防止跳槽協(xié)議書(shū)模板

防止跳槽協(xié)議書(shū)模板?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作期間，甲方為乙方提供了專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、商業(yè)秘密等相關(guān)資源，為防止乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)或離職后的一定期限內(nèi)跳槽至與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或商業(yè)利益損害，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議適用范圍及期限1.適用范圍：本協(xié)議適用于乙方在甲方工作期間及離職后的[x]年內(nèi)。乙方離職包括但不限于勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止、乙方主動(dòng)辭職、乙方因違紀(jì)被甲方解除勞動(dòng)合同等情形。2.協(xié)議期限：自本協(xié)議生效之日起至[具體截止日期]止。二、乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)1.工作內(nèi)容與職責(zé)乙方在甲方工作期間，應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方的工作崗位為[具體崗位名稱(chēng)]，工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)描述工作內(nèi)容]。2.接受培訓(xùn)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[列舉培訓(xùn)的大致范圍]。3.保密義務(wù)乙方在甲方工作期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、工藝流程、配方、研究開(kāi)發(fā)計(jì)劃、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、模型、手冊(cè)、設(shè)備清單等技術(shù)信息；甲方的客戶(hù)名單、客戶(hù)資料、銷(xiāo)售渠道、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、定價(jià)政策、招投標(biāo)文件、合同協(xié)議等商業(yè)信息；甲方的財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)表、資金運(yùn)作、成本核算等財(cái)務(wù)信息；甲方的管理模式、組織架構(gòu)、人力資源信息、內(nèi)部規(guī)章制度等內(nèi)部信息；其他屬于甲方商業(yè)秘密范疇的信息。4.競(jìng)業(yè)限制乙方在甲方工作期間，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位兼職，也不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。5.遵守規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬福利制度、績(jī)效考核制度等。如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。三、乙方離職后的限制義務(wù)1.離職通知義務(wù)乙方擬離職時(shí)，應(yīng)提前[x]天以書(shū)面形式通知甲方。通知內(nèi)容應(yīng)包括離職原因、離職時(shí)間等信息。2.競(jìng)業(yè)限制義務(wù)乙方離職后，在協(xié)議期限內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位包括但不限于[列舉可能存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位類(lèi)型或具體單位名稱(chēng)]。3.保密義務(wù)的延續(xù)乙方離職后，仍應(yīng)按照本協(xié)議的約定，繼續(xù)履行保密義務(wù)，期限為自離職之日起[x]年。四、甲方的權(quán)利義務(wù)1.支付勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.提供培訓(xùn)及資源甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)及工作所需的資源，幫助乙方提升工作能力。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在乙方遵守本協(xié)議約定的情況下，甲方應(yīng)在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月不低于乙方離職前[x]個(gè)月平均工資的[x]%向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)按月支付，支付時(shí)間為每月的[具體日期]。如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)停止支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并要求乙方返還已支付的全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.監(jiān)督檢查甲方有權(quán)對(duì)乙方履行本協(xié)議的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。如發(fā)現(xiàn)乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并采取相應(yīng)的法律措施維護(hù)自身權(quán)益。五、違約責(zé)任1.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失難以計(jì)算，甲方有權(quán)要求乙方按照乙方在甲方工作期間的年收入的[x]倍支付違約金。若乙方違反本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，并按照本協(xié)議約定支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方拒絕繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，并要求乙方返還已支付的全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)支付違約金[x]元。乙方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失。2.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金，并補(bǔ)足未支付的費(fèi)用。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______