農(nóng)村勞務(wù)合作及人才引進(jìn)培養(yǎng)合同

農(nóng)村勞務(wù)合作及人才引進(jìn)培養(yǎng)合同第一章合同訂立1.1合同編號(hào)合同編號(hào)：__________1.2合同簽訂雙方甲方（提供勞務(wù)方）：__________乙方（接收勞務(wù)方）：__________1.3合同簽訂時(shí)間本合同簽訂日期為_(kāi)___年____月____日。1.4合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為_(kāi)___省____市____縣（市、區(qū)）。1.5合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章勞務(wù)內(nèi)容2.1勞務(wù)種類(lèi)甲方同意向乙方提供以下勞務(wù)種類(lèi)：（1）__________（2）__________（3）__________2.2勞務(wù)人數(shù)甲方同意向乙方提供勞務(wù)人數(shù)共計(jì)____人。2.3勞務(wù)期限勞務(wù)期限自____年____月____日至____年____月____日。2.4勞務(wù)地點(diǎn)勞務(wù)地點(diǎn)位于____省____市____縣（市、區(qū)）。2.5勞務(wù)工作內(nèi)容甲方提供的勞務(wù)工作內(nèi)容如下：（1）__________（2）__________（3）__________第三章人才引進(jìn)與培養(yǎng)3.1人才引進(jìn)乙方同意引進(jìn)甲方推薦的人才，具體人員名單及引進(jìn)條件如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.2培養(yǎng)計(jì)劃乙方同意為甲方引進(jìn)的人才制定培養(yǎng)計(jì)劃，具體內(nèi)容包括：（1）__________（2）__________（3）__________3.3培養(yǎng)費(fèi)用甲方承擔(dān)人才培養(yǎng)費(fèi)用，具體費(fèi)用如下：（1）__________（2）__________（3）__________第四章勞務(wù)報(bào)酬與費(fèi)用4.1勞務(wù)報(bào)酬甲方提供的勞務(wù)報(bào)酬為每月每人____元，按月支付。4.2支付方式勞務(wù)報(bào)酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體轉(zhuǎn)賬賬戶(hù)信息如下：賬戶(hù)名稱(chēng)：__________開(kāi)戶(hù)銀行：__________賬號(hào)：__________4.3支付時(shí)間勞務(wù)報(bào)酬每月____日支付，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。4.4其他費(fèi)用除勞務(wù)報(bào)酬外，以下費(fèi)用由甲方承擔(dān)：（1）__________（2）__________（3）__________第五章合同履行與變更5.1合同履行雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2合同變更5.2.1合同變更的提出任何一方提出變更合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方。5.2.2合同變更的協(xié)商雙方應(yīng)就變更事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致后簽訂書(shū)面變更協(xié)議。5.2.3合同變更的生效變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。5.3合同解除5.3.1合同解除的條件以下情況下，任何一方均有權(quán)解除合同：（1）__________（2）__________（3）__________5.3.2合同解除的程序合同解除應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方，并按照本合同的約定處理相關(guān)事宜。5.3.3合同解除的生效合同解除自書(shū)面通知發(fā)出之日起生效。第六章人才引進(jìn)培養(yǎng)的具體措施6.1人才引進(jìn)計(jì)劃6.1.1人才引進(jìn)目標(biāo)乙方應(yīng)在合同生效后____個(gè)月內(nèi)，完成甲方推薦人才的引進(jìn)工作。6.1.2人才引進(jìn)程序乙方應(yīng)按照以下程序引進(jìn)人才：（1）根據(jù)甲方推薦的人才名單，制定詳細(xì)的人才引進(jìn)計(jì)劃；（2）發(fā)布招聘信息，通過(guò)多種渠道吸引人才；（3）組織面試，選拔符合條件的人才；（4）簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。6.2培養(yǎng)方案6.2.1培養(yǎng)目標(biāo)乙方應(yīng)在合同生效后____個(gè)月內(nèi)，為甲方引進(jìn)的人才制定具體的培養(yǎng)方案，以實(shí)現(xiàn)以下培養(yǎng)目標(biāo)：（1）__________（2）__________（3）__________6.2.2培養(yǎng)措施乙方應(yīng)采取以下措施對(duì)人才進(jìn)行培養(yǎng)：（1）安排專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提高人才的專(zhuān)業(yè)技能；（2）提供實(shí)際工作機(jī)會(huì)，讓人才在實(shí)際工作中鍛煉能力；（3）組織內(nèi)部交流，促進(jìn)人才之間的經(jīng)驗(yàn)分享。6.3培養(yǎng)效果評(píng)估6.3.1評(píng)估周期乙方應(yīng)在每季度末對(duì)人才培養(yǎng)效果進(jìn)行一次評(píng)估。6.3.2評(píng)估方法乙方應(yīng)采用以下方法對(duì)人才培養(yǎng)效果進(jìn)行評(píng)估：（1）通過(guò)績(jī)效考核，評(píng)估人才的工作表現(xiàn)；（2）通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查，收集人才和同事對(duì)培養(yǎng)方案的反饋；（3）定期與人才進(jìn)行面談，了解其在工作中的成長(zhǎng)情況。第七章勞務(wù)合作的具體安排7.1勞務(wù)工作計(jì)劃7.1.1工作計(jì)劃制定甲方應(yīng)在合同生效后____個(gè)月內(nèi)，制定詳細(xì)的勞務(wù)工作計(jì)劃。7.1.2工作計(jì)劃內(nèi)容勞務(wù)工作計(jì)劃應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1）具體工作項(xiàng)目；（2）工作進(jìn)度安排；（3）人員配置情況；（4）所需材料及設(shè)備。