了解農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試背景試題及答案

了解農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試背景試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.以下哪些是我國(guó)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度建立的重要意義？

A.提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平

B.促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整

C.增強(qiáng)農(nóng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

D.推動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人主要具備哪些素質(zhì)？

A.農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)

B.管理能力

C.溝通協(xié)調(diào)能力

D.創(chuàng)新能力

3.我國(guó)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度的實(shí)施，對(duì)農(nóng)業(yè)企業(yè)有哪些積極影響？

A.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

B.促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

C.增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

D.提升企業(yè)形象

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)主要包括哪些方面？

A.制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

B.管理企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)

C.負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理

D.培養(yǎng)企業(yè)人才

5.以下哪些是我國(guó)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度發(fā)展的主要趨勢(shì)？

A.制度化、規(guī)范化

B.專(zhuān)業(yè)化、精細(xì)化

C.國(guó)際化、市場(chǎng)化

D.智能化、數(shù)字化

6.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中扮演的角色有哪些？

A.領(lǐng)導(dǎo)者

B.管理者

C.指導(dǎo)者

D.協(xié)調(diào)者

7.我國(guó)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度的建立，對(duì)農(nóng)民有哪些積極影響？

A.提高農(nóng)民收入

B.增強(qiáng)農(nóng)民就業(yè)機(jī)會(huì)

C.提升農(nóng)民生活水平

D.促進(jìn)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)

8.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度對(duì)農(nóng)業(yè)企業(yè)有哪些要求？

A.建立健全企業(yè)制度

B.提高企業(yè)員工素質(zhì)

C.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理

D.優(yōu)化企業(yè)資源配置

9.以下哪些是我國(guó)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度實(shí)施中存在的問(wèn)題？

A.制度不完善

B.人才缺乏

C.培訓(xùn)體系不健全

D.企業(yè)支持力度不足

10.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度對(duì)農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展有哪些促進(jìn)作用？

A.提高企業(yè)生產(chǎn)效率

B.促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新

C.推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)

D.增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

11.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度在農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展中的作用有哪些？

A.提高企業(yè)管理水平

B.促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

C.增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力

D.提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

12.我國(guó)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度的建立，對(duì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)有哪些積極影響？

A.優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

B.提高產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

C.促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)

D.增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力

13.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中的地位和作用有哪些？

A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者

B.企業(yè)管理者

C.企業(yè)決策者

D.企業(yè)協(xié)調(diào)者

14.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度在農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展中的重要性體現(xiàn)在哪些方面？

A.提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

B.促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

C.增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力

D.提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

15.以下哪些是我國(guó)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度實(shí)施中面臨的挑戰(zhàn)？

A.人才短缺

B.培訓(xùn)體系不健全

C.企業(yè)支持力度不足

D.制度不完善

16.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中的工作重點(diǎn)有哪些？

A.制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

B.管理企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)

C.負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理

D.培養(yǎng)企業(yè)人才

17.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度對(duì)農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展有哪些推動(dòng)作用？

A.促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)

B.增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力

C.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

D.優(yōu)化企業(yè)資源配置

18.我國(guó)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度的發(fā)展，對(duì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)有哪些積極影響？

A.優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

B.提高產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

C.促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)

D.增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力

19.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中的職責(zé)有哪些？

A.制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

B.管理企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)

C.負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理

D.培養(yǎng)企業(yè)人才

20.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度在農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展中的意義有哪些？

A.提高企業(yè)管理水平

B.促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

C.增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力

D.提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度是為了解決農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的人才短缺問(wèn)題而設(shè)立的。（）

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人必須具備農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。（）

3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)僅限于企業(yè)內(nèi)部管理，不涉及市場(chǎng)開(kāi)拓。（×）

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度在發(fā)達(dá)國(guó)家已經(jīng)非常成熟，我國(guó)可以完全照搬。（×）

5.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的選拔應(yīng)側(cè)重于其學(xué)歷和資歷，而不必考慮其實(shí)際工作能力。（×）

6.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的薪酬與業(yè)績(jī)掛鉤，有利于提高其工作積極性。（）

7.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度有助于推動(dòng)農(nóng)業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)?；?、集約化經(jīng)營(yíng)。（）

8.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的培訓(xùn)可以提高其綜合素質(zhì)，促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展。（）

9.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度在我國(guó)農(nóng)業(yè)企業(yè)中的實(shí)施，可以有效解決農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整問(wèn)題。（）

10.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度在農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展中的作用主要是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。（×）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度對(duì)農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展的積極作用。

2.分析我國(guó)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題。

3.如何提高我國(guó)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的綜合素質(zhì)？

4.結(jié)合實(shí)際，談?wù)勅绾胃玫赝苿?dòng)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度在農(nóng)業(yè)企業(yè)中的應(yīng)用。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度對(duì)我國(guó)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程的重要意義，并結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行分析。

2.探討在當(dāng)前農(nóng)業(yè)發(fā)展背景下，如何構(gòu)建和完善農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度，以促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和農(nóng)民增收。

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.ABCD

2.ABCD

3.ABC

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABC

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.√

2.√

3.×

4.×

5.×

6.√

7.√

8.√

9.√

10.×

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度對(duì)農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展的積極作用包括：提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等。

2.我國(guó)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題包括：制度不完善，人才缺乏，培訓(xùn)體系不健全，企業(yè)支持力度不足等。

3.提高我國(guó)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的綜合素質(zhì)可以通過(guò)以下途徑：加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高管理能力，培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，提升溝通協(xié)調(diào)能力等。

4.推動(dòng)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度在農(nóng)業(yè)企業(yè)中的應(yīng)用，可以從加強(qiáng)制度宣傳、完善培訓(xùn)體系、提高職業(yè)經(jīng)理人待遇、加強(qiáng)企業(yè)支持等方面入手。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度對(duì)我國(guó)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程的重要意義體現(xiàn)在：提升農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增強(qiáng)農(nóng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，提高農(nóng)業(yè)效益，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，改善農(nóng)民生活水平等方面。案例分析可以結(jié)合我國(guó)某農(nóng)業(yè)企業(yè)實(shí)施職業(yè)經(jīng)理人制度后的實(shí)際情況，如企業(yè)效益提升、管理水平提高等。

2.構(gòu)建