小區(qū)門衛(wèi)用工協(xié)議書

小區(qū)門衛(wèi)用工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方擔(dān)任小區(qū)門衛(wèi)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份1.甲方：系依法設(shè)立的從事物業(yè)管理服務(wù)的企業(yè)，具有獨(dú)立的法人資格，負(fù)責(zé)小區(qū)的整體物業(yè)管理工作，包括但不限于安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)、設(shè)施設(shè)備管理等。甲方有權(quán)根據(jù)小區(qū)物業(yè)管理的需要，安排乙方從事門衛(wèi)相關(guān)工作，并為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.乙方：具備完全民事行為能力，身體健康，能夠勝任門衛(wèi)工作。乙方愿意按照甲方的要求，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行門衛(wèi)工作職責(zé)。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方擔(dān)任小區(qū)門衛(wèi)工作，負(fù)責(zé)小區(qū)出入口的人員、車輛進(jìn)出登記和管理，維護(hù)小區(qū)出入口的秩序和安全。2.工作內(nèi)容嚴(yán)格執(zhí)行小區(qū)門禁制度，對(duì)進(jìn)出小區(qū)的人員、車輛進(jìn)行身份核實(shí)和登記，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員和車輛進(jìn)入小區(qū)。負(fù)責(zé)檢查出入小區(qū)人員的證件，對(duì)攜帶物品出門的業(yè)主或住戶進(jìn)行核實(shí)和登記，防止小區(qū)財(cái)物被盜。指揮小區(qū)內(nèi)車輛的停放，確保車輛停放有序，通道暢通。定時(shí)巡邏小區(qū)周邊及出入口區(qū)域，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。協(xié)助小區(qū)內(nèi)其他安保人員處理突發(fā)事件，維護(hù)小區(qū)的安全和穩(wěn)定。完成甲方交辦的其他與門衛(wèi)工作相關(guān)的臨時(shí)性任務(wù)。3.工作時(shí)間乙方實(shí)行[具體工作班次，如三班倒]工作制，每周工作[x]天，每天工作[x]小時(shí)。具體工作時(shí)間為[詳細(xì)工作時(shí)間段，如上午8:0012:00，下午14:0018:00，晚上18:0022:00]。因工作需要，甲方有權(quán)根據(jù)小區(qū)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作時(shí)間和班次，但應(yīng)提前通知乙方。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度履行門衛(wèi)工作職責(zé)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除協(xié)議等處理。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和工作水平。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，如法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等有提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起訴訟。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定認(rèn)真履行門衛(wèi)工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。愛(ài)護(hù)甲方提供的工作設(shè)備和設(shè)施，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和小區(qū)業(yè)主的個(gè)人信息，不得泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方利益相沖突的工作。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣[x]元。勞動(dòng)報(bào)酬包含乙方的基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等所有收入。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬足額支付到乙方指定的銀行賬戶。如遇法定節(jié)假日或休息日，甲方應(yīng)提前在最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)小區(qū)實(shí)際情況，為乙方提供必要的工作餐或其他福利。六、工作條件及勞動(dòng)保護(hù)1.工作條件甲方為乙方提供門衛(wèi)值班室等必要的工作場(chǎng)所，確保乙方在安全、舒適的環(huán)境中工作。工作場(chǎng)所應(yīng)配備必要的通訊設(shè)備、照明設(shè)備、消防器材等設(shè)施，以滿足乙方工作需要。2.勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如制服、安全帽、對(duì)講機(jī)等。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，如因未正確佩戴或使用導(dǎo)致自身傷害的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。七、培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)甲方定期組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于小區(qū)門禁制度、安全保衛(wèi)知識(shí)、應(yīng)急處理技能等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和工作水平。2.考核甲方建立健全考核制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作紀(jì)律、工作質(zhì)量、工作效率等方面?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。對(duì)于考核優(yōu)秀的乙方，甲方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于考核不合格的乙方，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、調(diào)整工作崗位、解除協(xié)議等處理。八、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、小區(qū)業(yè)主信息等屬于保密范圍，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。2.競(jìng)業(yè)限制未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后[x]年內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方在乙方離職后，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；由于不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因，使本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的；甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的；乙方因自身原因，需要變更工作崗位或工作地點(diǎn)的。變更本協(xié)議應(yīng)采用書面形式，由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；本協(xié)議約定的其他解除情形。3.合同終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。十、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬、補(bǔ)發(fā)工資差額，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付賠償金。2.如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)的賠償費(fèi)用，但每月扣除的部分不得超過(guò)乙方當(dāng)月工資的20%，且扣除后的剩余工資部分不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.如乙方違反保密和競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違約金的數(shù)額按照乙方違反約定給甲方造成的損失確定，但不得低于乙方離職前一年工資收入的[x]%。十一、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無(wú)爭(zhēng)議的條款。十二、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行，或由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充約定，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人