理發(fā)店用工勞動(dòng)合同書

理發(fā)店用工勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動(dòng)者）：名稱：[勞動(dòng)者姓名]地址：[勞動(dòng)者地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]第二章：合同期限2.1試用期試用期為[具體月數(shù)]個(gè)月，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。在試用期內(nèi)，甲方可以隨時(shí)解除本合同，但需提前三日通知乙方；乙方如欲解除本合同，需提前三日通知甲方。2.2正式用工期限試用期屆滿，經(jīng)甲方考核合格后，本合同正式生效，正式用工期限為[具體年數(shù)或月數(shù)]。第三章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事[具體工作崗位]工作，包括但不限于[詳細(xì)工作內(nèi)容]等。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。3.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。第四章：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周[具體天數(shù)]天，每天[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。4.2休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方安排帶薪年休假。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、津貼等構(gòu)成?；竟べY為[具體金額]元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)進(jìn)行考核發(fā)放，津貼根據(jù)國(guó)家和公司規(guī)定執(zhí)行。5.2工資支付方式甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月[具體日期]。乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.3加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算方式為：平時(shí)加班工資為基本工資的[具體比例]倍，休息日加班工資為基本工資的[具體比例]倍，法定節(jié)假日加班工資為基本工資的[具體比例]倍。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.2福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細(xì)福利待遇內(nèi)容，如午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等]。第七章：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保證乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。7.2勞動(dòng)條件甲方為乙方提供的工作條件應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定，包括工作場(chǎng)所、工作設(shè)備等。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。7.3職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，如發(fā)覺(jué)職業(yè)危害隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。第八章：合同的解除和終止8.1協(xié)商解除經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2法定解除有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（五）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（六）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（七）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。甲方依照前款規(guī)定解除本合同的，需提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（五）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；（六）甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；（七）甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。乙方依照前款規(guī)定解除本合同的，需提前三十日以書面形式通知甲方。8.3終止情形有下列情形之一的，本合同終止：（一）本合同期滿的；（二）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（五）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章：保密和競(jìng)業(yè)限制9.1保密條款乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向第三方披露、使用或允許他人使用這些秘密。9.2競(jìng)業(yè)限制條款在本合同解除或者終止后[具體期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十章：違約責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元。如因違約給對(duì)方造成損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一章：其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲、乙雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