內(nèi)部工資協(xié)議書范本

內(nèi)部工資協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方在工資支付等方面的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方工資事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工資內(nèi)容1.工資構(gòu)成乙方的工資由以下部分構(gòu)成：基本工資：每月為人民幣_(tái)_____元，是乙方正常工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬基礎(chǔ)?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果確定，每月績效工資范圍為人民幣_(tái)_____元至______元?？冃Э己宿k法及標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定并向乙方公示。加班工資：乙方加班時(shí)，甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。平時(shí)加班按照基本工資的______%計(jì)算加班工資；周末加班按照基本工資的______%計(jì)算加班工資；法定節(jié)假日加班按照基本工資的______%計(jì)算加班工資。其他津貼及補(bǔ)貼：包括但不限于崗位津貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每月共計(jì)人民幣_(tái)_____元。2.工資支付方式甲方按照以下方式向乙方支付工資：支付周期：甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。支付形式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付至乙方在入職時(shí)提供的銀行賬戶內(nèi)。乙方應(yīng)確保該銀行賬戶信息的準(zhǔn)確性和有效性，如有變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。二、甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及本協(xié)議的約定，對乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，有權(quán)要求乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前通知乙方并說明調(diào)整的依據(jù)和理由。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于扣除相應(yīng)工資、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付工資，不得無故拖欠或克扣乙方工資。為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。向乙方提供有關(guān)工資支付的詳細(xì)清單，包括工資構(gòu)成、各項(xiàng)工資明細(xì)、加班時(shí)間及加班工資等內(nèi)容，供乙方核對。根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方實(shí)際經(jīng)營情況，制定和完善工資分配制度及績效考核制度，并向乙方公示或告知乙方。三、乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式獲得工資報(bào)酬，有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付工資。對甲方的工資支付情況有知情權(quán)，有權(quán)要求甲方提供工資支付清單并進(jìn)行核對。對甲方關(guān)于工資調(diào)整、績效考核等涉及自身利益的事項(xiàng)有提出異議和申訴的權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。接受甲方的管理和監(jiān)督，積極配合甲方的工作安排，按照甲方的要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和工作水平。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及工作情況，如有虛假或隱瞞，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定處理，包括但不限于調(diào)整工資待遇、解除勞動(dòng)合同等。在工資支付過程中，如有任何疑問或異議，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通協(xié)商，不得采取過激行為影響甲方正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。四、工資調(diào)整1.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果等因素對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整工資時(shí)，甲方應(yīng)提前______日以書面形式通知乙方，說明調(diào)整的理由、幅度及生效日期等內(nèi)容。2.乙方如對工資調(diào)整有異議，應(yīng)在收到通知后的______日內(nèi)以書面形式向甲方提出申訴。甲方應(yīng)在收到申訴后的______日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果書面通知乙方。如乙方對處理結(jié)果仍不滿意，可通過合法途徑解決。五、保密條款1.乙方應(yīng)對甲方支付給乙方的工資及相關(guān)工資信息予以保密，不得向任何第三方透露或傳播。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金，同時(shí)甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方違反本協(xié)議約定擅自調(diào)整乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原工資待遇，并按照調(diào)整工資差額的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)賠償金額，但扣除后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款，泄露甲方工資信息或相關(guān)商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計(jì)算，違約金數(shù)額按照乙方上一年度工資總收入的______%計(jì)算。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；如本協(xié)議與國家法律法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。3.本協(xié)議的附件包括但不限于甲方的工資分配制度、績效考核制度等，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件內(nèi)容如有變更，甲方應(yīng)及時(shí)向乙方公示或告知乙方。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________