員工取消仲裁協(xié)議書

員工取消仲裁協(xié)議書?甲方（員工）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________聯(lián)系地址：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（用人單位）：名稱：______________________統(tǒng)一社會信用代碼：______________________法定代表人：______________________聯(lián)系地址：______________________聯(lián)系電話：______________________鑒于甲、乙雙方之間存在勞動爭議，并已向[具體仲裁機構(gòu)名稱]提起仲裁申請（仲裁案號：[具體案號]），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方取消仲裁申請事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲、乙雙方在勞動關系存續(xù)期間，因[具體勞動爭議事項]產(chǎn)生分歧，進而引發(fā)勞動爭議。甲方遂向仲裁機構(gòu)申請仲裁，現(xiàn)雙方經(jīng)充分溝通與協(xié)商，一致同意甲方取消仲裁申請，并就雙方之間的權利義務關系重新達成協(xié)議，以解決勞動爭議糾紛，維護雙方合法權益，確保勞動關系的和諧穩(wěn)定。二、標的物或服務具體描述雙方確認，本協(xié)議所涉及的標的物為甲、乙雙方之間的勞動關系及由此產(chǎn)生的勞動爭議事項。具體包括但不限于工資待遇、工作崗位、工作時間、休息休假、社會保險、福利待遇、解除或終止勞動關系的經(jīng)濟補償?shù)确矫娴臓幾h。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定履行義務。在乙方未按照本協(xié)議約定履行義務時，有權采取合法措施維護自身權益。2.義務向乙方提供真實、準確、完整的與勞動爭議相關的信息和資料。按照本協(xié)議約定取消仲裁申請，并不得再就已達成協(xié)議的爭議事項以相同或類似理由向任何機構(gòu)或部門提出仲裁、訴訟或其他爭議解決申請。遵守本協(xié)議約定，積極配合乙方履行相關義務，維護雙方勞動關系的正常秩序。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定履行義務。在甲方未按照本協(xié)議約定履行義務時，有權采取合法措施維護自身權益。2.義務按照本協(xié)議約定向甲方支付相關款項或提供相應待遇。向甲方提供真實、準確、完整的與勞動爭議相關的信息和資料。遵守本協(xié)議約定，積極配合甲方履行相關義務，確保雙方勞動關系的和諧穩(wěn)定。四、具體條款（一）工資待遇1.乙方確認應向甲方支付的工資待遇如下：基本工資：按照每月人民幣[x]元的標準支付，自[起始日期]起執(zhí)行?？冃ЧべY：根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況，按照每月平均人民幣[x]元的標準支付，具體發(fā)放金額以乙方每月績效考核結(jié)果為準。加班工資：乙方按照法律法規(guī)規(guī)定及甲方實際加班情況，向甲方支付加班工資。具體計算基數(shù)為基本工資，加班工資支付標準按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應于每月[具體日期]以貨幣形式足額支付甲方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）工作崗位及工作時間1.甲方在乙方處擔任[具體崗位名稱]，工作內(nèi)容為[詳細描述工作內(nèi)容]。2.甲方的正常工作時間為每周[x]天，每天工作[x]小時。乙方如需調(diào)整甲方工作時間，應按照法律法規(guī)規(guī)定提前與甲方協(xié)商一致，并辦理相關手續(xù)。（三）休息休假1.乙方按照國家法律法規(guī)規(guī)定及乙方公司規(guī)章制度，保障甲方享有法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。2.甲方如需請假，應提前按照乙方公司規(guī)定的請假流程辦理請假手續(xù)。乙方應按照法律法規(guī)規(guī)定及公司制度審批甲方的請假申請，并確保甲方休假期間的工資待遇不受影響。（四）社會保險及福利待遇1.乙方按照國家法律法規(guī)規(guī)定為甲方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳納金額和比例按照國家及當?shù)卣邎?zhí)行。2.乙方為甲方提供以下福利待遇：住房公積金：按照乙方公司規(guī)定及甲方工資情況，每月為甲方繳納住房公積金，繳納比例為工資總額的[x]%。節(jié)日福利：在國家法定節(jié)假日，乙方按照公司規(guī)定為甲方發(fā)放節(jié)日福利，具體福利形式和標準為[詳細說明]。培訓與晉升機會：乙方為甲方提供必要的培訓和學習機會，幫助甲方提升工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。在符合公司晉升條件的情況下，甲方享有平等的晉升機會。（五）解除或終止勞動關系的經(jīng)濟補償1.若雙方協(xié)商一致解除勞動關系，乙方應按照法律法規(guī)規(guī)定及雙方約定，向甲方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標準為甲方在乙方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向甲方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向甲方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指甲方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.若因乙方原因?qū)е聞趧雍贤K止或解除，乙方除按照上述規(guī)定支付經(jīng)濟補償外，還應按照法律法規(guī)規(guī)定支付甲方其他應得的款項，如未休年休假工資報酬、加班工資等。（六）保密及競業(yè)限制1.甲方承諾在勞動關系存續(xù)期間及解除或終止勞動關系后[具體期限]內(nèi)，對乙方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.若甲方違反保密義務，應向乙方支付違約金人民幣[x]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。3.如乙方要求甲方履行競業(yè)限制義務，雙方應另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，并按照協(xié)議約定支付甲方競業(yè)限制經(jīng)濟補償。甲方應按照競業(yè)限制協(xié)議約定履行競業(yè)限制義務，否則應向乙方支付違約金人民幣[x]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定取消仲裁申請或再就已達成協(xié)議的爭議事項以相同或類似理由向任何機構(gòu)或部門提出仲裁、訴訟或其他爭議解決申請，甲方應向乙方支付違約金人民幣[x]元，并返還乙方已按照本協(xié)議約定支付的全部款項。2.若甲方違反本協(xié)議其他條款約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任，賠償乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等維權費用。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照約定向甲方支付相關款項或提供相應待遇，乙方應按照未支付金額或未提供待遇價值的[x]%向甲方支付違約金，并補足應支付的款項或提供相應待遇。2.若乙方違反本協(xié)議其他條款約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等維權費用。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規(guī)的規(guī)定。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充