公司合伙協(xié)議書工資

公司合伙協(xié)議書工資?合伙人：甲方：______________________身份證號：________________聯系地址：________________聯系電話：________________乙方：______________________身份證號：________________聯系地址：________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方有意共同經營公司，并就工資分配等事宜達成合作共識，經友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，特簽訂本合伙協(xié)議書（以下簡稱"本協(xié)議"），以資共同遵守。一、合伙公司基本信息1.公司名稱：________________（以下簡稱"公司"）2.公司經營范圍：________________3.公司注冊地址：________________二、合伙期限本合伙協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)____年。三、工資相關條款1.工資定義本協(xié)議中所指工資，是指合伙人因參與公司經營管理活動而應獲得的勞動報酬，包括但不限于基本工資、績效工資、獎金、補貼等各類收入形式。工資的計算依據公司的經營業(yè)績、合伙人個人的工作表現以及雙方約定的考核標準進行確定。2.工資分配原則按照公平、公正、合理的原則，根據合伙人在公司中所擔任的職務、貢獻大小以及工作業(yè)績等因素，確定各自的工資分配比例。工資分配應充分體現多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的激勵機制，以促進合伙人積極投入公司經營，共同推動公司發(fā)展。3.基本工資甲方基本工資為每月人民幣____元，乙方基本工資為每月人民幣____元?；竟べY于每月____日以貨幣形式支付至合伙人各自指定的銀行賬戶?；竟べY作為合伙人維持基本生活及日常工作開銷的保障，不因公司經營狀況的波動而進行隨意調整，但在公司經營效益顯著提升或出現特殊情況時，雙方可協(xié)商調整基本工資標準。4.績效工資績效工資與公司的經營業(yè)績指標掛鉤，具體考核指標及計算方式如下：以公司年度凈利潤為主要考核指標，凈利潤每達到____萬元，績效工資基數增加人民幣____元。銷售額指標：每月銷售額達到____萬元，績效工資基數增加人民幣____元；每超過____萬元，超出部分按照____%的比例增加績效工資基數?？蛻魸M意度指標：客戶滿意度評分每提高____分，績效工資基數增加人民幣____元?？蛻魸M意度評分通過定期的客戶問卷調查或其他合理方式進行統(tǒng)計?？冃ЧべY每月根據公司財務報表及相關考核數據進行核算，于次月____日與基本工資一同發(fā)放。合伙人個人的績效工資根據其個人工作表現及對公司業(yè)績的貢獻程度進行分配，具體分配比例由雙方根據實際情況另行協(xié)商確定，但不得低于公司績效工資總額的____%。5.獎金在公司完成年度經營目標，且凈利潤較上一年度增長達到____%以上時，公司將根據合伙人的貢獻大小發(fā)放年終獎金。年終獎金總額為公司年度凈利潤增長部分的____%。年終獎金的具體分配方案由雙方在年終時根據合伙人的全年工作表現、業(yè)績貢獻等因素共同協(xié)商確定。工作表現突出、對公司業(yè)績增長有重大貢獻的合伙人將獲得相對較高比例的年終獎金。若公司在經營過程中獲得重大獎項、榮譽或取得其他顯著成績，經雙方協(xié)商一致，可額外設立專項獎金，對相關合伙人進行獎勵。專項獎金的金額及分配方式由雙方另行商定。6.補貼交通補貼：甲方每月補貼人民幣____元，乙方每月補貼人民幣____元，用于補貼合伙人因工作需要產生的交通費用。合伙人應提供相應的交通費用發(fā)票作為報銷憑證，如實際交通費用超出補貼標準，超出部分由合伙人自行承擔；如實際交通費用低于補貼標準，公司不予退還差額部分。通訊補貼：甲方每月補貼人民幣____元，乙方每月補貼人民幣____元，用于補貼合伙人因工作需要產生的通訊費用。合伙人應提供相應的通訊費用發(fā)票作為報銷憑證，報銷規(guī)定同交通補貼。其他補貼：根據公司實際經營情況及合伙人工作需求，如有其他必要的補貼項目，雙方可另行協(xié)商確定補貼標準及發(fā)放方式，并在本協(xié)議中明確約定。四、合伙人權利與義務1.合伙人權利有權按照本協(xié)議約定獲取工資及其他收益分配。有權查閱公司財務賬目、經營報表等相關資料，了解公司的經營狀況和財務狀況。查閱時間應提前通知公司，并在公司辦公時間內進行查閱。有權參與公司的經營決策，對公司的重大事項享有表決權。