深入分析2024年福建事業(yè)單位考試試題及答案

深入分析2024年福建事業(yè)單位考試試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.2024年福建事業(yè)單位考試中，以下哪些選項(xiàng)屬于行政管理類職位？

A.公共事業(yè)管理

B.人力資源管理

C.財(cái)務(wù)管理

D.信息管理

2.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來(lái)源？

A.財(cái)政撥款

B.行政事業(yè)性收費(fèi)

C.事業(yè)收入

D.企業(yè)經(jīng)營(yíng)收入

3.關(guān)于事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制，以下哪種說(shuō)法是正確的？

A.實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制

B.實(shí)行行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制

C.實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制

D.實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)制

4.事業(yè)單位實(shí)行崗位績(jī)效工資制度，以下哪個(gè)選項(xiàng)不屬于該制度的內(nèi)容？

A.崗位工資

B.職務(wù)工資

C.績(jī)效工資

D.崗位津貼

5.事業(yè)單位的人事管理主要包括哪些內(nèi)容？

A.人員招聘

B.培訓(xùn)與考核

C.退休與福利待遇

D.職稱評(píng)定

6.下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的行政監(jiān)督？

A.行政審計(jì)

B.行政監(jiān)察

C.行政立法

D.行政指導(dǎo)

7.事業(yè)單位在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，以下哪種行為是不合法的？

A.公開透明

B.依法行政

C.違法亂紀(jì)

D.公正廉潔

8.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理主要包括哪些內(nèi)容？

A.財(cái)務(wù)資產(chǎn)

B.固定資產(chǎn)

C.流動(dòng)資產(chǎn)

D.貨幣資金

9.事業(yè)單位的采購(gòu)管理遵循哪些原則？

A.公開、公平、公正

B.依法、合規(guī)

C.科學(xué)、合理

D.及時(shí)、高效

10.下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的內(nèi)部控制？

A.風(fēng)險(xiǎn)控制

B.內(nèi)部審計(jì)

C.管理制度

D.指標(biāo)考核

11.事業(yè)單位的績(jī)效管理包括哪些內(nèi)容？

A.績(jī)效指標(biāo)

B.績(jī)效考核

C.績(jī)效激勵(lì)

D.績(jī)效評(píng)價(jià)

12.下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的職稱評(píng)定？

A.初級(jí)職稱

B.中級(jí)職稱

C.高級(jí)職稱

D.特級(jí)職稱

13.事業(yè)單位的退休政策主要包括哪些內(nèi)容？

A.退休年齡

B.退休金發(fā)放

C.養(yǎng)老保險(xiǎn)

D.養(yǎng)老醫(yī)療

14.事業(yè)單位的培訓(xùn)制度主要包括哪些內(nèi)容？

A.培訓(xùn)計(jì)劃

B.培訓(xùn)內(nèi)容

C.培訓(xùn)方式

D.培訓(xùn)效果

15.下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理？

A.預(yù)算管理

B.收支管理

C.投資管理

D.財(cái)務(wù)報(bào)表編制

16.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理遵循哪些原則？

A.安全性

B.合法性

C.實(shí)用性

D.經(jīng)濟(jì)性

17.事業(yè)單位的內(nèi)部控制主要包括哪些內(nèi)容？

A.內(nèi)部審計(jì)

B.內(nèi)部控制制度

C.內(nèi)部監(jiān)督

D.內(nèi)部檢查

18.事業(yè)單位的績(jī)效管理遵循哪些原則？

A.科學(xué)性

B.客觀性

C.動(dòng)態(tài)性

D.有效性

19.下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的退休待遇？

A.退休金

B.養(yǎng)老保險(xiǎn)

C.養(yǎng)老醫(yī)療

D.職稱津貼

20.事業(yè)單位的培訓(xùn)制度遵循哪些原則？

A.需求導(dǎo)向

B.持續(xù)改進(jìn)

C.效果優(yōu)先

D.制度保障

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業(yè)單位的財(cái)政撥款是其唯一的經(jīng)費(fèi)來(lái)源。（）

2.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制與行政機(jī)關(guān)相同，均實(shí)行行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。（）

3.事業(yè)單位的崗位績(jī)效工資制度中，崗位工資是根據(jù)崗位等級(jí)確定的。（）

4.事業(yè)單位的人事管理中，培訓(xùn)與考核是相輔相成的環(huán)節(jié)。（）

5.事業(yè)單位的行政監(jiān)督主要包括行政審計(jì)和行政監(jiān)察。（）

6.事業(yè)單位在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，可以不公開透明，只要不違法亂紀(jì)即可。（）

7.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理中，固定資產(chǎn)的折舊不計(jì)入成本。（）

8.事業(yè)單位的采購(gòu)管理中，采購(gòu)價(jià)格可以高于市場(chǎng)價(jià)格。（）

9.事業(yè)單位的內(nèi)部控制是為了防止和糾正錯(cuò)誤，提高工作效率。（）

10.事業(yè)單位的績(jī)效管理中，績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果與員工的薪酬無(wú)關(guān)。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度的基本原則。

2.舉例說(shuō)明事業(yè)單位人事管理中培訓(xùn)與考核的關(guān)系。

3.分析事業(yè)單位內(nèi)部控制對(duì)提高工作效率的作用。

4.闡述事業(yè)單位績(jī)效管理在人力資源管理中的重要性。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時(shí)代背景下，如何加強(qiáng)福建事業(yè)單位的創(chuàng)新能力建設(shè)。

2.結(jié)合福建區(qū)域特點(diǎn)，探討如何優(yōu)化福建事業(yè)單位的人才培養(yǎng)機(jī)制，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求。

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.ABCD

2.D

3.A

4.B

5.ABC

6.C

7.C

8.ABC

9.ABCD

10.D

11.ABCD

12.D

13.ABCD

14.ABC

15.D

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.D

20.ABCD

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.×

2.×

3.√

4.√

5.√

6.×

7.×

8.×

9.√

10.×

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.崗位績(jī)效工資制度的基本原則包括：公平公正、激勵(lì)與約束并重、按勞分配與按績(jī)分配相結(jié)合、崗位與績(jī)效掛鉤等。

2.培訓(xùn)與考核的關(guān)系體現(xiàn)在：培訓(xùn)是提高員工能力和素質(zhì)的重要手段，考核是對(duì)員工培訓(xùn)效果和績(jī)效的評(píng)估，兩者相互促進(jìn)，共同推動(dòng)員工個(gè)人和單位的發(fā)展。

3.內(nèi)部控制對(duì)提高工作效率的作用體現(xiàn)在：通過(guò)建立健全內(nèi)部控制制度，可以規(guī)范單位內(nèi)部管理，降低風(fēng)險(xiǎn)，提高決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，從而提高工作效率。

4.績(jī)效管理在人力資源管理中的重要性體現(xiàn)在：通過(guò)績(jī)效管理，可以明確員工的職責(zé)和目標(biāo)，激勵(lì)員工積極工作，提高員工的工作滿意度和忠誠(chéng)度，同時(shí)為人力資源規(guī)劃和發(fā)展提供依據(jù)。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.加強(qiáng)福建事業(yè)單位的創(chuàng)新能力建設(shè)，可以從以下幾個(gè)方面入手：一是加強(qiáng)創(chuàng)新文化培育，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的氛圍；二是優(yōu)化創(chuàng)新資源配置，加大研發(fā)投入；三是完善創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，對(duì)創(chuàng)新成果給予獎(jiǎng)勵(lì)；四是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)創(chuàng)