工資拖欠協(xié)議書范本

工資拖欠協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系，因[具體原因]導致甲方未能按時足額支付乙方工資，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就工資拖欠事宜達成如下協(xié)議：一、工資拖欠情況說明1.乙方在甲方工作期間，正常工作時間為[具體工作時間段]，應(yīng)得工資總計為人民幣[x]元。2.截至本協(xié)議簽訂之日，甲方尚拖欠乙方工資人民幣[x]元，具體明細如下：[月份1]工資：人民幣[x]元，包含基本工資[x]元、加班工資[x]元等。[月份2]工資：人民幣[x]元，包含基本工資[x]元、績效工資[x]元等。......[月份n]工資：人民幣[x]元，包含基本工資[x]元、獎金[x]元等。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。在乙方履行完畢本協(xié)議約定的義務(wù)后，有權(quán)要求乙方提供必要的協(xié)助，以完成與工資支付相關(guān)的手續(xù)辦理等事項。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付拖欠的工資。向乙方提供工資支付的相關(guān)憑證，并確保工資支付的準確性和合法性。對本協(xié)議的履行情況承擔如實告知乙方的義務(wù)，如有任何可能影響工資支付的情況發(fā)生，應(yīng)及時通知乙方。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付拖欠的工資。有權(quán)對甲方工資支付情況進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)甲方未按照協(xié)議履行，有權(quán)采取相應(yīng)措施維護自身權(quán)益。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，配合甲方完成與工資支付相關(guān)的手續(xù)辦理等事項，提供必要的證明材料和信息。如實向甲方陳述與工資相關(guān)的事實情況，不得隱瞞或提供虛假信息。在甲方按照本協(xié)議支付工資后，向甲方出具收款憑證。三、工資支付方式及時間（一）支付方式甲方以[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]方式將拖欠的工資支付給乙方。乙方指定的收款賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________（二）支付時間1.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[x]個工作日內(nèi)，向乙方支付拖欠工資的[x]%，即人民幣[x]元。2.剩余拖欠工資人民幣[x]元，甲方應(yīng)在[具體日期]前支付完畢。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和金額向乙方支付工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。2.如因甲方原因?qū)е乱曳皆馐芷渌麚p失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于乙方為追討工資而產(chǎn)生的合理費用（如律師費、訴訟費、差旅費等）。（二）乙方違約責任若乙方違反本協(xié)議約定，如隱瞞事實、提供虛假信息等，導致甲方工資支付出現(xiàn)延誤或錯誤，乙方應(yīng)承擔由此給甲方造成的一切損失。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：___