2025年福建省公務(wù)員聘用合同

2025年福建省公務(wù)員聘用合同合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（聘用單位）：地址：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系方式：乙方（受聘人員）：證件號(hào)碼：聯(lián)系方式：鑒于乙方自愿申請(qǐng)到甲方工作，并經(jīng)甲方考察同意聘用乙方為工作人員，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條工作安排1.1甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方從事崗位工作，乙方應(yīng)服從甲方的崗位安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。1.2乙方的工作地點(diǎn)為。如因工作需要，甲方可依法依規(guī)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或崗位，乙方應(yīng)予以配合。1.3乙方須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。在工作期間，乙方應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，保守工作秘密。第二條合同期限2.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為年，從年月日起至年月日止。2.2合同期滿，乙方工作表現(xiàn)良好，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作小時(shí)，具體工作時(shí)間安排按照甲方的考勤制度執(zhí)行。3.2乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、休息日及年休假。3.3若因工作需要，甲方要求乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定休假日工作，將按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的薪資待遇按照國(guó)家規(guī)定和甲方的薪酬體系執(zhí)行，基本工資為元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。4.2甲方每月日支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日，則順延至下一個(gè)工作日。4.3乙方的薪資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及其他法定福利。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：元/月績(jī)效工資：元/月（根據(jù)考核結(jié)果浮動(dòng)）獎(jiǎng)金：元/月（根據(jù)甲方效益和乙方貢獻(xiàn)發(fā)放）補(bǔ)貼：元/月（包括伙食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等）4.4乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)依據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，甲方按月為乙方繳納相關(guān)費(fèi)用。第五條工作紀(jì)律與考勤5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。5.2甲方實(shí)行考勤制度，乙方應(yīng)配合考勤管理。因特殊情況需要請(qǐng)假，乙方應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。5.3乙方不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得利用工作時(shí)間從事個(gè)人事務(wù)，不得擅自離崗。第六條合同的變更與解除6.1在合同期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同條款，但變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)。6.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。6.3乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。6.4乙方連續(xù)曠工超過(guò)日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)日的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。6.5乙方因健康原因不能勝任工作的，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或解除勞動(dòng)合同。6.6乙方要求解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后，辦理相關(guān)手續(xù)。6.7在下列情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的。第七條合同的終止與續(xù)簽7.1本合同期滿后，自然終止。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)在合同期滿前日協(xié)商一致，并辦理續(xù)簽手續(xù)。7.2乙方在合同期內(nèi)工作表現(xiàn)優(yōu)秀，且符合甲方續(xù)簽條件的，甲方優(yōu)先續(xù)簽勞動(dòng)合同。7.3合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財(cái)產(chǎn)和資料。第八條保密義務(wù)8.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，須對(duì)甲方的商業(yè)秘密、工作秘密以及乙方在工作中掌握的其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將甲方的機(jī)密信息透露給第三方，也不得用于與甲方競(jìng)爭(zhēng)的其他用途。8.3違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，任何一方違約，應(yīng)向守約方支付違約金元。9.2因乙方的原因?qū)е潞贤獬?，乙方需承?dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。9.3因甲方的原因?qū)е潞贤獬模追叫璋磭?guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家政策和實(shí)際情況對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改，補(bǔ)充或修改的內(nèi)容需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可執(zhí)行。第十二條合同生效12.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2甲乙雙方已認(rèn)真閱讀并充分理解本合同的內(nèi)容，自愿簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方（蓋章）：