關(guān)于疫情降薪協(xié)議書

關(guān)于疫情降薪協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于新型冠狀病毒肺炎疫情（以下簡(jiǎn)稱"疫情"）對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)造成了重大影響，甲方經(jīng)營(yíng)面臨困難，為共度難關(guān)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方薪資調(diào)整事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景受疫情影響，甲方業(yè)務(wù)量大幅下降，營(yíng)業(yè)收入減少，經(jīng)營(yíng)成本增加，面臨較大的經(jīng)營(yíng)壓力。為維持企業(yè)生存與發(fā)展，保障員工權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方薪資進(jìn)行臨時(shí)性調(diào)整。二、薪資調(diào)整內(nèi)容（一）薪資調(diào)整方式自____年__月__日起至____年__月__日止，乙方薪資由原來(lái)的[具體薪資金額]調(diào)整為[調(diào)整后薪資金額]。薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整為：基本工資[具體金額]，績(jī)效工資根據(jù)乙方實(shí)際工作表現(xiàn)確定，但績(jī)效工資總額不超過(guò)調(diào)整后薪資總額的[x]%。（二）薪資發(fā)放時(shí)間甲方按照原勞動(dòng)合同約定的薪資發(fā)放時(shí)間向乙方發(fā)放調(diào)整后的薪資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和實(shí)際需要，在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)對(duì)乙方薪資進(jìn)行調(diào)整。按照調(diào)整后的薪資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間向乙方支付薪資。在疫情緩解、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況好轉(zhuǎn)后，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否恢復(fù)乙方原薪資待遇。2.義務(wù)向乙方說(shuō)明薪資調(diào)整的原因、依據(jù)及調(diào)整后的薪資標(biāo)準(zhǔn)。按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，及時(shí)、足額支付乙方薪資。為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保障乙方正常開(kāi)展工作。如因甲方原因?qū)е滦劫Y發(fā)放延遲或不足額發(fā)放，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利了解甲方薪資調(diào)整的原因、依據(jù)及調(diào)整后的薪資標(biāo)準(zhǔn)。按照調(diào)整后的薪資標(biāo)準(zhǔn)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。在甲方未按照本協(xié)議約定支付薪資時(shí)，有權(quán)要求甲方支付，并可依法追究甲方的法律責(zé)任。2.義務(wù)理解并支持甲方因疫情采取的薪資調(diào)整措施，積極配合甲方開(kāi)展工作，努力完成工作任務(wù)。遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。不得因薪資調(diào)整而降低工作質(zhì)量和效率，不得損害甲方利益。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的薪資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間向乙方支付薪資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[x]日的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付拖欠的薪資、違約金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若甲方擅自提前恢復(fù)乙方原薪資待遇或未按照約定的薪資調(diào)整期限執(zhí)行，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于調(diào)整后薪資與原薪資差額部分的[x]倍作為違約金，并按照本協(xié)議約定的薪資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)履行至調(diào)整期限屆滿。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方因薪資調(diào)整而消極怠工、降低工作質(zhì)量或效率，影響甲方正常經(jīng)營(yíng)的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況扣除乙方相應(yīng)的績(jī)效工資或采取其他處罰措施。3.若乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于調(diào)整后薪資與原薪資差額部分的[x]倍作為違約金，并返還甲方已支付的薪資差額。五、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)民法典及相關(guān)法律法規(guī)。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。六、其他條款（一）協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年__月__日止。協(xié)議期滿后，如雙方未書面提出異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。（二）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議履行期間，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等因素導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更或解除本協(xié)議。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本協(xié)議。變更或解除本協(xié)議后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。（三）保密條款雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及在協(xié)商、履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（四）協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日以上是一份關(guān)于疫情降薪協(xié)議書的示例，你可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和完善。在簽訂此類協(xié)議時(shí)，建議雙方充分溝通，確保協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)及雙方意愿，以避免潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，需注意根據(jù)具體條款所涉及的法律依據(jù)，準(zhǔn)確引用《民法典》及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的具體條文，增強(qiáng)協(xié)議的合法性和嚴(yán)謹(jǐn)性。例如，關(guān)于薪資支付的規(guī)定可引用《民法典》第五百零九條：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。以及《工資支付暫行規(guī)定》等相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)中關(guān)于工資支付的具體要求來(lái)進(jìn)一步明確雙方在薪資支付方面的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。關(guān)于違約責(zé)任部分，對(duì)于違約金的約定要合理，避免過(guò)高或過(guò)低，可參考《民法典》第五百八十五條：當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。來(lái)確保違約金條款的有效性和合理性。在爭(zhēng)議解決方面，要準(zhǔn)確說(shuō)明勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟的具體程序及法律依據(jù)，以保障雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)有明確的解決途徑。如《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定了勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍，第五條規(guī)定了勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本程序：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另