勞動主體變更協(xié)議書

勞動主體變更協(xié)議書?甲方（原用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)與乙方友好協(xié)商，雙方就勞動主體變更事宜達成如下協(xié)議：一、變更原因及相關(guān)說明（一）變更原因甲方因業(yè)務調(diào)整、戰(zhàn)略規(guī)劃等原因，決定將乙方的工作崗位及勞動關(guān)系主體進行變更。（二）變更前乙方工作情況乙方自____年__月__日起與甲方建立勞動關(guān)系，在甲方擔任____崗位，負責____工作任務。乙方在甲方工作期間，遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，工作表現(xiàn)良好。二、勞動主體變更具體內(nèi)容（一）變更后用人單位名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________（二）變更后工作崗位及工作內(nèi)容1.工作崗位：乙方變更后的工作崗位為____崗位。2.工作內(nèi)容：乙方變更后的工作內(nèi)容主要包括但不限于____。工作地點為____。三、權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定及變更后用人單位的規(guī)章制度履行工作職責。根據(jù)法律法規(guī)及變更后用人單位的規(guī)定，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。2.義務負責協(xié)調(diào)與變更后用人單位的相關(guān)事宜，確保乙方順利完成工作交接，并妥善處理乙方的勞動人事關(guān)系變更手續(xù)。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付勞動報酬、福利待遇等費用。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。協(xié)助乙方解決在工作過程中遇到的與工作相關(guān)的問題。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)規(guī)定，履行相關(guān)義務。了解變更后用人單位的工作環(huán)境、工作要求、規(guī)章制度等情況。根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，享受勞動報酬、福利待遇等權(quán)利。2.義務遵守國家法律法規(guī)及變更后用人單位的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責。按照本協(xié)議約定及變更后用人單位的要求，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務。積極配合甲方及變更后用人單位辦理勞動人事關(guān)系變更手續(xù)，包括但不限于提交相關(guān)資料、簽署相關(guān)文件等。保守甲方及變更后用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，不得向任何第三方泄露。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方變更工作崗位后的勞動報酬按照變更后用人單位的薪酬制度執(zhí)行。乙方月工資為____元，工資發(fā)放時間為每月____日。2.乙方工資調(diào)整機制按照變更后用人單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方應及時向乙方傳達并解釋工資調(diào)整的依據(jù)和標準。（二）福利待遇1.乙方享受變更后用人單位提供的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定福利，以及變更后用人單位自行設定的其他福利項目。2.甲方應確保乙方在變更勞動主體后，其福利待遇不低于變更前的水平。如有差異，甲方應向乙方說明原因，并采取相應的補償措施。五、工作交接（一）交接時間乙方應在本協(xié)議生效之日起____個工作日內(nèi)，與甲方指定的人員進行工作交接。（二）交接內(nèi)容1.乙方應將其在原工作崗位上保管的所有文件、資料、工具、設備等物品移交給甲方指定的人員，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。2.乙方應向甲方指定的人員詳細介紹其工作內(nèi)容、工作流程、工作經(jīng)驗、客戶資源等情況，確保甲方能夠順利接手其工作。3.乙方應協(xié)助甲方指定的人員與相關(guān)部門、人員進行溝通協(xié)調(diào)，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。（三）交接確認工作交接完成后，雙方應簽署工作交接清單，確認交接內(nèi)容的完整性和準確性。六、勞動人事關(guān)系變更手續(xù)（一）手續(xù)辦理時間甲方應在乙方完成工作交接后的____個工作日內(nèi)，協(xié)助乙方辦理勞動人事關(guān)系變更手續(xù)，包括但不限于與變更后用人單位簽訂新的勞動合同、辦理社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)等。（二）手續(xù)辦理流程1.甲方負責準備辦理勞動人事關(guān)系變更手續(xù)所需的文件和資料，并通知乙方提供相關(guān)個人信息。2.甲方與變更后用人單位共同辦理勞動合同簽訂等手續(xù)，確保乙方的勞動權(quán)益得到保障。3.甲方負責辦理乙方社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方的社會保險和住房公積金繳納的連續(xù)性。（三）手續(xù)辦理費用辦理勞動人事關(guān)系變更手續(xù)所需的費用，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。如因政策調(diào)整或其他不可抗力因素導致費用增加或減少，雙方應協(xié)商解決。七、保密及競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方承諾對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。（二）競業(yè)限制條款1.雙方同意，在乙方與甲方勞動關(guān)系存續(xù)期間及勞動關(guān)系終止或解除后的____年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。2.甲方應在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前十二個月平均工資的____%，支付方式為每月____日支付。3.如乙方違反競業(yè)限制條款，應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方離職前十二個月平均工資的____倍。同時，乙方應返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務，導致乙方權(quán)益受損的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.如甲方未按時支付乙方勞動報酬、福利待遇等費用，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的費用及違約金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務，導致甲方或變更后用人單位權(quán)益受損的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.如乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應按照本協(xié)議約定承擔違約責任，支付違約金，并賠償甲方或變更后用人單位因此遭受的全部損失。3.乙方違反本協(xié)議約定解除勞動合同或擅自離職的，應按照甲方或變更后用人單位的規(guī)章制度承擔相應的責任，并賠償甲方或變更后用人單位因此遭受的全部損失。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中，如遇法律法規(guī)、政策調(diào)整等不可抗力因素導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分無法履行的，雙方應協(xié)商解決善后事宜，互不承擔違約責任。3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。提前解除本協(xié)議的，雙方應按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。（三）通知與送達雙方在本協(xié)議中填寫的地址、聯(lián)系方式等信息為雙方送達各類通知、文件等的有效地址。任何一方變更聯(lián)系方式或地址的，應及時書面通知對方。如因一方未及時通知導致相關(guān)通知、文件等無法送達的，由責任方承擔相應后果。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________________