重大事項包括但不限于公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、投資決策、利潤分配方案、重要合同簽訂等。有權監(jiān)督公司的經營管理活動，提出合理化建議和意見，以促進公司的健康發(fā)展。2.合伙人義務遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，誠實守信，勤勉盡責地履行合伙人職責。按照各自的分工和職責，積極參與公司的經營管理活動，為公司的發(fā)展貢獻力量。在工作中應盡最大努力完成本職工作任務，并積極配合其他合伙人開展工作。保守公司商業(yè)秘密和機密信息，不得向任何第三方泄露公司的財務狀況、經營策略、客戶信息等重要信息。本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起____年。按照本協(xié)議約定，按時、足額繳納個人所得稅等相關稅費，并自行承擔因個人行為導致的其他法律責任和經濟責任。定期向其他合伙人匯報工作進展情況，共同商討公司經營過程中遇到的問題及解決方案，維護公司的團結和穩(wěn)定發(fā)展。五、財務管理與監(jiān)督1.財務管理公司設立獨立的財務賬戶，由專人負責財務管理工作。財務人員應具備專業(yè)的財務知識和技能，嚴格按照國家財務法規(guī)和公司財務制度進行賬務處理。公司的財務收支應遵循真實、合法、準確、完整的原則，所有收入和支出都應及時入賬，并定期編制財務報表。財務報表應包括資產負債表、利潤表、現金流量表等，每月____日前向合伙人提供上月財務報表，每季度結束后____日內提供季度財務分析報告，每年結束后____個月內提供年度財務審計報告。公司的費用報銷應按照公司制定的費用報銷制度執(zhí)行，合伙人及公司員工的費用報銷需填寫費用報銷單，注明費用明細、金額、事由等，并經相關負責人審批后，方可到財務部門報銷。財務部門應嚴格審核費用報銷的真實性、合理性和合規(guī)性，對不符合規(guī)定的報銷申請有權拒絕報銷。2.財務監(jiān)督合伙人有權對公司的財務狀況進行監(jiān)督檢查，可隨時查閱公司財務賬目、憑證、報表等資料。公司財務人員應積極配合合伙人的監(jiān)督檢查工作，如實提供相關資料和信息。定期召開財務會議，由財務人員向合伙人匯報公司財務狀況、資金使用情況、預算執(zhí)行情況等，并對財務工作中存在的問題進行討論和分析，共同制定改進措施和解決方案。如有必要，可聘請專業(yè)的審計機構對公司財務進行審計，審計費用由公司承擔。審計報告應及時向合伙人通報，如發(fā)現公司財務存在違規(guī)行為或重大問題，應及時采取措施進行整改，并追究相關責任人的責任。六、違約責任1.若一方合伙人違反本協(xié)議約定，未按時、足額支付或獲取工資及其他收益分配，應按照未支付或未獲取金額的____%向對方支付違約金，并補足相應款項。如因違約行為給對方造成損失的，違約方還應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、因主張權利而產生的訴訟費、律師費、差旅費等合理費用。2.合伙人違反保密義務，向第三方泄露公司商業(yè)秘密或機密信息的，應向公司支付違約金人民幣____元，并賠償公司因此遭受的全部損失。如因違約行為給公司聲譽造成嚴重影響的，公司有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔進一步的法律責任。3.合伙人未按照本協(xié)議約定履行其他義務，如未按時參與公司經營管理活動、未完成本職工作任務、未積極配合其他合伙人工作等，經對方書面通知后仍不改正的，應向對方支付違約金人民幣____元，并賠償對方因此遭受的相應損失。如違約行為嚴重影響公司正常經營秩序的，對方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔賠償責任。4.若公司因經營不善或其他原因導致無法按時支付合伙人工資及其他收益分配，應提前____日向合伙人說明情況，并制定合理的支付計劃。如公司未能按照支付計劃履行支付義務，除應支付相應款項外，還應按照未支付金額的____%向合伙人支付違約金。5.任何一方合伙人違反本協(xié)議約定，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或給對方造成重大損失的，違約方應承擔全部法律責任，并賠償對方因此遭受的全部損失。受損方有權解除本協(xié)議，并要求違約方返還已獲取的不當利益。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。八、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.