欒城勞動派遣協(xié)議書

欒城勞動派遣協(xié)議書?甲方（派遣單位）：名稱：[派遣單位全稱]法定代表人：[姓名]地址：[地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（用工單位）：名稱：[用工單位全稱]法定代表人：[姓名]地址：[地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方是經(jīng)依法設(shè)立并具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的單位，乙方因工作需要使用派遣員工，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣員工基本情況及派遣崗位、人數(shù)、期限1.甲方根據(jù)乙方需求，派遣符合條件的員工至乙方工作。派遣員工基本情況見附件《派遣員工名單》，該名單作為本協(xié)議的組成部分。2.乙方要求派遣的崗位為[具體崗位名稱]，人數(shù)為[x]人。3.派遣期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。派遣期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]。二、勞務(wù)費(fèi)用及支付方式1.乙方應(yīng)向甲方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括以下各項：派遣員工的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等勞動報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)按照乙方制定的薪酬制度執(zhí)行，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。甲方按照國家和地方規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)應(yīng)由其承擔(dān)的社會保險費(fèi)用部分，并及時足額支付給甲方。甲方應(yīng)得的管理費(fèi)，按照派遣員工每人每月[x]元的標(biāo)準(zhǔn)收取。2.乙方應(yīng)在每月[付款日期]前，將當(dāng)月的勞務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到款項后，應(yīng)向乙方開具合法有效的發(fā)票。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取勞務(wù)費(fèi)用。有權(quán)了解乙方對派遣員工的工作安排和管理情況。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對乙方違反協(xié)議的行為提出異議并要求糾正。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與派遣員工簽訂勞動合同，并承擔(dān)用人單位的法定義務(wù)。負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、篩選、錄用、培訓(xùn)、考核等工作，確保派遣員工具備相應(yīng)的工作能力和資質(zhì)。按照國家和地方規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險，并辦理相關(guān)手續(xù)。負(fù)責(zé)處理派遣員工的勞動糾紛，維護(hù)派遣員工的合法權(quán)益。因乙方原因?qū)е碌膭趧蛹m紛，甲方應(yīng)協(xié)助乙方妥善處理，并提供必要的法律支持。定期對派遣員工進(jìn)行跟蹤管理，了解其工作表現(xiàn)和需求，及時與乙方溝通協(xié)調(diào)。按照乙方要求，及時調(diào)整派遣員工的工作崗位或人數(shù)，但應(yīng)提前通知乙方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的員工。有權(quán)對派遣員工的工作進(jìn)行安排、管理和考核。有權(quán)根據(jù)工作需要，要求甲方對派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。有權(quán)在派遣員工違反乙方規(guī)章制度或不能勝任工作時，要求甲方按照本協(xié)議約定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障派遣員工的安全和健康。按照國家和地方規(guī)定，合理安排派遣員工的工作時間和休息休假，不得違反法律法規(guī)規(guī)定延長派遣員工的工作時間。不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。尊重派遣員工的人格和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待或侮辱派遣員工。如發(fā)現(xiàn)派遣員工存在違法違紀(jì)行為或不能勝任工作，應(yīng)及時通知甲方，并提供相關(guān)證據(jù)和資料。在派遣期限屆滿或本協(xié)議終止后，協(xié)助甲方辦理派遣員工的工作交接等相關(guān)手續(xù)。四、派遣員工的勞動條件和勞動保護(hù)1.乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為派遣員工提供符合安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)用品。2.乙方應(yīng)依法制定和完善各項勞動規(guī)章制度，并告知派遣員工。派遣員工應(yīng)遵守乙方的勞動規(guī)章制度，乙方有權(quán)對違反規(guī)章制度的派遣員工進(jìn)行處理，但應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定。五、培訓(xùn)與考核1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求，為派遣員工提供必要的培訓(xùn)，提高派遣員工的工作技能和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)費(fèi)用由[培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方]承擔(dān)。2.乙方有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方調(diào)整派遣員工崗位、薪酬及是否繼續(xù)使用該派遣員工的依據(jù)。甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好考核工作。六、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定派遣員工或未履行其他義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)費(fèi)用或未履行其他義務(wù)，導(dǎo)致甲方或派遣員工遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方逾期支付勞務(wù)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向甲方支付違約金。3.任何一方違反保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的差額部分。4.如派遣員工因乙方原因提出解除勞動合同或發(fā)生勞動糾紛，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、協(xié)議的變更、解除和終止1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中，若一方提出解除協(xié)議，需提前[x]日書面通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以解除本協(xié)議。3.有下列情形之一的，本協(xié)議自動終止：派遣期限屆滿且雙方未續(xù)簽協(xié)議的；因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的；一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后在合理期限內(nèi)仍未改正的；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。九、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______簽訂日期：______年____月____日乙方（蓋章）：_____