企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)模板

企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)模板第一條為進(jìn)一步強(qiáng)化落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，鼓勵(lì)和支持員工對(duì)安全生產(chǎn)工作中存在的事故隱患和違法行為進(jìn)行內(nèi)部舉報(bào)和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除事故隱患，制止違法行為，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《應(yīng)急管理部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)舉報(bào)工作的指導(dǎo)意見》《某省安全生產(chǎn)重大事故隱患和違法行為舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法（試行）》《某省安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室關(guān)于推行企業(yè)事故隱患內(nèi)部舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度的通知》等有關(guān)法律法規(guī)和文件要求，制定本辦法。第二條本辦法所稱的事故隱患和違法行為，是指單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。一般事故隱患，是指危害程度和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害程度和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自身難以排除的隱患。重大事故隱患的判定，按照《工貿(mào)企業(yè)重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)》某某等執(zhí)行。第三條本辦法適用于公司內(nèi)部員工對(duì)其所在單位或集團(tuán)公司其它單位存在的事故隱患和違法行為的舉報(bào)行為。按照分級(jí)管理的原則，由各單位受理本單位各類事故隱患和違法行為等舉報(bào)事項(xiàng)。公司安委辦負(fù)責(zé)受理以下舉報(bào)事項(xiàng)：（一）重大事故隱患和較為嚴(yán)重的違法行為。（二）未按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)危險(xiǎn)物品進(jìn)行管理或者使用國(guó)家明令淘汰、禁止的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備的。（三）違反建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”規(guī)定，未對(duì)重大收（并購(gòu)）項(xiàng)目開展安全盡調(diào)的。（四）未依法依規(guī)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的，特種（設(shè)備）作業(yè)人員未依法取得特種（設(shè)備）作業(yè)操作資格證書而上崗作業(yè)的；使用未經(jīng)定期檢驗(yàn)或者檢驗(yàn)不合格的特種設(shè)備。（五）未依法依規(guī)保障安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用的。（六）瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)或不如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故、火災(zāi)事故和政府行政處罰事項(xiàng)的。（七）未落實(shí)公司整改或督辦要求的。（八）被舉報(bào)單位無正當(dāng)理由不受理舉報(bào)，或受理后不整改、不查處的。第四條公司安委辦受理的舉報(bào)事項(xiàng)，經(jīng)核查屬實(shí)并符合公司安全生產(chǎn)專業(yè)管理考核辦法相關(guān)條款的，對(duì)被舉報(bào)單位予以考核、追責(zé)。各單位核實(shí)受理的舉報(bào)事項(xiàng)，應(yīng)按照本單位管理規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任單位和人員予以考核、追責(zé)。第五條公司安委辦負(fù)責(zé)會(huì)同人力、財(cái)務(wù)等相關(guān)職能部門受理事故隱患和違法行為的舉報(bào)及獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)，并在某平臺(tái)公布受理舉報(bào)事項(xiàng)的二維碼，方便舉報(bào)人及時(shí)掌握舉報(bào)途徑和處理進(jìn)度。為便于員工舉報(bào)，各單位要將公司和本單位受理舉報(bào)事項(xiàng)的二維碼張貼在顯著位置，不得擅自撕毀、涂改、遮擋。第六條對(duì)舉報(bào)人舉報(bào)的事故隱患和違法行為，經(jīng)核查屬實(shí)的，應(yīng)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。單位已排查出并已著手整改治理的隱患，不再受理；具有安全生產(chǎn)管理職責(zé)的工作人員及其近親屬或其授意他人對(duì)本單位的舉報(bào)，不在獎(jiǎng)勵(lì)之列。第七條舉報(bào)人舉報(bào)事故隱患和違法行為時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供姓名、單位、職務(wù)、聯(lián)系方式、身份證號(hào)碼、銀行卡號(hào)等真實(shí)信息，否則不予受理；無明確被舉報(bào)對(duì)象、沒有具體違法事實(shí)、已受理或已辦結(jié)且舉報(bào)人在無新證據(jù)的情況下對(duì)同一事項(xiàng)重復(fù)提交的舉報(bào)，不予受理。舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)客觀真實(shí)，并對(duì)其舉報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得捏造、歪曲事實(shí)，不得誣告和陷害。否則，一經(jīng)查實(shí)，依法追究舉報(bào)人的責(zé)任。