離職提前申請協(xié)議書

離職提前申請協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方因個人原因，希望提前終止與甲方的勞動合同關(guān)系，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方離職提前申請事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職申請及提前離職期限1.乙方因[具體個人原因]，向甲方提出離職申請，申請離職日期為[申請離職日期]。2.雙方協(xié)商一致，同意乙方提前離職，提前離職期限為自[實際開始提前離職日期]起至[勞動合同約定的正常離職日期]止。二、工作交接1.乙方應(yīng)在提前離職期限內(nèi)，按照甲方的要求和安排，認(rèn)真完成工作交接事宜。工作交接內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作任務(wù)、項目進(jìn)度及相關(guān)資料；保管的甲方財物，包括但不限于辦公用品、文件、數(shù)據(jù)、鑰匙等，并進(jìn)行詳細(xì)的財物交接清單記錄；涉及甲方業(yè)務(wù)的客戶信息、供應(yīng)商信息、業(yè)務(wù)渠道等；其他與工作相關(guān)的重要事項。2.甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與乙方進(jìn)行工作交接，并在乙方完成工作交接后，對交接情況進(jìn)行審核確認(rèn)。如發(fā)現(xiàn)乙方存在未妥善交接或故意隱瞞重要信息等情況，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行交接義務(wù)，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。三、薪資福利結(jié)算1.薪資結(jié)算甲方應(yīng)按照乙方正常出勤至提前離職期限屆滿之日的實際工作天數(shù)，依據(jù)甲方的薪資制度和乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，在[薪資結(jié)算日期]前向乙方支付工資。工資計算方式為：乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)÷21.75×實際工作天數(shù)。乙方在提前離職期限內(nèi)如有加班情況，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定，核算并支付乙方加班工資。2.福利結(jié)算甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定，在乙方離職時，結(jié)算并支付乙方在職期間應(yīng)享有的各項福利待遇，包括但不限于但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期的工資結(jié)算；節(jié)日福利、生日福利等實物福利的折算或發(fā)放；住房公積金、社會保險等相關(guān)費用的繳納至離職當(dāng)月。對于乙方已繳納但尚未使用的商業(yè)保險等福利，甲方應(yīng)按照保險合同的約定辦理相關(guān)退費或轉(zhuǎn)移手續(xù)。四、保密及競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方承諾在離職后，仍對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本條款所稱保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、銷售策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、合作伙伴信息等一切涉及甲方商業(yè)利益的信息。保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限時長]年。2.競業(yè)限制雙方同意，在乙方離職后的[競業(yè)限制期限時長]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。前款所稱有競爭關(guān)系的單位，是指與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)，且存在競爭關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照雙方約定的競業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的[x]%。支付方式為每月[具體支付日期]前支付至乙方指定的銀行賬戶。如乙方違反競業(yè)限制約定，乙方應(yīng)按照競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[x]倍向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。五、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定，按時、全面地履行工作交接、保密及競業(yè)限制等義務(wù)。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時向乙方支付薪資福利及競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)為乙方辦理離職手續(xù)提供必要的協(xié)助和配合，包括但不限于出具離職證明、辦理社保減員等手續(xù)。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，支付薪資福利及競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方應(yīng)如實向甲方告知個人離職原因及相關(guān)情況，并保證所提供信息的真實性和完整性。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定，履行工作交接、保密及競業(yè)限制等義務(wù)，不得違反法律法規(guī)及本協(xié)議的任何規(guī)定。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定，按時向乙方支付薪資福利或競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定，按時完成工作交接或故意隱瞞重要信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失及預(yù)期利益損失。3.若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并按照保密信息對甲方造成損失的[x]倍向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成的損失難以計算的，違約金數(shù)額為乙方在甲方工作期間的總收入。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.若乙方違反競業(yè)限制約定，乙方應(yīng)按照本協(xié)議第五條第2款第（4）項的約定向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，并要求乙方賠償甲方因乙方違約行為而遭受的全部損失，包括但不限于甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用、甲方因乙方違約行為而失去的商業(yè)機(jī)會損失等。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日