江西立訊面試題及答案

江西立訊面試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.下列關(guān)于江西立訊公司的說(shuō)法正確的是（）

A.江西立訊公司是一家高新技術(shù)企業(yè)

B.江西立訊公司主要從事電子制造業(yè)務(wù)

C.江西立訊公司在全球范圍內(nèi)擁有多個(gè)生產(chǎn)基地

D.江西立訊公司是江西省的重點(diǎn)企業(yè)

2.以下哪項(xiàng)不屬于江西立訊公司的核心價(jià)值觀？（）

A.誠(chéng)信

B.創(chuàng)新

C.穩(wěn)健

D.享樂(lè)

3.江西立訊公司的企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)以下哪個(gè)方面？（）

A.團(tuán)隊(duì)合作

B.持續(xù)改進(jìn)

C.個(gè)人主義

D.競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)

4.以下關(guān)于江西立訊公司招聘流程的說(shuō)法正確的是（）

A.面試分為初試和復(fù)試兩個(gè)階段

B.面試過(guò)程中，應(yīng)聘者需展示自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)

C.面試結(jié)束后，公司將盡快通知應(yīng)聘者面試結(jié)果

D.面試過(guò)程中，應(yīng)聘者需穿著正式

5.江西立訊公司對(duì)員工的要求包括（）

A.具備良好的職業(yè)道德

B.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

C.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

D.具備較強(qiáng)的抗壓能力

6.以下關(guān)于江西立訊公司培訓(xùn)體系的說(shuō)法正確的是（）

A.公司為新員工提供入職培訓(xùn)

B.公司定期組織各類技能培訓(xùn)

C.公司鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)

D.公司對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估

7.江西立訊公司的薪酬福利體系包括（）

A.基本工資

B.績(jī)效獎(jiǎng)金

C.五險(xiǎn)一金

D.帶薪年假

8.以下關(guān)于江西立訊公司晉升機(jī)制的說(shuō)法正確的是（）

A.公司為員工提供明確的晉升通道

B.員工晉升需滿足一定的任職資格

C.公司定期組織內(nèi)部競(jìng)聘

D.公司鼓勵(lì)員工跨部門發(fā)展

9.江西立訊公司注重以下哪個(gè)方面的企業(yè)文化建設(shè)？（）

A.企業(yè)精神

B.企業(yè)價(jià)值觀

C.企業(yè)制度

D.企業(yè)形象

10.以下關(guān)于江西立訊公司社會(huì)責(zé)任的說(shuō)法正確的是（）

A.公司積極參與社會(huì)公益事業(yè)

B.公司關(guān)注員工身心健康

C.公司注重環(huán)境保護(hù)

D.公司倡導(dǎo)綠色生產(chǎn)

11.以下關(guān)于江西立訊公司產(chǎn)品質(zhì)量管理的說(shuō)法正確的是（）

A.公司建立了嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系

B.公司定期對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行抽檢

C.公司鼓勵(lì)員工參與質(zhì)量管理

D.公司對(duì)不合格產(chǎn)品進(jìn)行嚴(yán)格處理

12.以下關(guān)于江西立訊公司安全生產(chǎn)管理的說(shuō)法正確的是（）

A.公司制定了完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.公司定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)

C.公司鼓勵(lì)員工報(bào)告安全隱患

D.公司對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理

13.以下關(guān)于江西立訊公司市場(chǎng)拓展策略的說(shuō)法正確的是（）

A.公司注重市場(chǎng)調(diào)研

B.公司積極拓展國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)

C.公司與多家知名企業(yè)建立了合作關(guān)系

D.公司注重品牌建設(shè)

14.以下關(guān)于江西立訊公司技術(shù)創(chuàng)新的說(shuō)法正確的是（）

A.公司鼓勵(lì)員工提出創(chuàng)新建議

B.公司投入大量資金用于研發(fā)

C.公司與高校、科研機(jī)構(gòu)開展合作

D.公司注重知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)

15.以下關(guān)于江西立訊公司人力資源管理策略的說(shuō)法正確的是（）

A.公司注重人才引進(jìn)和培養(yǎng)

B.公司建立公平、公正的考核機(jī)制

C.公司關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

D.公司注重員工培訓(xùn)和發(fā)展

16.以下關(guān)于江西立訊公司企業(yè)文化活動(dòng)的說(shuō)法正確的是（）

A.公司定期舉辦各類文體活動(dòng)

