公司技術(shù)學(xué)徒協(xié)議書

公司技術(shù)學(xué)徒協(xié)議書?甲方（公司名稱）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（學(xué)徒姓名）：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方擁有特定的技術(shù)及業(yè)務(wù)領(lǐng)域，乙方希望通過學(xué)徒方式學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)并提升自身能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方處進(jìn)行技術(shù)學(xué)徒事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲、乙雙方在技術(shù)學(xué)徒期間的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范學(xué)徒關(guān)系，確保乙方能夠在甲方的指導(dǎo)下系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)，為將來的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，同時(shí)保障甲方的正常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)及合法權(quán)益。二、學(xué)徒服務(wù)內(nèi)容及期限（一）服務(wù)內(nèi)容1.乙方將在甲方指定的崗位及業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，跟隨甲方的專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)特定的技術(shù)技能，包括但不限于[具體技術(shù)名稱1]、[具體技術(shù)名稱2]、[具體技術(shù)名稱3]等。2.乙方需參與甲方安排的與技術(shù)學(xué)習(xí)相關(guān)的實(shí)踐操作、項(xiàng)目任務(wù)、培訓(xùn)課程、會(huì)議討論等活動(dòng)，積極主動(dòng)地獲取知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方技術(shù)人員完成日常工作任務(wù)，在實(shí)踐中鞏固所學(xué)技術(shù)，提高實(shí)際操作能力。具體協(xié)助工作內(nèi)容包括但不限于[列舉協(xié)助工作的具體方面，如數(shù)據(jù)收集整理、設(shè)備調(diào)試、文件起草等]。（二）服務(wù)期限本學(xué)徒期自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[x]個(gè)月。學(xué)徒期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間及相關(guān)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不得無故缺勤。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和乙方學(xué)習(xí)進(jìn)度，合理安排乙方的學(xué)習(xí)內(nèi)容、實(shí)踐任務(wù)及工作崗位。有權(quán)對(duì)乙方的學(xué)習(xí)態(tài)度、工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，如乙方出現(xiàn)不符合甲方要求或違反協(xié)議約定的情況，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、調(diào)整學(xué)習(xí)計(jì)劃、終止協(xié)議等。有權(quán)使用乙方在學(xué)徒期間因履行協(xié)議所產(chǎn)生的工作成果，但應(yīng)按照本協(xié)議的約定給予乙方相應(yīng)的認(rèn)可和回報(bào)。2.義務(wù)為乙方提供必要的學(xué)習(xí)條件和資源，包括但不限于安排專業(yè)技術(shù)人員作為指導(dǎo)老師，提供培訓(xùn)教材、工作場(chǎng)地、設(shè)備工具等。按照本協(xié)議約定的內(nèi)容和方式，對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助乙方掌握相關(guān)技術(shù)知識(shí)和技能。在學(xué)徒期內(nèi)，根據(jù)乙方的學(xué)習(xí)表現(xiàn)和實(shí)際貢獻(xiàn)，給予乙方適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)方式在本協(xié)議附件[補(bǔ)貼及獎(jiǎng)勵(lì)說明附件名稱]中詳細(xì)規(guī)定。在學(xué)徒期滿后，如乙方表現(xiàn)合格，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供合理的就業(yè)推薦或出具相關(guān)證明材料。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)在學(xué)徒期內(nèi)，按照本協(xié)議約定接受甲方提供的技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及學(xué)習(xí)資源，以提升自身技術(shù)水平。有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付學(xué)習(xí)補(bǔ)貼或給予獎(jiǎng)勵(lì)。在學(xué)徒期內(nèi)，如認(rèn)為甲方安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容、工作任務(wù)或指導(dǎo)方式不合理，有權(quán)向甲方提出意見和建議，協(xié)商調(diào)整。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。尊重甲方的技術(shù)人員和其他員工，虛心學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)地參與學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)，努力提高自身技術(shù)能力。在學(xué)徒期間，乙方應(yīng)全身心投入學(xué)習(xí)，不得從事與學(xué)徒工作無關(guān)的兼職活動(dòng)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。按照甲方要求定期提交學(xué)習(xí)心得、工作匯報(bào)等材料，以便甲方了解乙方的學(xué)習(xí)進(jìn)度和工作表現(xiàn)。在學(xué)徒期滿后，如經(jīng)甲方考核合格，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，如繼續(xù)留在甲方工作，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同；如選擇離開甲方，應(yīng)遵守甲方關(guān)于離職交接的規(guī)定。四、學(xué)習(xí)補(bǔ)貼及獎(jiǎng)勵(lì)（一）學(xué)習(xí)補(bǔ)貼甲方每月向乙方支付學(xué)習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[x]元。學(xué)習(xí)補(bǔ)貼將在乙方正常出勤且完成當(dāng)月學(xué)習(xí)任務(wù)和工作要求后，于次月[具體發(fā)放日期]發(fā)放至乙方工資賬戶。（二）獎(jiǎng)勵(lì)1.在學(xué)徒期內(nèi)，如乙方在技術(shù)學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作、工作任務(wù)完成等方面表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書、晉升機(jī)會(huì)等。