員工離職結(jié)算協(xié)議書

員工離職結(jié)算協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（離職員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方已向甲方提出離職申請，雙方就乙方離職后的相關(guān)結(jié)算事宜，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因及離職時間乙方因[具體離職原因]向甲方提出離職申請，經(jīng)甲方同意，雙方確認(rèn)乙方的離職時間為[離職日期]。二、工作交接1.工作交接內(nèi)容乙方應(yīng)在離職前，按照甲方的要求和安排，完成以下工作交接事項(xiàng)：將其負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、項(xiàng)目進(jìn)展情況及相關(guān)資料，以書面形式詳細(xì)告知甲方指定的交接人員，并確保交接內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。歸還所有屬于甲方的財(cái)物，包括但不限于文件、資料、辦公用品、設(shè)備及其他資產(chǎn)等。如有遺失或損壞，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。協(xié)助甲方處理未了結(jié)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)，提供必要的支持和配合，確保相關(guān)工作能夠順利進(jìn)行。2.工作交接期限乙方應(yīng)在離職前[x]個工作日內(nèi)完成工作交接。如因特殊情況需要延長交接期限的，須經(jīng)甲方書面同意，但延長時間最長不得超過[x]個工作日。三、薪資及福利結(jié)算1.薪資結(jié)算雙方確認(rèn)，乙方在離職前的正常出勤期間的薪資已全部結(jié)清，具體薪資明細(xì)如下：基本工資：[x]元/月，自[入職日期]起至[離職日期]止，共計(jì)[工作月數(shù)]個月，基本工資總額為[x]元。績效工資：根據(jù)乙方在職期間的工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果，甲方已發(fā)放績效工資共計(jì)[x]元。加班工資：經(jīng)核算，乙方在職期間的加班工資共計(jì)[x]元，已全部發(fā)放。甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[x]個工作日內(nèi)，將乙方離職當(dāng)月的薪資及上述結(jié)算的剩余薪資款項(xiàng)，支付至乙方指定的銀行賬戶。2.福利結(jié)算甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納了離職前的社會保險(xiǎn)及住房公積金，其中乙方個人應(yīng)承擔(dān)的部分已在乙方工資中扣除。對于乙方離職前應(yīng)享受但尚未使用的帶薪年假、病假等法定福利，甲方按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行折算，并以貨幣形式支付給乙方。具體折算金額為[x]元，甲方將在支付薪資時一并支付。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.補(bǔ)償原因及金額根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償金額為[x]元，該金額為甲方應(yīng)向乙方支付的全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用，包括但不限于解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金等所有法定或約定的補(bǔ)償項(xiàng)目。2.支付方式甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[x]個工作日內(nèi)，將上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款項(xiàng)支付至乙方指定的銀行賬戶。五、保密及競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方承諾，在離職后，對其在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等各類秘密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。2.競業(yè)限制如雙方在勞動合同中約定了競業(yè)限制條款，且乙方屬于競業(yè)限制人員范圍的，乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制的相關(guān)約定。在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)，按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前[x]個月平均工資的[x]%。甲方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臅r間及方式為[具體支付時間及方式]。競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起[x]年。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)方案、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等知識產(chǎn)權(quán)，均歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的歸屬確認(rèn)及登記手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。七、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定，完成工作交接及其他相關(guān)事項(xiàng)。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，及時向乙方支付薪資、福利及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)。甲方應(yīng)為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、辦理社會保險(xiǎn)及住房公積金減員手續(xù)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，支付其應(yīng)得的薪資、福利及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，如實(shí)進(jìn)行工作交接，歸還甲方財(cái)物，保守甲方秘密，并遵守競業(yè)限制等相關(guān)約定。乙方應(yīng)配合甲方辦理離職手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和資料。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定，按時、足額向乙方支付薪資、福利、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部未付金額及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定，按時完成工作交接，或未歸還甲方財(cái)物，或泄露甲方保密信息，或違反競業(yè)限制約定的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)從應(yīng)支付給乙方的款項(xiàng)中扣除上述違約金及損失賠償金額，不足部分乙方應(yīng)另行補(bǔ)足。3.如一方違反本協(xié)議的其他條款約定，給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：_______