B.公司鼓勵(lì)員工參加社會(huì)公益活動(dòng)

C.公司注重員工福利待遇

D.公司關(guān)注員工心理健康

17.以下關(guān)于江西立訊公司戰(zhàn)略規(guī)劃的說(shuō)法正確的是（）

A.公司制定了長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略

B.公司關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)

C.公司注重企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

D.公司鼓勵(lì)員工參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃

18.以下關(guān)于江西立訊公司財(cái)務(wù)管理策略的說(shuō)法正確的是（）

A.公司注重成本控制

B.公司定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)

C.公司注重資金安全

D.公司鼓勵(lì)員工參與財(cái)務(wù)管理

19.以下關(guān)于江西立訊公司供應(yīng)鏈管理的說(shuō)法正確的是（）

A.公司注重供應(yīng)商管理

B.公司定期進(jìn)行供應(yīng)鏈評(píng)估

C.公司與供應(yīng)商建立長(zhǎng)期合作關(guān)系

D.公司注重物流成本控制

20.以下關(guān)于江西立訊公司社會(huì)責(zé)任的說(shuō)法正確的是（）

A.公司關(guān)注員工福利待遇

B.公司積極參與社會(huì)公益事業(yè)

C.公司注重環(huán)境保護(hù)

D.公司倡導(dǎo)綠色生產(chǎn)

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.江西立訊公司成立于2000年，總部位于江西省南昌市。（）

2.江西立訊公司是全球領(lǐng)先的電子制造服務(wù)（EMS）提供商之一。（）

3.江西立訊公司擁有多項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并在全球范圍內(nèi)申請(qǐng)了專利。（）

4.江西立訊公司實(shí)行的是8小時(shí)工作制，每周工作5天。（）

5.江西立訊公司對(duì)員工的績(jī)效考核采用360度評(píng)估方法。（）

6.江西立訊公司鼓勵(lì)員工在工作中提出創(chuàng)新想法，并設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。（）

7.江西立訊公司對(duì)員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃具有個(gè)性化的定制服務(wù)。（）

8.江西立訊公司在全球范圍內(nèi)設(shè)有研發(fā)中心，專注于新技術(shù)的研究與開發(fā)。（）

9.江西立訊公司對(duì)環(huán)境保護(hù)有嚴(yán)格的內(nèi)部規(guī)定，并積極推動(dòng)綠色生產(chǎn)。（）

10.江西立訊公司注重員工的工作與生活平衡，提供豐富的員工福利。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述江西立訊公司對(duì)員工職業(yè)發(fā)展的支持措施。

2.江西立訊公司如何平衡員工的工作與生活？

3.請(qǐng)簡(jiǎn)述江西立訊公司在技術(shù)創(chuàng)新方面的主要成果。

4.江西立訊公司如何確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)？

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述江西立訊公司在當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下如何實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

2.結(jié)合江西立訊公司的實(shí)際情況，探討如何通過(guò)企業(yè)文化提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題答案

1.ABCD

2.D

3.AB

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.AB

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判斷題答案

1.×

2.√

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

三、簡(jiǎn)答題答案

1.江西立訊公司對(duì)員工職業(yè)發(fā)展的支持措施包括：提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、定期組織專業(yè)技能提升培訓(xùn)、設(shè)立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢、提供內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)、鼓勵(lì)員工參加外部專業(yè)認(rèn)證等。

2.江西立訊公司通過(guò)彈性工作時(shí)間、帶薪休假、員工關(guān)愛活動(dòng)、心理健康咨詢等方式平衡員工的工作與生活。

3.江西立訊公司在技術(shù)創(chuàng)新方面的主要成果包括：研發(fā)出多項(xiàng)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)、獲得多項(xiàng)國(guó)家專利、與高校和科研機(jī)構(gòu)合作開展前沿技術(shù)研究、成功研發(fā)出多個(gè)具有市場(chǎng)影響力的新產(chǎn)品等。

4.江西立訊公司確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的主要措施包括：建立嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)控、定期進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量抽檢、對(duì)不合格產(chǎn)品進(jìn)行追溯和處理、與供應(yīng)商建立質(zhì)量保證體系等。

四、論述題答案

1.江西立訊公司在當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的策略包括：優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)品附加值；加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力；拓展國(guó)際市場(chǎng)，降低對(duì)單一市場(chǎng)的依賴；實(shí)施綠色生產(chǎn)，履行