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)定辦法見本協(xié)議附件[獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定辦法附件名稱]。2.乙方在學(xué)徒期間取得相關(guān)技術(shù)資格證書或在甲方認(rèn)可的技術(shù)競(jìng)賽、項(xiàng)目成果中獲得優(yōu)異成績(jī)，甲方將給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額及方式由甲方根據(jù)具體情況確定。五、保密條款（一）保密范圍乙方在學(xué)徒期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等各類機(jī)密信息，均屬于保密范圍。具體包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、銷售渠道、客戶名單、技術(shù)方案、軟件代碼、財(cái)務(wù)報(bào)表等。（二）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的機(jī)密信息。2.在學(xué)徒期內(nèi)及學(xué)徒期結(jié)束后的[x]年內(nèi)，乙方仍需對(duì)甲方的機(jī)密信息承擔(dān)保密責(zé)任。3.乙方在工作中使用甲方機(jī)密信息時(shí)，應(yīng)僅限于履行本協(xié)議約定的工作職責(zé)所需，不得擅自擴(kuò)大使用范圍。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。六、培訓(xùn)費(fèi)用及知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（一）培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供的技術(shù)培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用等，均由甲方自行承擔(dān)。乙方無需向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。（二）知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.在學(xué)徒期內(nèi)，乙方因?qū)W習(xí)和實(shí)踐所產(chǎn)生的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、作品創(chuàng)作等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù)，并按照甲方要求提供必要的文件和資料。3.乙方不得擅自將在學(xué)徒期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方或用于與甲方利益相沖突的目的。七、考核與結(jié)業(yè)（一）考核方式1.甲方將定期對(duì)乙方的學(xué)習(xí)情況和工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于理論知識(shí)考試、實(shí)踐操作考核、工作任務(wù)完成情況評(píng)估、指導(dǎo)老師評(píng)價(jià)等。2.考核周期為每[x]個(gè)月進(jìn)行一次階段性考核，學(xué)徒期滿進(jìn)行綜合考核。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.階段性考核：乙方在每個(gè)考核周期內(nèi)，理論知識(shí)考試成績(jī)應(yīng)達(dá)到[x]分以上（滿分100分），實(shí)踐操作考核應(yīng)符合甲方規(guī)定的操作規(guī)范和質(zhì)量要求，工作任務(wù)完成情況應(yīng)達(dá)到[具體任務(wù)完成指標(biāo)要求]，指導(dǎo)老師評(píng)價(jià)應(yīng)達(dá)到良好及以上。2.綜合考核：學(xué)徒期滿后，綜合考核成績(jī)將根據(jù)各階段性考核成績(jī)及乙方在學(xué)徒期間的整體表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定。綜合考核成績(jī)達(dá)到[x]分以上（滿分100分）為合格，合格標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于掌握了協(xié)議約定的全部技術(shù)內(nèi)容，能夠獨(dú)立完成相關(guān)工作任務(wù)，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度等。（三）結(jié)業(yè)1.如乙方在綜合考核中成績(jī)合格，甲方將為乙方頒發(fā)學(xué)徒結(jié)業(yè)證書，確認(rèn)乙方完成學(xué)徒期學(xué)習(xí)任務(wù)。2.如乙方綜合考核成績(jī)不合格，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予乙方補(bǔ)考機(jī)會(huì)或延長(zhǎng)學(xué)徒期[x]個(gè)月。如延長(zhǎng)學(xué)徒期后乙方仍未通過考核，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供學(xué)習(xí)條件、技術(shù)指導(dǎo)或支付學(xué)習(xí)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)按照未履行部分的金額向乙方支付違約金，并補(bǔ)足相應(yīng)款項(xiàng)。2.如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常完成學(xué)徒期學(xué)習(xí)任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況延長(zhǎng)學(xué)徒期或采取其他合理的補(bǔ)救措施，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律或本協(xié)議約定的保密義務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等條款，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予警告、扣除學(xué)習(xí)補(bǔ)貼、調(diào)整學(xué)習(xí)計(jì)劃、終止協(xié)議等處理措施，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職或中斷學(xué)徒期，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并返還甲方已支付的全部學(xué)習(xí)補(bǔ)貼。乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償甲方的全部損失。3.乙方在學(xué)徒期內(nèi)違反法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金和賠償損失。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：__________________簽訂日期：______年____月____日附件1：補(bǔ)貼及獎(jiǎng)勵(lì)說明附件1.學(xué)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：明確每月學(xué)習(xí)補(bǔ)貼的具體金額及發(fā)放方式、時(shí)間節(jié)點(diǎn)。2.獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定辦法：詳細(xì)規(guī)定不同獎(jiǎng)勵(lì)形式的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和程序，例如獎(jiǎng)金根據(jù)業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)比例確定，榮譽(yù)證書根據(jù)綜合表現(xiàn)排名頒發(fā)，晉升機(jī)會(huì)根據(jù)考核成績(jī)和崗位需求等因素考量。附