2025臨時(shí)工勞動(dòng)合同

2025臨時(shí)工勞動(dòng)合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于中華人民共和國境內(nèi)自愿簽訂，并鑒于雙方真實(shí)意思表示和合法權(quán)利義務(wù)的約定，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同的基本原則1.1本合同為臨時(shí)用工性質(zhì)的勞動(dòng)合同，適用于短期聘用員工與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并對雙方具有法律約束力。1.3雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。第二條合同的基本信息2.1甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：2.2乙方（員工）姓名：性別：證件號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：2.3合同期限：本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.4工作地點(diǎn)：工作性質(zhì)：臨時(shí)用工第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，擔(dān)任崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容、職責(zé)和要求詳見《崗位說明書》，作為本合同的附件。3.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的合理安排和管理。3.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)及能力調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方協(xié)商一致后簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（或日薪、計(jì)件工資等），具體以雙方約定為準(zhǔn)。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，支付日期為每月日。如遇法定節(jié)假日或休息日，則相應(yīng)順延至下一個(gè)工作日。4.3乙方的加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。因工作需要延長工作時(shí)間的，甲方將依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。4.4乙方的勞動(dòng)報(bào)酬將以人民幣形式通過銀行轉(zhuǎn)賬或其他雙方約定的方式發(fā)放，并由甲方提供相應(yīng)的支付憑證。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于。具體險(xiǎn)種及繳納比例以當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的規(guī)定為準(zhǔn)。5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳，并從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中相應(yīng)扣除。5.3甲方根據(jù)自身情況和乙方的貢獻(xiàn)，為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于。具體福利內(nèi)容詳見《員工手冊》或相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天。具體工作安排由甲方根據(jù)崗位性質(zhì)和經(jīng)營需要合理安排，并遵守國家關(guān)于工作時(shí)間的相關(guān)規(guī)定。6.2乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等權(quán)利，具體假期天數(shù)及申請程序按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。6.3因工作需要，甲方可以安排乙方加班。加班應(yīng)當(dāng)事先征得乙方同意，并依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤制度》等。7.2乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面許可，不得將甲方的任何資料用于個(gè)人或其他用途。7.3甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況修改或補(bǔ)充規(guī)章制度，并通過合理方式通知乙方。乙方應(yīng)服從管理，并積極配合甲方的工作安排。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2在合同期限內(nèi)，若出現(xiàn)以下情形之一，甲方可依法解除勞動(dòng)合同：（一）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（二）乙方嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失；（三）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危訂立勞動(dòng)合同。8.3合同期滿后，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同，則本合同自動(dòng)終止。合同期限屆滿前，雙方均可提出續(xù)簽申請，并協(xié)商確定是否繼續(xù)履行勞動(dòng)關(guān)系。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)或條款，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償造成的損失。9.2若因乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償相關(guān)損失。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，則任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行裁決。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