粉塵噪音崗位協(xié)議書(shū)

粉塵噪音崗位協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方存在粉塵、噪音等職業(yè)危害因素的工作崗位，乙方愿意在該崗位工作，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方粉塵噪音崗位工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位描述1.工作內(nèi)容乙方在甲方從事[具體工作崗位名稱(chēng)]工作，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)]，包括但不限于[列舉一些主要工作任務(wù)示例]。該崗位存在粉塵、噪音等職業(yè)危害因素，乙方的工作環(huán)境可能會(huì)接觸到一定濃度的粉塵以及超過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的噪音。2.工作地點(diǎn)甲方指定的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，該地點(diǎn)位于[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。在工作過(guò)程中，乙方可能需要根據(jù)工作需要前往其他相關(guān)地點(diǎn)進(jìn)行作業(yè)，但工作地點(diǎn)的變更應(yīng)以不增加乙方職業(yè)危害風(fēng)險(xiǎn)為原則。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但調(diào)整后的崗位應(yīng)與原崗位具有相似性，且不得增加乙方的職業(yè)危害風(fēng)險(xiǎn)。按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核，有權(quán)根據(jù)乙方的工作績(jī)效給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。2.義務(wù)為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，如安裝通風(fēng)設(shè)備、隔音裝置、配備個(gè)人防護(hù)用品等，確保乙方在工作過(guò)程中的職業(yè)健康安全。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由甲方承擔(dān)。對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，使乙方了解工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害因素、危害后果、防護(hù)措施以及應(yīng)急救援知識(shí)等，培訓(xùn)時(shí)間不得少于國(guó)家規(guī)定的學(xué)時(shí)，并保證乙方具備必要的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和技能，熟悉有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程。依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，按照工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，保障乙方在遭受職業(yè)病危害時(shí)享受工傷保險(xiǎn)待遇。向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并督促乙方正確佩戴和使用。勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并定期進(jìn)行更換和維護(hù)。在乙方確診為職業(yè)病后，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，積極配合乙方進(jìn)行治療和康復(fù)，并給予必要的生活照顧和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利獲得符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)病診斷、治療、康復(fù)等職業(yè)病防治待遇。參加甲方組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，了解工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害因素、危害后果、防護(hù)措施以及應(yīng)急救援知識(shí)等，并要求甲方提供必要的職業(yè)衛(wèi)生資料。對(duì)甲方違反職業(yè)病防治法律法規(guī)，危及乙方生命健康的行為，有權(quán)向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)和投訴。2.義務(wù)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品，自覺(jué)接受甲方的管理、監(jiān)督和考核。積極參加甲方組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和技能，提高自我防護(hù)意識(shí)和能力。如發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，或者存在其他可能危及自身健康的情況，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。配合甲方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，如實(shí)提供本人的職業(yè)史、既往病史等相關(guān)信息。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照[具體工資支付方式]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額或計(jì)算方式]，工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。乙方的工資應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作績(jī)效適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。2.福利待遇乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、職業(yè)健康防護(hù)措施1.防護(hù)設(shè)備配備甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在乙方工作場(chǎng)所配備必要的粉塵、噪音防護(hù)設(shè)備，如通風(fēng)系統(tǒng)、吸塵裝置、隔音罩、耳塞、口罩等，并確保這些設(shè)備正常運(yùn)行和有效使用。2.個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品，如防塵口罩、耳塞、防護(hù)眼鏡、防護(hù)服等，并定期發(fā)放和更換。乙方應(yīng)正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品，不得擅自更換或丟棄。3.工作環(huán)境監(jiān)測(cè)甲方定期對(duì)工作場(chǎng)所的粉塵、噪音等職業(yè)危害因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)，監(jiān)測(cè)結(jié)果應(yīng)符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)應(yīng)記錄在案，并向乙方公布。如發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素超標(biāo)，甲方應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改，確保工作環(huán)境符合職業(yè)衛(wèi)生要求。4.應(yīng)急救援預(yù)案制定與演練甲方制定完善的粉塵、噪音等職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期組織乙方進(jìn)行演練。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)包括事故報(bào)告程序、應(yīng)急救援措施、人員疏散和急救等內(nèi)容，確保在發(fā)生職業(yè)危害事故時(shí)，乙方能夠迅速、有效地進(jìn)行自救和互救。五、職業(yè)健康檢查1.上崗前檢查乙方在上崗前，甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查項(xiàng)目包括但不限于[列舉具體檢查項(xiàng)目]。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由甲方承擔(dān)。如乙方在上崗前已患有職業(yè)病或存在與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害，甲方有權(quán)拒絕錄用。2.在崗期間檢查甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，定期組織乙方進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查，檢查周期為[具體檢查周期]。職業(yè)健康檢查項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)乙方所接觸的職業(yè)危害因素確定，包括但不限于[列舉具體檢查項(xiàng)目]。如乙方在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病或與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害，甲方應(yīng)及時(shí)安排進(jìn)一步的診斷和治療，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。3.離崗時(shí)檢查乙方在離崗時(shí)，甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，檢查項(xiàng)目包括但不限于[列舉具體檢查項(xiàng)目]。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由甲方承擔(dān)。如乙方在離崗時(shí)發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病或存在與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、職業(yè)病診斷與治療1.職業(yè)病診斷如乙方被診斷為職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，及時(shí)安排乙方進(jìn)行職業(yè)病診斷，并承擔(dān)職業(yè)病診斷費(fèi)用。甲方應(yīng)積極配合職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的工作，提供必要的資料和協(xié)助。2.職業(yè)病治療乙方被診斷為職業(yè)病后，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方安排治療，并承擔(dān)治療費(fèi)用。治療期間，乙方應(yīng)按照醫(yī)生的建議進(jìn)行休息和治療，甲方應(yīng)給予必要的生活照顧和支持。3.工傷認(rèn)定與待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，及時(shí)為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并按照工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，保障乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇。如乙方的職業(yè)病被認(rèn)定為工傷，甲方應(yīng)按照工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的工傷待遇，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，或者未采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，導(dǎo)致乙方遭受職業(yè)病危害或其他健康損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方賠償。如甲方未按照本協(xié)議約定組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，或者未將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付相應(yīng)的賠償金。如甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致乙方在遭受職業(yè)病危害時(shí)無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)乙方的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用，并支付相應(yīng)的賠償金。如甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任如乙方違反甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，未正確佩戴和使用甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品，導(dǎo)致自身遭受職業(yè)病危害或其他健康損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如乙方拒絕參加甲方組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，或者未按照甲方的要求提供必要的職業(yè)衛(wèi)生資料的，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰，并要求乙方限期改正。如乙方拒不改正的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。如乙方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另