影樓競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書

影樓競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方影樓工作期間，能夠接觸到甲方的商業(yè)秘密、客戶資源以及其他具有商業(yè)價(jià)值的信息，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，防止乙方在離職后從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議：一、競(jìng)業(yè)禁止的范圍和期限（一）競(jìng)業(yè)禁止的范圍1.乙方承諾在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)，不得直接或間接從事與甲方影樓業(yè)務(wù)相同或類似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，包括但不限于：經(jīng)營(yíng)與甲方影樓相同類型的攝影業(yè)務(wù)，如婚紗攝影、兒童攝影、商業(yè)攝影等。提供與甲方影樓競(jìng)爭(zhēng)的攝影相關(guān)服務(wù)，如攝影培訓(xùn)、攝影器材租賃等。參與或投資任何與甲方影樓存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)、組織或項(xiàng)目。2.乙方不得招攬、引誘、鼓勵(lì)甲方影樓的客戶、員工或合作伙伴與乙方或乙方所在的競(jìng)爭(zhēng)單位進(jìn)行業(yè)務(wù)往來或合作。3.乙方不得利用在甲方影樓工作期間所獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，為自己或他人謀取利益。（二）競(jìng)業(yè)禁止的期限乙方的競(jìng)業(yè)禁止期限自離職之日起[x]年。二、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）權(quán)利1.甲方有權(quán)監(jiān)督乙方遵守競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的情況，要求乙方定期向甲方報(bào)告其工作和經(jīng)營(yíng)情況。2.若乙方違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為造成的影響。3.甲方有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定，追究乙方的違約責(zé)任，要求乙方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。（二）義務(wù)1.在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定向乙方支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金。2.甲方應(yīng)保守乙方的個(gè)人信息和隱私，不得將乙方的個(gè)人信息泄露給第三方。3.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、福利等費(fèi)用。三、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）權(quán)利1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金。2.乙方有權(quán)對(duì)甲方監(jiān)督其遵守競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的方式和內(nèi)容提出異議，并要求甲方作出合理的解釋。3.若甲方違反本協(xié)議的約定，未按時(shí)支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金或存在其他違約行為，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的補(bǔ)償金及違約金，賠償乙方因此遭受的損失。（二）義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)禁止范圍和期限，不得從事任何違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的行為。2.乙方應(yīng)積極配合甲方監(jiān)督其遵守競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的情況，如實(shí)向甲方報(bào)告其工作和經(jīng)營(yíng)情況。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，不得向任何第三方泄露或使用。4.乙方在離職后，應(yīng)及時(shí)向甲方返還其在工作期間所獲得的與甲方相關(guān)的文件、資料、數(shù)據(jù)等物品。四、競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金的支付（一）支付標(biāo)準(zhǔn)甲方按照乙方離職前[x]個(gè)月平均工資的[x]%向乙方支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金。（二）支付方式競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金按月支付，甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前將當(dāng)月的補(bǔ)償金支付至乙方指定的銀行賬戶。（三）支付期限甲方應(yīng)在乙方離職后開始支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金，支付期限為競(jìng)業(yè)禁止期限。五、違約責(zé)任（一）乙方違約的責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方離職前[x]個(gè)月平均工資的[x]倍。2.乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用、甲方因乙方違約行為導(dǎo)致的預(yù)期利益損失等。3.乙方違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的行為構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任。（二）甲方違約的責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金或存在其他違約行為，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。2.甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于乙方因甲方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、乙方為維護(hù)自身權(quán)益所支付的合理費(fèi)用等。六、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）協(xié)議的生效與變更1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（二）協(xié)議的終止1.競(jìng)業(yè)禁止期限屆滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.若乙方在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)遵守本協(xié)議約定，未發(fā)生違約行為，且甲方按照本協(xié)議約定支付了競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金，則在競(jìng)業(yè)禁止期限屆滿后，甲方不再對(duì)乙方負(fù)有競(jìng)業(yè)禁止方面的義務(wù)。3.若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（三）協(xié)議的份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年____月____日以上是一份影樓競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書的范例，在實(shí)際簽訂協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行詳細(xì)協(xié)商和約定，確保協(xié)議內(nèi)容符合雙方的意愿和法律規(guī)定。同時(shí)，建議雙方在簽訂協(xié)議前咨詢專業(yè)律師的意見，以保障自身權(quán)益?！睹穹ǖ洹废嚓P(guān)法條指引本協(xié)議主要依據(jù)《中華人民共和國民法典》中關(guān)于合同的訂立、效力、履行、違約責(zé)任等相關(guān)規(guī)定制定。其中，合同的訂立需遵循平等、自愿、公平、誠信等原則（第四百六十九條等），確保甲乙雙方在簽訂協(xié)議時(shí)是真實(shí)意思表示。協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照約定全面履行自己的義務(wù)（第五百零九條），任何一方違反協(xié)議約定都應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任（第五百七十七條等）。在競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議中，關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限、補(bǔ)償金支付等條款，應(yīng)符合法律規(guī)定，不得損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，同時(shí)也要有效保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。例如，對(duì)于競(jìng)業(yè)禁止期限的約定，應(yīng)合理且符合行業(yè)慣例，以平衡雙方利益。在爭(zhēng)議解決方面，遵