強(qiáng)化應(yīng)對(duì)能力福建事業(yè)單位考試試題及答案

強(qiáng)化應(yīng)對(duì)能力福建事業(yè)單位考試試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.福建省事業(yè)單位的職能主要包括：

A.提供公共服務(wù)

B.進(jìn)行社會(huì)管理

C.實(shí)施經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)

D.發(fā)展教育事業(yè)

2.下列哪些屬于事業(yè)單位的特點(diǎn)：

A.非營(yíng)利性

B.公益性

C.自主性

D.獨(dú)立性

3.福建省事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)是：

A.提高事業(yè)單位的公共服務(wù)水平

B.優(yōu)化事業(yè)單位的內(nèi)部管理

C.促進(jìn)事業(yè)單位的健康發(fā)展

D.提升事業(yè)單位的社會(huì)影響力

4.下列哪些措施有助于提高事業(yè)單位的績(jī)效：

A.建立健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制

B.完善內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制

C.加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn)

D.提高事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理水平

5.福建省事業(yè)單位改革中，以下哪些是事業(yè)單位分類改革的主要內(nèi)容：

A.政事分開

B.增強(qiáng)事業(yè)單位活力

C.優(yōu)化事業(yè)單位布局

D.提高事業(yè)單位整體素質(zhì)

6.下列哪些是福建省事業(yè)單位改革的基本原則：

A.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)

B.堅(jiān)持以人為本

C.堅(jiān)持分類指導(dǎo)

D.堅(jiān)持依法行政

7.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制主要包括：

A.黨委領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制

B.總經(jīng)理負(fù)責(zé)制

C.黨委領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制

D.董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制

8.福建省事業(yè)單位改革的政策支持包括：

A.財(cái)政投入

B.人才政策

C.機(jī)構(gòu)編制

D.社會(huì)保障

9.事業(yè)單位改革中，以下哪些是事業(yè)單位內(nèi)部管理體制改革的主要內(nèi)容：

A.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)

B.建立健全人事管理制度

C.完善財(cái)務(wù)管理制度

D.加強(qiáng)內(nèi)部控制

10.福建省事業(yè)單位改革的目標(biāo)是：

A.提高事業(yè)單位的公共服務(wù)水平

B.優(yōu)化事業(yè)單位的內(nèi)部管理

C.促進(jìn)事業(yè)單位的健康發(fā)展

D.提升事業(yè)單位的社會(huì)影響力

11.事業(yè)單位改革中，以下哪些是事業(yè)單位分類改革的主要內(nèi)容：

A.政事分開

B.增強(qiáng)事業(yè)單位活力

C.優(yōu)化事業(yè)單位布局

D.提高事業(yè)單位整體素質(zhì)

12.福建省事業(yè)單位改革的基本原則包括：

A.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)

B.堅(jiān)持以人為本

C.堅(jiān)持分類指導(dǎo)

D.堅(jiān)持依法行政

13.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制包括：

A.黨委領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制

B.總經(jīng)理負(fù)責(zé)制

C.黨委領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制

D.董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制

14.福建省事業(yè)單位改革的政策支持包括：

A.財(cái)政投入

B.人才政策

C.機(jī)構(gòu)編制

D.社會(huì)保障

15.事業(yè)單位改革中，以下哪些是事業(yè)單位內(nèi)部管理體制改革的主要內(nèi)容：

A.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)

B.建立健全人事管理制度

C.完善財(cái)務(wù)管理制度

D.加強(qiáng)內(nèi)部控制

16.福建省事業(yè)單位改革的目標(biāo)是：

A.提高事業(yè)單位的公共服務(wù)水平

B.優(yōu)化事業(yè)單位的內(nèi)部管理

C.促進(jìn)事業(yè)單位的健康發(fā)展

D.提升事業(yè)單位的社會(huì)影響力

17.事業(yè)單位改革中，以下哪些是事業(yè)單位分類改革的主要內(nèi)容：

A.政事分開

B.增強(qiáng)事業(yè)單位活力

C.優(yōu)化事業(yè)單位布局

D.提高事業(yè)單位整體素質(zhì)

18.福建省事業(yè)單位改革的基本原則包括：

A.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)

B.堅(jiān)持以人為本

C.堅(jiān)持分類指導(dǎo)

D.堅(jiān)持依法行政

19.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制包括：

A.黨委領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制

B.總經(jīng)理負(fù)責(zé)制

C.黨委領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制

D.董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制

20.福建省事業(yè)單位改革的政策支持包括：

A.財(cái)政投入

B.人才政策

C.機(jī)構(gòu)編制

D.社會(huì)保障

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建省事業(yè)單位實(shí)行的是全員聘用制。（）

2.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔奉公的基本條件。（）

3.福建省事業(yè)單位的財(cái)政撥款屬于非稅收入。（）

4.事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)當(dāng)與工資待遇、職稱評(píng)聘、崗位聘用等掛鉤。（）

5.福建省事業(yè)單位改革旨在減少事業(yè)單位的數(shù)量。（）

6.事業(yè)單位的資產(chǎn)處置應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則。（）

7.福建省事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇與社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇相同。（）

8.事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)應(yīng)當(dāng)由外部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。（）

9.福建省事業(yè)單位改革中，鼓勵(lì)事業(yè)單位參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。（）

10.事業(yè)單位的法定代表人對(duì)外代表單位承擔(dān)法律責(zé)任。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述福建省事業(yè)單位改革的主要任務(wù)。

