2024年福建事業(yè)單位考試考前準(zhǔn)備與注意事項(xiàng)試題及答案

2024年福建事業(yè)單位考試考前準(zhǔn)備與注意事項(xiàng)試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.事業(yè)單位的宗旨是：

A.保障國家利益

B.服務(wù)人民群眾

C.促進(jìn)社會(huì)和諧

D.保障國家安全

2.以下哪些屬于事業(yè)單位的職能？

A.公共服務(wù)

B.教育科研

C.文化藝術(shù)

D.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

3.事業(yè)單位招聘應(yīng)遵循的原則包括：

A.公開、公平、公正

B.優(yōu)中選優(yōu)

C.德才兼?zhèn)?/p>

D.按需設(shè)崗

4.事業(yè)單位的工資構(gòu)成主要包括：

A.基本工資

B.津貼

C.獎(jiǎng)金

D.考核工資

5.事業(yè)單位的考核主要包括：

A.年度考核

B.考核結(jié)果應(yīng)用

C.考核結(jié)果反饋

D.考核結(jié)果公示

6.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括：

A.合理配置

B.按需設(shè)崗

C.優(yōu)化結(jié)構(gòu)

D.提高效率

7.事業(yè)單位的職稱評(píng)審應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括：

A.公開、公平、公正

B.德才兼?zhèn)?/p>

C.分類管理

D.分級(jí)評(píng)審

8.事業(yè)單位的人事檔案管理應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括：

A.保密、安全

B.及時(shí)、準(zhǔn)確

C.完整、連續(xù)

D.規(guī)范、有序

9.事業(yè)單位的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括：

A.按需培訓(xùn)

B.分類培訓(xùn)

C.突出重點(diǎn)

D.注重實(shí)效

10.事業(yè)單位的績(jī)效管理應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括：

A.公開、公平、公正

B.按需考核

C.注重實(shí)效

D.綜合評(píng)價(jià)

11.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括：

A.合法、合規(guī)

B.精細(xì)、透明

C.嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范

D.安全、可靠

12.事業(yè)單位的審計(jì)監(jiān)督應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括：

A.獨(dú)立、客觀

B.公正、嚴(yán)謹(jǐn)

C.全面、深入

D.及時(shí)、有效

13.事業(yè)單位的招標(biāo)投標(biāo)應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括：

A.公開、公平、公正

B.誠實(shí)、信用

C.合法、合規(guī)

D.嚴(yán)格、規(guī)范

14.事業(yè)單位的合同管理應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括：

A.依法簽訂

B.嚴(yán)格履行

C.及時(shí)變更

D.依法解除

15.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括：

A.合理配置

B.嚴(yán)格管理

C.安全使用

D.規(guī)范處置

16.事業(yè)單位的檔案管理應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括：

A.保密、安全

B.及時(shí)、準(zhǔn)確

C.完整、連續(xù)

D.規(guī)范、有序

17.事業(yè)單位的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括：

A.按需培訓(xùn)

B.分類培訓(xùn)

C.突出重點(diǎn)

D.注重實(shí)效

18.事業(yè)單位的績(jī)效管理應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括：

A.公開、公平、公正

B.按需考核

C.注重實(shí)效

D.綜合評(píng)價(jià)

19.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括：

A.合法、合規(guī)

B.精細(xì)、透明

C.嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范

D.安全、可靠

20.事業(yè)單位的審計(jì)監(jiān)督應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括：

A.獨(dú)立、客觀

B.公正、嚴(yán)謹(jǐn)

C.全面、深入

D.及時(shí)、有效

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業(yè)單位的法定代表人對(duì)外代表單位，簽署有關(guān)合同和處理其他重要事項(xiàng)。（）

2.事業(yè)單位工作人員因公外出或休假期滿返回單位，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向單位報(bào)告。（）

3.事業(yè)單位實(shí)行崗位績(jī)效工資制度，工資水平與個(gè)人能力、績(jī)效直接掛鉤。（）

4.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)量和崗位要求等因素確定。（）

5.事業(yè)單位的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為工作人員晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。（）

6.事業(yè)單位的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)根據(jù)單位實(shí)際情況合理安排，不得挪作他用。（）

7.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)支出應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，不得違反規(guī)定。（）

8.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理應(yīng)當(dāng)建立健全資產(chǎn)管理制度，確保資產(chǎn)安全完整。（）

9.事業(yè)單位的檔案管理應(yīng)當(dāng)實(shí)行集中統(tǒng)一管理，確保檔案的完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)。（）

10.事業(yè)單位的審計(jì)監(jiān)督應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，確保單位財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則。

