14.E

解析思路：突發(fā)事件應(yīng)對(duì)包括預(yù)警、應(yīng)急處置、善后處理、信息發(fā)布和調(diào)查評(píng)估。

15.E

解析思路：安全生產(chǎn)包括責(zé)任制、規(guī)章制度、教育培訓(xùn)、檢查和事故處理。

16.E

解析思路：保密工作包括制度、宣傳教育、管理、技術(shù)防護(hù)和檢查。

17.E

解析思路：檔案管理包括收集、整理、保管、利用和信息化。

18.E

解析思路：財(cái)務(wù)管理包括預(yù)算、核算、分析、報(bào)告和監(jiān)督。

19.E

解析思路：資產(chǎn)管理包括登記、評(píng)估、使用、處置和報(bào)告。

20.E

解析思路：人事管理包括招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲和調(diào)配。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.×

解析思路：事業(yè)單位改革旨在實(shí)現(xiàn)政事分開(kāi)，但并非完全脫離政府管理。

2.√

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)層產(chǎn)生方式可以是內(nèi)部選舉或政府任命。

3.×

解析思路：財(cái)政撥款不僅限于工資和日常運(yùn)行費(fèi)用，還包括項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等。

4.√

解析思路：績(jī)效考核結(jié)果與薪酬掛鉤是激勵(lì)員工的重要手段。

5.√

解析思路：培訓(xùn)費(fèi)用通?？梢詮呢?cái)政撥款中列支。

6.×

解析思路：內(nèi)部控制制度適用于所有部門，而不僅僅是財(cái)務(wù)部門。

7.×

解析思路：公開(kāi)招標(biāo)程序需遵循相關(guān)法律法規(guī)，不能隨意決定。

8.√

解析思路：政府采購(gòu)?fù)ǔＰ柰ㄟ^(guò)公開(kāi)招標(biāo)，確保公平競(jìng)爭(zhēng)。

9.√

解析思路：內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)可以獨(dú)立完成審計(jì)工作。

10.√

解析思路：信訪部門負(fù)責(zé)處理信訪事項(xiàng)，確保群眾訴求得到及時(shí)回應(yīng)。

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.福建省事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容和目標(biāo)包括：深化人事制度改革，優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置，完善財(cái)政供給機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高公共服務(wù)水平，促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展。

2.財(cái)政供給方式的優(yōu)缺點(diǎn)：

優(yōu)點(diǎn)：全額撥款確保事業(yè)單位基本運(yùn)行；差額撥款激勵(lì)事業(yè)單位提高效率；自收自支增強(qiáng)事業(yè)單位自主性。

缺點(diǎn)：全額撥款可能導(dǎo)致事業(yè)單位依賴性強(qiáng)；差額撥款可能影響事業(yè)單位穩(wěn)定性；自收自支要求事業(yè)單位具備較強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

3.招聘程序的關(guān)鍵環(huán)節(jié)及其作用：

關(guān)鍵環(huán)節(jié)：職位需求確定、資格審查、筆試面試、公示聘用。

作用：確保招聘過(guò)程的公正性、透明度和專業(yè)性，提高招聘質(zhì)量。

4.績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法：

標(biāo)準(zhǔn)：工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、工作創(chuàng)新、工作態(tài)度。

評(píng)價(jià)方法：定量考核與定性考核相結(jié)合，定期與不定期考核相結(jié)合，內(nèi)部評(píng)價(jià)與外部評(píng)價(jià)相結(jié)合。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.加強(qiáng)福建省事業(yè)單位內(nèi)部管理，提高公共服務(wù)能力的措施：

-建立健全內(nèi)部管理制度，提高管理效率；

-加強(qiáng)人力資源管理，優(yōu)化人員結(jié)