單位簽訂勞動協(xié)議書

單位簽訂勞動協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有意聘用乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意按照甲方要求提供相關(guān)勞動，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議標的及服務(wù)內(nèi)容1.協(xié)議標的本協(xié)議的標的為乙方為甲方提供的勞動服務(wù)。2.服務(wù)內(nèi)容乙方同意按照甲方的工作安排，在甲方指定的工作崗位上，從事[具體工作內(nèi)容]工作。乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照工作流程和質(zhì)量標準，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：[詳細列舉工作任務(wù)1][詳細列舉工作任務(wù)2][詳細列舉工作任務(wù)3]......二、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因經(jīng)營需要變更工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。若實行不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但甲方應確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。若實行綜合計算工時制，甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，合理確定乙方的綜合計算工作時間周期，并報勞動保障行政部門批準。乙方在綜合計算工作時間周期內(nèi)的工作時間超過法定標準工作時間的部分，視為延長工作時間，甲方應按照規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬1.勞動報酬標準甲方按照[具體工資計算方式，如月薪制、日薪制等]向乙方支付勞動報酬，乙方的月工資為[具體金額]元。2.工資發(fā)放時間甲方應在每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前至最近的工作日支付。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體計算標準如下：平日加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資；周末加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資；法定節(jié)假日加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括但不限于：[詳細列舉福利待遇1][詳細列舉福利待遇2][詳細列舉福利待遇3]......六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。甲方有權(quán)根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定，制定和完善各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的勞動報酬。義務(wù)甲方應按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方勞動報酬，并為乙方繳納各項社會保險費用。甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和身體健康。甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利，不得強迫乙方加班加點。甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)技能培訓和職業(yè)健康監(jiān)護，提高乙方的職業(yè)技能水平和勞動安全意識。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。乙方有權(quán)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，享受休息休假權(quán)利，并要求甲方保障其合法權(quán)益。乙方有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議，并要求甲方給予答復。乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障其人身安全和身體健康。義務(wù)乙方應按照本協(xié)議的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和技術(shù)資料。乙方應積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓和職業(yè)健康監(jiān)護，提高自身的職業(yè)技能水平和勞動安全意識。乙方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的人身安全和身體健康。2.甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護措施和應急處置方法等。3.乙方應遵守甲方的勞動保護和職業(yè)危害防護制度，正確佩戴和使用勞動保護用品，積極配合甲方進行職業(yè)危害防護工作。八、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：甲方因經(jīng)營需要變更工作地點、工作崗位、工作內(nèi)容等；乙方因個人原因需要變更工作地點、工作崗位、工作內(nèi)容等；國家和地方有關(guān)法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致需要變更本協(xié)議的情形。協(xié)議變更的，雙方應簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除雙方協(xié)商一致解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)商解除協(xié)議的，雙方應簽訂書面解除協(xié)議。乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本協(xié)議：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；其他法律法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的情形。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本協(xié)議：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；乙方被依法追究刑事責任的；其他法律法規(guī)規(guī)定甲方可以解除本協(xié)議的情形。協(xié)議解除的程序：甲乙雙方解除本協(xié)議的，應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應在解除協(xié)議后十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議即行終止。協(xié)議終止的，雙方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應在協(xié)議終止后十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議的各項約定。如一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬、加班工資、經(jīng)濟補償?shù)?，并承擔相應的賠償責任。3.乙方未按照本協(xié)議的約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)或者違反甲方的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并按照甲方的規(guī)定給予相應的處罰。乙方給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。4.甲乙雙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制義務(wù)的，應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔相應的賠償責任。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的部分。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等