換崗降薪協(xié)議書范本

換崗降薪協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方于[簽訂勞動(dòng)合同日期]簽訂了勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：[勞動(dòng)合同編號(hào)]），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方換崗降薪事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、換崗降薪的原因及具體內(nèi)容（一）換崗原因由于甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)調(diào)整、組織架構(gòu)優(yōu)化等原因，經(jīng)綜合評(píng)估，甲方認(rèn)為乙方原工作崗位的需求減少，為了更好地適應(yīng)公司發(fā)展需要，提高整體運(yùn)營效率，決定對(duì)乙方進(jìn)行換崗安排。（二）新崗位及工作內(nèi)容乙方同意從原[原工作崗位名稱]調(diào)整至新[新工作崗位名稱]，新崗位的主要工作職責(zé)如下：1.[詳細(xì)描述新崗位的工作職責(zé)1]2.[詳細(xì)描述新崗位的工作職責(zé)2]3.......（三）降薪具體情況乙方原工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[x]元，調(diào)整后工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[Y]元，降薪幅度為[（xY）/x×100%]%。新工資發(fā)放時(shí)間及方式按照甲方公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，合理調(diào)整乙方工作崗位及薪酬待遇。按照本協(xié)議約定及公司薪酬制度，按時(shí)足額向乙方支付工資。對(duì)乙方在新崗位的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。2.義務(wù)向乙方提供新崗位所需的工作條件和必要的培訓(xùn)，幫助乙方適應(yīng)新崗位工作。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方在新崗位享有的各項(xiàng)權(quán)益。若乙方在新崗位工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可根據(jù)公司發(fā)展及乙方實(shí)際貢獻(xiàn)，考慮恢復(fù)乙方原工資待遇或給予其他獎(jiǎng)勵(lì)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利了解甲方關(guān)于換崗降薪的相關(guān)政策和依據(jù)。要求甲方提供新崗位所需的工作條件和培訓(xùn)。按照本協(xié)議約定及甲方公司薪酬制度，按時(shí)足額領(lǐng)取工資。對(duì)甲方違反本協(xié)議約定的行為提出異議，并要求甲方糾正。2.義務(wù)服從甲方的工作安排，按照新崗位要求認(rèn)真履行工作職責(zé)。積極參加甲方組織的新崗位培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和工作水平。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密。如因乙方個(gè)人原因?qū)е虏荒軇偃涡聧徫还ぷ鳎曳綉?yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間乙方在新崗位的工作時(shí)間按照甲方公司現(xiàn)行工時(shí)制度執(zhí)行，即[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。如甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況需要調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定提前通知乙方。（二）休息休假乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應(yīng)按照甲方公司請(qǐng)假制度提前申請(qǐng)休假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、保密與競業(yè)限制（一）保密乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的機(jī)密信息用于任何與甲方利益相悖的目的。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。（二）競業(yè)限制1.若乙方接觸到甲方的商業(yè)秘密或?qū)追綐I(yè)務(wù)有重大影響的信息，雙方同意在乙方離職后，乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制約定。競業(yè)限制的范圍為與甲方存在競爭關(guān)系的行業(yè)，具體包括但不限于[列舉與甲方有競爭關(guān)系的行業(yè)領(lǐng)域]。競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起[x]年。2.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照乙方離職前月平均工資的[x]%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，支付方式為[具體支付方式，如按月/季度支付等]。3.若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違反競業(yè)限制的行為，并采取措施消除因違約行為給甲方造成的不良影響。五、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)甲方為幫助乙方適應(yīng)新崗位工作，將為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于新崗位業(yè)務(wù)知識(shí)、技能操作等。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。（二）服務(wù)期乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照雙方約定為甲方服務(wù)一定期限。服務(wù)期自乙方完成培訓(xùn)之日起計(jì)算，期限為[x]年。若乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)按照尚未履行的服務(wù)期占服務(wù)期總期限的比例向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：違約金=乙方接受培訓(xùn)期間甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用總額×（尚未履行的服務(wù)期月數(shù)/服務(wù)期總月數(shù)）。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分。（二）福利待遇乙方在新崗位享有甲方公司規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方公司現(xiàn)行福利政策執(zhí)行。七、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等原因，需要變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方在新崗位工作期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、不能勝任工作且經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作、或因乙方自身原因?qū)е聞趧?dòng)合同無法繼續(xù)履行等情形，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、未提供約定的工作條件等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。4.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.若乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，本協(xié)議終止。3.若因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。4.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向乙方支付工資、未提供約定的工作條件、未履行培訓(xùn)與服務(wù)期約定等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定向乙方支付相應(yīng)的賠償金或違約金，并補(bǔ)足乙方應(yīng)得的工資及福利待遇。（二）乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定服從甲方工作安排、未遵守甲方規(guī)章制度、未履行保密與競業(yè)限制約定、未完成服務(wù)期約定等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定向甲方支付相應(yīng)的賠償金或違約金，并返還甲方已支付的相關(guān)費(fèi)用。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)規(guī)定及雙方簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行；如本協(xié)議與國家法律法規(guī)、勞動(dòng)合同有沖突的，以國家法律法規(guī)及勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年____月____日以上協(xié)議書嚴(yán)格依據(jù)