2.簡(jiǎn)述事業(yè)單位考核的主要內(nèi)容和程序。

3.簡(jiǎn)述事業(yè)單位培訓(xùn)的目的和意義。

4.簡(jiǎn)述事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理制度的主要內(nèi)容。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何提高事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德水平。

2.論述在新時(shí)代背景下，事業(yè)單位如何更好地發(fā)揮公共服務(wù)職能。

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題

1.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的宗旨包括保障國家利益、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)社會(huì)和諧和保障國家安全。

2.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的職能涵蓋了公共服務(wù)、教育科研、文化藝術(shù)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面。

3.ABCD

解析思路：事業(yè)單位招聘應(yīng)遵循公開、公平、公正、優(yōu)中選優(yōu)、德才兼?zhèn)浜桶葱柙O(shè)崗的原則。

4.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的工資構(gòu)成通常包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金和考核工資。

5.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的考核包括年度考核、考核結(jié)果應(yīng)用、考核結(jié)果反饋和考核結(jié)果公示。

6.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)遵循合理配置、按需設(shè)崗、優(yōu)化結(jié)構(gòu)和提高效率的原則。

7.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的職稱評(píng)審應(yīng)遵循公開、公平、公正、德才兼?zhèn)?、分類管理和分?jí)評(píng)審的原則。

8.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的人事檔案管理應(yīng)遵循保密、安全、及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、連續(xù)、規(guī)范和有序的原則。

9.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的培訓(xùn)應(yīng)遵循按需培訓(xùn)、分類培訓(xùn)、突出重點(diǎn)和注重實(shí)效的原則。

10.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的績(jī)效管理應(yīng)遵循公開、公平、公正、按需考核、注重實(shí)效和綜合評(píng)價(jià)的原則。

11.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)遵循合法、合規(guī)、精細(xì)、透明、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、安全和可靠的原則。

12.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的審計(jì)監(jiān)督應(yīng)遵循獨(dú)立、客觀、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、全面、深入和及時(shí)、有效的原則。

13.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的招標(biāo)投標(biāo)應(yīng)遵循公開、公平、公正、誠實(shí)、信用、合法、合規(guī)和嚴(yán)格、規(guī)范的原則。

14.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的合同管理應(yīng)遵循依法簽訂、嚴(yán)格履行、及時(shí)變更和依法解除的原則。

15.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的資產(chǎn)管理應(yīng)遵循合理配置、嚴(yán)格管理、安全使用和規(guī)范處置的原則。

16.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的檔案管理應(yīng)遵循保密、安全、及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、連續(xù)、規(guī)范和有序的原則。

17.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的培訓(xùn)應(yīng)遵循按需培訓(xùn)、分類培訓(xùn)、突出重點(diǎn)和注重實(shí)效的原則。

18.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的績(jī)效管理應(yīng)遵循公開、公平、公正、按需考核、注重實(shí)效和綜合評(píng)價(jià)的原則。

19.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)遵循合法、合規(guī)、精細(xì)、透明、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、安全和可靠的原則。

20.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的審計(jì)監(jiān)督應(yīng)遵循獨(dú)立、客觀、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、全面、深入和及時(shí)、有效的原則。

二、判斷題

1.正確

解析思路：法定代表人是單位對(duì)外代表，負(fù)責(zé)簽署合同和處理重要事項(xiàng)。

2.正確

解析思路：工作人員外出或休假期滿返回單位，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告以確保信息暢通。

3.正確

解析思路：崗位績(jī)效工資制度強(qiáng)調(diào)工資與個(gè)人能力、績(jī)效掛鉤，提高激勵(lì)效果。

4.正確

解析思路：崗位設(shè)置應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)量和崗位要求等因素，確保合理性和適應(yīng)性。

5.正確

解析思路：考核結(jié)果作為晉升、獎(jiǎng)懲依據(jù)，有助于激勵(lì)工作人員提升績(jī)效。

6.正確

解析思路：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按需合理安排，確保用于提升工作人員能力和素質(zhì)。

7.正確

解析思路：財(cái)務(wù)支出遵守國家財(cái)務(wù)制度，保證財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性和規(guī)范性。

8.正確

解析思路：資產(chǎn)管理建立健全制度，確保資產(chǎn)安全、完整和有效利用。

9.正確

解析思路：檔案管理集中統(tǒng)一，確保檔案的完整性、準(zhǔn)確性、系統(tǒng)性和安全性。

10.正確

解析思路：審計(jì)監(jiān)督定期進(jìn)行，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和透明度。

三、簡(jiǎn)答題

1.簡(jiǎn)述事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則。

解析思路：列舉并簡(jiǎn)要解釋合理配置、按需設(shè)崗、優(yōu)化結(jié)構(gòu)和提高效率等原則。

2.簡(jiǎn)述事業(yè)單位考核的主要內(nèi)容和程序。

解析思路：概