2025勞動(dòng)合同,全日制勞動(dòng)合同范本

2025勞動(dòng)合同,全日制勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同編號(hào)：甲方（用人單位）名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：乙方（員工）姓名：性別：出生日期：身份號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”），共同遵守。第一條合同期限本合同為全日制勞動(dòng)合同，采用（固定期限/無(wú)固定期限）合同形式。合同（起始日期）起，至（終止日期）止。如采用無(wú)固定期限合同，雙方可協(xié)商終止或解除。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體職責(zé)包括：。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，但需與乙方協(xié)商一致。乙方應(yīng)服從甲方合理的工作安排和崗位調(diào)整。第三條工作時(shí)間乙方工作時(shí)間為（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制），每日工作小時(shí)，每周工作天。如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工時(shí)制，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)且雙方協(xié)商一致。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣元（大寫(xiě)：元整），包含基本工資、績(jī)效工資及其他補(bǔ)貼。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整或甲方經(jīng)濟(jì)效益變動(dòng)調(diào)整乙方的工資，調(diào)整后的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無(wú)故拖欠或克扣。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。乙方享有（年假/病假/婚假/喪假/產(chǎn)假）等法定假期，具體假期天數(shù)及待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供（住房補(bǔ)貼/伙食補(bǔ)貼/交通補(bǔ)貼）或其他福利，具體標(biāo)準(zhǔn)為。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方工作安全。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，對(duì)甲方的安全隱患提出合理建議。乙方因工作需要接觸職業(yè)病危害因素的，甲方應(yīng)依法安排職業(yè)健康檢查。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章。在本合同履行期間，如出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，雙方可依法解除合同。合同期滿(mǎn)后，如雙方未續(xù)簽，本合同自動(dòng)終止。第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，任何一方違反合同約定的，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。由于一方的過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行或給對(duì)方造成損失的，過(guò)失方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表簽字：