餐飲員工試用協(xié)議書

餐飲員工試用協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營餐飲業(yè)務(wù)，乙方具備相關(guān)工作能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下試用協(xié)議：一、試用期限本試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期最長不超過[具體期限，根據(jù)《民法典》規(guī)定和實(shí)際情況填寫，如6個(gè)月]。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體餐飲崗位名稱]崗位工作，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作任務(wù)和職責(zé)，如協(xié)助廚師進(jìn)行菜品制作、負(fù)責(zé)餐廳顧客接待與服務(wù)、進(jìn)行餐廳食材采購等]。2.工作地點(diǎn)甲方經(jīng)營場(chǎng)所，具體地址為____________________。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。不定時(shí)工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的經(jīng)營需要靈活安排，但需保證乙方平均每周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。綜合計(jì)算工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.試用期工資甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資：每月工資為人民幣_(tái)_____元，于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付。乙方試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.工資調(diào)整試用期內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方式和幅度由甲方?jīng)Q定。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括[詳細(xì)列舉福利待遇，如免費(fèi)工作餐、員工宿舍、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲方為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，依法保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。乙方有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)，提升自身能力。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營信息、客戶信息等。乙方在試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)自身不適合本崗位工作，應(yīng)提前[通知期限，如3天]書面通知甲方解除本協(xié)議。七、培訓(xùn)與保密1.培訓(xùn)甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)決定是否為乙方提供培訓(xùn)。如甲方為乙方提供培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加，并遵守培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定。培訓(xùn)費(fèi)用由[承擔(dān)方，如甲方或雙方協(xié)商分擔(dān)]承擔(dān)，如乙方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿[服務(wù)期限，如1年]擅自離職，乙方應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議約定向甲方支付違約金。2.保密乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以保密，保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限，如2年]。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后，以任何方式使用或向任何第三方披露甲方的保密信息。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、協(xié)議的解除和終止1.協(xié)議的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。甲方應(yīng)向乙方說明理由，并提供相關(guān)證據(jù)。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因《民法典》第五百六十三條第一款規(guī)定的情形致使本協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。乙方提前[通知期限，如3天]書面通知甲方，可以解除本協(xié)議。2.協(xié)議的終止本協(xié)議試用期屆滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，本協(xié)議自行終止。本協(xié)議因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和甲方的要求辦理相關(guān)離職手續(xù)。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件，應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括支付拖欠的工資、加付賠償金等。2.若乙方違反本協(xié)議約定，如擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括返還甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、賠償甲方因此遭受的損失等。3.雙方違反本協(xié)議約定給對(duì)方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本協(xié)議與國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度相沖突的部分，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__