2.闡述事業(yè)單位分類改革的基本原則和主要內(nèi)容。

3.舉例說(shuō)明如何提高福建省事業(yè)單位的公共服務(wù)水平。

4.分析福建省事業(yè)單位改革對(duì)提高行政效能的影響。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述福建省事業(yè)單位改革對(duì)促進(jìn)公共服務(wù)均等化的重要意義，并結(jié)合實(shí)際提出相應(yīng)的政策建議。

2.針對(duì)當(dāng)前福建省事業(yè)單位改革中存在的問(wèn)題，分析其成因，并提出相應(yīng)的解決方案。

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.A,B,C,D

解析思路：福建省事業(yè)單位的職能涵蓋了公共服務(wù)、社會(huì)管理、經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)和教育發(fā)展等多個(gè)方面。

2.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位的非營(yíng)利性、公益性、自主性和獨(dú)立性是其基本特點(diǎn)。

3.A,B,C,D

解析思路：福建省事業(yè)單位改革旨在提升公共服務(wù)水平、優(yōu)化內(nèi)部管理、促進(jìn)健康發(fā)展和提升社會(huì)影響力。

4.A,B,C,D

解析思路：通過(guò)考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制、人才培養(yǎng)和財(cái)務(wù)管理等措施，可以有效提高事業(yè)單位的績(jī)效。

5.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位分類改革主要包括政事分開、增強(qiáng)活力、優(yōu)化布局和提高整體素質(zhì)。

6.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位改革遵循黨的領(lǐng)導(dǎo)、以人為本、分類指導(dǎo)和依法行政等基本原則。

7.A,C

解析思路：事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制主要是黨委領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制和黨委領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。

8.A,B,C,D

解析思路：政策支持包括財(cái)政投入、人才政策、機(jī)構(gòu)編制和社會(huì)保障等。

9.A,B,C,D

解析思路：內(nèi)部管理體制改革包括優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、健全人事制度、完善財(cái)務(wù)管理和加強(qiáng)內(nèi)部控制。

10.A,B,C,D

解析思路：改革目標(biāo)與提高公共服務(wù)水平、優(yōu)化內(nèi)部管理、促進(jìn)健康發(fā)展和提升社會(huì)影響力相一致。

11.A,B,C,D

解析思路：與第五題相同，事業(yè)單位分類改革的主要內(nèi)容。

12.A,B,C,D

解析思路：與第六題相同，事業(yè)單位改革的基本原則。

13.A,C

解析思路：與第七題相同，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制。

14.A,B,C,D

解析思路：與第八題相同，政策支持的內(nèi)容。

15.A,B,C,D

解析思路：與第九題相同，內(nèi)部管理體制改革的主要內(nèi)容。

16.A,B,C,D

解析思路：與第十題相同，改革目標(biāo)。

17.A,B,C,D

解析思路：與第五題相同，事業(yè)單位分類改革的主要內(nèi)容。

18.A,B,C,D

解析思路：與第六題相同，事業(yè)單位改革的基本原則。

19.A,C

解析思路：與第七題相同，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制。

20.A,B,C,D

解析思路：與第八題相同，政策支持的內(nèi)容。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.（√）

解析思路：全員聘用制是事業(yè)單位人事制度改革的重要措施。

2.（√）

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)人員的素質(zhì)要求是確保事業(yè)單位正確履行職能的關(guān)鍵。

3.（×）

解析思路：事業(yè)單位的財(cái)政撥款屬于財(cái)政預(yù)算內(nèi)撥款，而非非稅收入。

4.（√）

解析思路：績(jī)效考核與工資待遇、職稱評(píng)聘、崗位聘用等掛鉤，有利于激勵(lì)工作人員。

5.（×）

解析思路：改革旨在優(yōu)化結(jié)構(gòu)，而非減少事業(yè)單位數(shù)量。

6.（√）

解析思路：資產(chǎn)處置需公開、公平、公正，以保證資源合理利用。

7.（×）

解析思路：事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇可能與社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇有所不同。

8.（×）

解析思路：內(nèi)部審計(jì)應(yīng)由單位內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

9.（√）

解析思路：鼓勵(lì)事業(yè)單位參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，可以提高其服務(wù)質(zhì)量和效率。

10.（√）

解析思路：法定代表人對(duì)外代表單位，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.福建省事業(yè)單位改革的主要任務(wù)包括：完善管理體制和運(yùn)行機(jī)制、深化人事制度改革、推進(jìn)事業(yè)單位分類改革、加強(qiáng)事業(yè)單位資產(chǎn)管理、提高事業(yè)單位公共服務(wù)水平等。

2.事業(yè)單位分類改革的基本原則是：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、以人為本、分類指導(dǎo)和依法行政。主要內(nèi)容有：政事分開、事企分開、管辦分離，以及按照社會(huì)功能將事業(yè)單位分為公益一類、公益二類和經(jīng)營(yíng)類。

3.提高福建省事業(yè)單位的公共服務(wù)水平可以通過(guò)以下措施：加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、優(yōu)化服務(wù)流程、提高服務(wù)質(zhì)量、推進(jìn)信息化建設(shè)、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)等。

4.福建省事業(yè)單位改革對(duì)提高行政效能的影響包括：優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置、提高工作效率、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、促進(jìn)職能轉(zhuǎn)變、提升服務(wù)能力等。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.福建省事業(yè)單位改革對(duì)促進(jìn)公共服務(wù)均等化的重要意義在于：有利于縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、群體之間的