7.2工作進(jìn)度報(bào)告7.2.1報(bào)告頻率甲方應(yīng)每月向乙方提交一次工作進(jìn)度報(bào)告。7.2.2報(bào)告內(nèi)容工作進(jìn)度報(bào)告應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1）已完成工作項(xiàng)目；（2）正在進(jìn)行工作項(xiàng)目；（3）計(jì)劃下月完成工作項(xiàng)目；（4）存在的問(wèn)題及解決方案。7.3工作協(xié)調(diào)與溝通7.3.1協(xié)調(diào)機(jī)制雙方應(yīng)建立有效的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，保證勞務(wù)工作的順利進(jìn)行。7.3.2溝通方式雙方應(yīng)通過(guò)以下方式保持溝通：（1）定期召開(kāi)會(huì)議；（2）電話(huà)、短信、郵件等電子通訊工具；（3）現(xiàn)場(chǎng)檢查和指導(dǎo)。第八章項(xiàng)目的驗(yàn)收與交付8.1驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)8.1.1驗(yàn)收條件項(xiàng)目驗(yàn)收應(yīng)滿(mǎn)足以下條件：（1）所有工作內(nèi)容已完成；（2）工作質(zhì)量符合合同約定；（3）項(xiàng)目文檔齊全。8.1.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目驗(yàn)收應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行：（1）__________（2）__________（3）__________8.2驗(yàn)收程序8.2.1驗(yàn)收申請(qǐng)項(xiàng)目完工后，甲方應(yīng)向乙方提出驗(yàn)收申請(qǐng)。8.2.2驗(yàn)收組織乙方應(yīng)組織驗(yàn)收小組對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收。8.2.3驗(yàn)收?qǐng)?bào)告驗(yàn)收完成后，乙方應(yīng)向甲方提交驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括：（1）驗(yàn)收結(jié)論；（2）存在問(wèn)題及改進(jìn)措施；（3）驗(yàn)收日期及參與人員。8.3項(xiàng)目交付8.3.1交付條件項(xiàng)目驗(yàn)收合格后，甲方應(yīng)向乙方提交項(xiàng)目交付申請(qǐng)。8.3.2交付手續(xù)項(xiàng)目交付應(yīng)辦理以下手續(xù)：（1）簽署項(xiàng)目交付確認(rèn)書(shū)；（2）移交項(xiàng)目文檔；（3）辦理項(xiàng)目驗(yàn)收手續(xù)。第九章保密條款9.1保密信息在本合同履行過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守以下保密信息：（1）涉及商業(yè)秘密的技術(shù)、工藝、配方等信息；（2）涉及經(jīng)營(yíng)管理的客戶(hù)信息、市場(chǎng)信息等；（3）涉及雙方財(cái)務(wù)狀況的敏感信息。9.2保密義務(wù)9.2.1甲方保密義務(wù)甲方應(yīng)對(duì)其提供的保密信息進(jìn)行保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。9.2.2乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)其掌握的保密信息進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。9.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。第十章通知與送達(dá)10.1通知形式本合同中的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，包括信函、傳真、郵件等。10.2通知地址雙方應(yīng)在本合同中明確各自的通訊地址、傳真號(hào)碼、郵件地址等。10.3送達(dá)方式通知送達(dá)應(yīng)以以下方式：（1）郵寄送達(dá)，自郵寄之日起____個(gè)工作日后視為送達(dá)；（2）傳真送達(dá)，自發(fā)送之日起____個(gè)工作日后視為送達(dá)；（3）郵件送達(dá)，自發(fā)送后立即視為送達(dá)。10.4送達(dá)確認(rèn)接收方應(yīng)在收到通知后____個(gè)工作日內(nèi)予以書(shū)面確認(rèn)。第十一章附屬文件11.1合同附件本合同附件包括但不限于以下文件：（1）人才引進(jìn)計(jì)劃書(shū)；（2）人才培養(yǎng)方案；（3）勞務(wù)工作計(jì)劃；（4）其他與本合同履行相關(guān)的文件。11.2附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力，合同正文與附件如有不一致之處，以附件為準(zhǔn)。第十二章合同解除12.1解除條件除合同約定的解除條件外，以下情況亦屬合同解除：（1）一方違約，經(jīng)另一方催告后在合理期限內(nèi)仍未改正；（2）發(fā)生不可抗力事件，且合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)；（3）合同約定的其他解除條件。12.2解除程序12.2.1解除通知任何一方解除合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方。12.2.2解除確認(rèn)解除合同后，雙方應(yīng)進(jìn)行書(shū)面確認(rèn)，并簽署解除合同確認(rèn)書(shū)。12.3解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照以下規(guī)定處理相關(guān)事宜：（1）結(jié)算已發(fā)生的勞務(wù)報(bào)酬和其他費(fèi)用；（2）歸還借用的物品和設(shè)備；（3）辦理項(xiàng)目驗(yàn)收手續(xù)；（4）其他合同解除后應(yīng)處理的事宜。第十三章其他13.1合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.2合同變更本合同內(nèi)容不得隨意變更，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。13.3適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行、爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.4不可抗力不