第八條公司安委辦收到舉報(bào)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)核實(shí)并決定是否受理，并通過電話、手機(jī)短信、郵件等方式告知舉報(bào)人，做好臺(tái)賬記錄。不予受理或不屬于受理范圍的，應(yīng)說明理由。舉報(bào)材料和內(nèi)容需要補(bǔ)充的，可以要求舉報(bào)人補(bǔ)充。對(duì)決定受理的舉報(bào)事項(xiàng)，公司安委辦應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理，原則上自受理之日起30日內(nèi)辦結(jié)，情況復(fù)雜的，報(bào)請(qǐng)公司分管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，適當(dāng)延長(zhǎng)核查處理時(shí)間，但延長(zhǎng)期限不得超過30日，同時(shí)告知舉報(bào)人延期理由。第九條受理的舉報(bào)事項(xiàng)，經(jīng)核查屬實(shí)的，應(yīng)當(dāng)給予舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）一般性事故隱患或違法（章）行為，獎(jiǎng)勵(lì)50—200元/起。（二）重大事故隱患或嚴(yán)重違法行為，獎(jiǎng)勵(lì)1000—5000元/起。（三）未按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)危險(xiǎn)物品進(jìn)行管理或者使用國(guó)家明令淘汰、禁止的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備的，獎(jiǎng)勵(lì)1000—2000元/起。（四）違反建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”規(guī)定，未對(duì)重大收（并）購(gòu)項(xiàng)目開展安全盡調(diào)的，獎(jiǎng)勵(lì)1000—2000元/起。（五）未依法依規(guī)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的，特種作業(yè)人員未依法取得特種作業(yè)操作資格證書而上崗作業(yè)的，使用未經(jīng)定期檢驗(yàn)或者檢驗(yàn)不合格的特種設(shè)備，獎(jiǎng)勵(lì)500—1000元/起。（六）未依法依規(guī)保障安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用的，獎(jiǎng)勵(lì)500—1000元/起。（七）未落實(shí)公司整改或督辦要求的，獎(jiǎng)勵(lì)500—1000元/起。（八）瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)或不如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故、火災(zāi)事故和政府行政處罰事項(xiàng)的，按照最終查實(shí)確認(rèn)的情況和事故等級(jí)，獎(jiǎng)勵(lì)1000—20000元/起。其中：重傷事故，每查實(shí)1起獎(jiǎng)勵(lì)5000元；亡人事故，每查實(shí)1起獎(jiǎng)勵(lì)10000元；一般及以上事故按每查實(shí)1起獎(jiǎng)勵(lì)20000元。（九）被舉報(bào)單位無正當(dāng)理由不受理舉報(bào)，或受理后不整改、不查處的，經(jīng)查實(shí)確認(rèn)后獎(jiǎng)勵(lì)500—1000元。（十）每起舉報(bào)涉及多個(gè)事項(xiàng)的，按事項(xiàng)性質(zhì)就高原則確定獎(jiǎng)勵(lì)額度。（十一）因員工舉報(bào)，直接避免人員傷亡事故的發(fā)生或重大財(cái)產(chǎn)損失的，由公司安委辦經(jīng)討論后報(bào)請(qǐng)公司給予舉報(bào)人特殊獎(jiǎng)勵(lì)。第十條多人多次舉報(bào)同一事項(xiàng)的，由最先舉報(bào)人獲得獎(jiǎng)勵(lì)；多人聯(lián)名舉報(bào)同一事項(xiàng)的，由第一署名人領(lǐng)取獎(jiǎng)金。第十一條公司安委辦對(duì)舉報(bào)人發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金時(shí)，應(yīng)核實(shí)舉報(bào)人身份證件、銀行卡號(hào)等身份信息。第十二條公司安委辦按季度統(tǒng)計(jì)公司受理的舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)清單，經(jīng)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審小組研究提出獎(jiǎng)勵(lì)意見，報(bào)請(qǐng)公司分管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)同意后，由財(cái)務(wù)部門將獎(jiǎng)勵(lì)金打入舉報(bào)人銀行賬戶。獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用納入年度安全生產(chǎn)費(fèi)用。內(nèi)部舉報(bào)的受理和獎(jiǎng)勵(lì)辦法的實(shí)施部門及工作人員，應(yīng)當(dāng)自覺接受工會(huì)、審計(jì)等部門的監(jiān)督。獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審小組由公司安委辦及人力、財(cái)務(wù)、工會(huì)等部門組成。第十三條參與舉報(bào)處理工作的人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，妥善保管舉報(bào)材料，控制舉報(bào)信息的知悉范圍，依法保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益，不得以任何方式泄露舉報(bào)人姓名、身份、單位、聯(lián)系方式、獎(jiǎng)勵(lì)額度等信息。違者視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，對(duì)因泄密造成嚴(yán)重后果或觸及國(guó)家刑法及治安管理處罰法的，則移交公安機(jī)關(guān)處理。第十四條保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益，不得對(duì)舉報(bào)人實(shí)施打擊報(bào)復(fù)行為。一旦發(fā)現(xiàn)對(duì)舉報(bào)人實(shí)施打擊報(bào)復(fù)行為的，由公